2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|福島県いわき市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手電子部品メーカーにて、製品の意匠性を高める加飾印刷のインク選定や工法開発、不具合解析などをお任せします。月収は36.4万円~48.5万円と、ご自身の技術や経験を正当に評価した高水準な給与体系をご用意しています。年間休日は122日あり、残業も月平均13時間と非常に少ないため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。これまでに培った印刷技術や工法開発の経験を活かし、グローバルに展開する安定基盤のもとで腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 印刷技術や工法開発の経験を活かしたい方
  • ワークライフバランスを重視して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥363,636〜¥484,848
勤務地

【年収800万可】大手ならではの高待遇

東証プライム市場上場の大手電子部品メーカーを母体に持つ同社。今回の募集では、経験や能力を考慮した上で年収600万円~800万円という高待遇でのスタートが可能です。さらに賞与は年2回、前年度実績で計4.95ヶ月分が支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。家族手当や住宅手当などの各種手当も手厚く、生活基盤を安定させながらキャリアを築くことができます。高い技術力で世界シェアを誇る安定企業だからこそ、将来を見据えて安心して働き続けられる環境が大きな魅力です。

【年休122日】残業少なめで私生活も充実

仕事のやりがいだけでなく、プライベートも大切にできる仕組みが整っています。年間休日は122日あり、土日休みを中心としたゆとりある勤務スケジュールです。有給休暇は初年度から16日~20日が付与され、多目的休暇制度もあるなど、休みを取得しやすい風土が根づいています。さらに、残業は月平均13時間と非常に少なく、フレックスタイム制も導入されているため、日々の生活リズムを崩すことなく働けます。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、これ以上ない抜群のワークライフバランスが実現されています。

【福利厚生充実】独身寮や各種手当が満載

長く安心して活躍してほしいという想いから、福利厚生の充実度には目を見張るものがあります。月約1万円で利用できる独身寮が完備されているほか、入社に伴う引っ越し費用も会社が負担(社内規定あり)するため、遠方からの転職でもスムーズに新生活を始められます。また、リーズナブルに利用できる社内食堂や、財産形成貯蓄、持株会制度など、将来に向けた資産形成をサポートする制度も万全です。社員一人ひとりの生活を支える福利厚生がこれでもかと用意されており、定着率の高さにも納得のいく抜群のサポート体制です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥363,636〜¥484,848
- 年収:600万円~800万円 - 月収:36.4万円~48.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【基本給】 - 36.3万円~48.4万円 【残業代】 - 残業手当:有 【手当】 - 手当: ┗ 家族手当:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給) ┗ 住宅手当:当社規定による ┗ テレワーク手当:有 【賞与】 - 年2回(6月・12月) ┗ 計4.95ヶ月分(2025年度実績) 【昇給】 - 年1回(3月) ┗ 平均1.7万円(2026年度実績)

仕事内容

加飾印刷のインク選定、工法開発、不具合解析、代替案検討を行います。 【詳細】 - スクリーン印刷工程設計改善、改善案の抽出と客先への報告を行います。 - 加飾部品開発におけるスクリーン印刷のインク選定、工法開発、不具合発生時の解析や代替案の検討、インクメーカーや印刷機メーカーとの折衝が主な業務です。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:20 ~ 17:00
- 勤務時間:8:20~17:00 - 休憩時間:55分 - 残業時間:平均月13時間 - フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)

休日

- 週休2日制(基本は土・日・祝休みですが、会社カレンダーにより若干異なります) - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:122日 - 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 一斉年次有給休暇3日(年間休日には一斉年収取得3日を含む) - 多目的休暇制度あり

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、グループ割引保険) - 通勤手当あり - 退職金制度あり - 貯蓄制度: ┗ 財産形成貯蓄制度 ┗ 持株会制度 ┗ 年金共済制度 ┗ 住宅貸付金制度 - 施設: ┗ 社内食堂(300円~400円程度。営業所除く) ┗ 健康管理室 ┗ グラウンド ┗ 体育館 - 住宅支援: ┗ 独身寮(約1万円/月) ┗ 住宅手当 ┗ 入社に伴う引っ越し手当会社負担(社内規定あり。適用条件あり) - その他: ┗ テレワーク制度あり(テレワーク手当あり) ┗ 次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給) ┗ クラブ活動 ┗ 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 印刷技術の実務経験を活かしてキャリアアップしたい方 加飾部品開発におけるスクリーン印刷のインク選定や工程設計、不具合解析など、これまでの実務経験を直接活かせる環境が整っているためです。さらに、大手ならではの豊富なリソースを活用し、より高精度でスケールの大きな技術開発に携わることができます。 ☆ 安定した環境で仕事と私生活を両立させたい方 年間休日122日、残業月平均13時間という非常に働きやすい環境が整備されており、自分の時間をしっかりと確保できるためです。フレックスタイム制や充実した福利厚生も活用しながら、長期的に無理なく安心して勤め続けることができます。

向いていない方

△ 個人だけの裁量で黙々と進める作業のみを好む方 主な業務の中に、インクメーカーや印刷機メーカーなどの外部企業との折衝、社内外への不具合解析の報告といったコミュニケーション業務が含まれるためです。チームや他部署、取引先と連携しながら業務を進める場面が多く、完全に個人の作業に没頭したい方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「世界トップクラスのシェアを誇る製品開発に携わることができ、非常にやりがいを感じます。」 「年間休日が122日あり、有給も取得しやすいため、家族と過ごす時間が増えました。」 「月々1万円ほどで利用できる独身寮や各種手当が手厚く、生活面の不安が一切ありません。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外でトップクラスのシェアを誇る大手の電子部品メーカーです。最先端の技術力を強みとし、自動車や家電、情報通信など幅広い分野に向けて革新的な製品をグローバルに提供し続けています。東証プライム上場の安定した経営基盤のもとで、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や徹底した労災防止などの環境整備に注力してきました。定着率も非常に高く、平均勤続年数は17.7年を誇る、腰を据えて働くには最適な職場です。 あなたも、グローバルに展開する安定企業で、ご自身の技術力を活かして新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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