2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜千葉県袖ケ浦市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
世界規模で社会インフラを支える東証プライム上場企業にて、エネルギー業界向け回転機械の計測・診断に関わる技術開発をお任せします。経験や能力に応じて、月収22万円～38.2万円、年収は最大で910万円まで目指せる環境です。年間休日は125日あり、土日祝休みのため、ワークライフバランスを重視して働けます。データ分析や計測技術の開発に携わり、最先端の技術力でグローバルな社会貢献を実感したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- データ分析のスキルを活かして働きたい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥382,000 |
| 勤務地 |
東証プライム上場の安定した経営基盤
世界規模で事業を展開する東証プライム上場企業として、水や空気、環境に関わる幅広い分野の社会インフラを支えています。長い歴史のなかで培われた高い技術力と実績があり、景気に左右されにくい強固な経営基盤が大きな魅力です。精密事業から環境プラントまで多角的な事業展開を行っており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。安定した環境で、自身の技術力を世界に向けて発信していきたいという方に最適な職場です。これまでに培った知見を活かしながら、社会的影響力の大きいプロジェクトに挑戦することができます。
年間休日125日で仕事と私生活を両立可能
充実した休日休暇制度が用意されており、プライベートの時間を存分に楽しむことができる環境が整っています。完全週休2日制（土日祝）に加え、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も充実しています。年間休日は125日と非常に多いため、心身ともにしっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことが可能です。育児や介護のための時差勤務や短時間勤務といった制度も活用でき、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができるのも嬉しいポイントです。仕事も私生活も妥協したくないという方にぴったりです。
最大年収910万円も可能！充実の福利厚生
これまでの実力や経験を正当に評価し、給与にしっかりと還元する仕組みが整っています。月収は22万円～38.2万円、年収は440万円～910万円という高水準の待遇からスタートすることが可能です。また、社会保険完備はもちろんのこと、独身寮や借上社宅などの住宅支援制度、財形貯蓄、持株会といった手厚い福利厚生が揃っています。免許取得支援制度なども用意されており、入社後もさらにスキルアップを目指せます。生活の基盤となる待遇面が非常に充実しているため、将来設計を描きながら安心して長く勤められます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥382,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ データ解析のスキルを活かして開発に携わりたい方 - 回転機械の各種計測データを分析・診断するアルゴリズムやプログラムの開発に携わるため、これまでの解析技術やプログラミングの知識を直接業務に還元できます。 - サービス開発やシステム開発部門といった他部門との連携も多く、技術的な視野を広げながら最先端の技術開発に携わることができます。 ☆ 充実したプライベートを確保しながら長く活躍したい方 - 年間休日が125日あり、完全週休2日制（土日祝）のため、仕事と私生活をしっかりと両立してリフレッシュできます。 - 家族手当や住宅手当に加えて、独身寮や借上社宅などの手厚い福利厚生が整っており、将来設計を描きながら安心して長く働ける環境です。向いていない方
△ 単調なルーティンワークのみを好む方 - 計測や診断に関する新技術の開発（実験計測作業を含む）をお任せするため、常に新しい知識を取り入れ、試行錯誤しながら技術開発に取り組む姿勢が求められます。 - データ分析だけでなく、他部門との連携やアルゴリズム開発など多角的な業務に携わるため、限定されたルーティン作業のみを黙々と続けたい方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
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50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は？
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから
