2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|茨城県高萩市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

グローバルに展開する医薬品メーカーにて、技術課長として無菌製剤の製造統括やメンバー育成、製造工程の改善業務などをお任せします。トップクラスの技術を誇る工場を牽引する重要なポジションであり、月収は91.6万円(年収1100万円想定)という極めて高い水準の待遇でお迎えします。 これまでに培った医薬品製造の知識やマネジメント経験を正当に評価されたい方や、年間休日125日、残業平均20時間以内という整った環境で仕事もプライベートも充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 医薬品製造のマネジメント経験を活かしたい方
  • 高待遇でワークライフバランスも重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年収1100万円】経験を正当に評価する高待遇

今回募集するポジションは、これまでの医薬品製造におけるマネジメント経験を存分に発揮できる技術課長候補です。提示される年収は1100万円以上となっており、ご自身のキャリアやスキルが業界トップクラスの基準で正当に評価される環境が整っています。グローバルに事業を展開する安定した経営基盤があるからこそ、このような魅力的な高待遇が実現しています。これまでに培ってきた無菌製剤製造の知識や、組織を牽引してきたリーダーシップを活かし、さらなるキャリアアップと確かな収入を手に入れたい方に最適な求人です。

【年間休日125日】仕事も私生活も充実可能

責任ある役職でありながら、プライベートの時間もしっかりと確保できるのが同社の大きな魅力です。年間休日は125日とお休みが非常に多く、さらに平均有給休暇取得日数は15日を誇るため、心身ともにゆとりを持って働けます。残業時間も月平均で20時間以内と少なめになっており、フレックスタイム制度も導入されているため、日々のスケジュールを柔軟に調整することが可能です。「役職に就くとプライベートが犠牲になる」という心配は一切不要で、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。

【福利厚生充実】社員が安心して長く働ける環境

社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを形成できるよう、福利厚生や職場環境の整備にも注力しています。1食300円で利用できる社員食堂や日替わりのみそ汁など、日々の食生活をサポートする嬉しい制度が整っています。また、育児休業後の復帰率は100%を達成しており、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる風土が根付いているのも特徴です。従業員同士の交流イベントも定期的に開催されており、部門を超えた良好な人間関係を築きやすい温かい職場環境です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:1100万円 - 賞与:年2回 【モデル年収】 - 1100万円~(入社時グレード:P2)

仕事内容

高萩工場における技術課長として、医薬品(無菌製剤)の製造に関する下記業務および技術課業務全般の統括、ならびにメンバーのマネジメント・育成をお任せいたします。 【業務内容例】 - 品質管理システムへの対応を通じた製造支援 - 品質改良及び製造工程の改善 - 設備・プロセスに関するバリデーション業務 - 技術移転(研究部門~工場/工場間) - 工場における中長期計画の策定 - 国内外当局による査察対応および薬事申請支援

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須要件】 - 大卒以上 - 医薬品製造関連業務(生産技術/開発/製造工程対応など)10年以上経験 - 英語能力(中級程度)※関連会社との技術移転、海外申請/査察対応で使用 - メンバーマネジメント経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 - 就業時間:フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00、1日あたり所定労働時間7時間30分) - 残業:有

休日

- シフト制 - 年間休日:125日 - 平均有給消化日数15日

福利厚生

- 社員食堂(1食300円) - ふりかけバー・日替わりみそ汁 - 育児休業後の復帰率100% - 従業員同士の交流イベントを定期的に開催

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 豊富なマネジメント経験を活かしたい方 これまでに医薬品製造現場でのマネジメントや育成経験をお持ちであれば、技術課長としてすぐにそのスキルを役立てることができます。これまでの実績を正当に評価する環境が整っているため、キャリアアップと高年収の両方を実現できます。 ☆ ワークライフバランスも大切にしたい方 年間休日が125日と非常に多く、有給取得日数も平均15日と高水準であるため、プライベートを大切にできます。フレックスタイム制や月平均20時間の残業など、メリハリをつけて健康的に働き続けたい方に最適です。

向いていない方

△ 定型業務のみを淡々とこなしたい方 技術課長として製造工程の改善や技術移転、中長期計画の策定など多岐にわたる業務を担うため、受動的な姿勢では成果を出しにくいです。自ら主体的に行動し、周囲と連携しながら業務を推進していく姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの医薬品製造の経験を、年収1100万円という破格の待遇で評価してもらえて本当にやりがいを感じています。」 「年間休日が125日あり、フレックスタイム制も導入されているので、プライベートの時間も諦めずに働けています。」 「社員食堂が1食300円で利用できるなど、日々の生活を支える福利厚生がとても充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、海外売上比率が高く、アメリカやカナダなどグローバルに事業を展開している医薬品製造企業です。原価計算や管理業務を通じて、世界中の人々の健康を直接支えるグローバルな運営を行っています。高い技術力と安定した経営基盤を強みに、国内外の当局による査察対応や中長期計画の策定など、挑戦しがいのあるフィールドを提供しています。また、育児休業後の復帰率100%を達成するなど、すべての社員が長く安心して働ける環境づくりを徹底しています。あなたも当社のコアメンバーとして、技術部門を牽引する一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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