2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜茨城県高萩市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
医薬品工場にて、生産設備の予防保全やインフラ設備等の維持管理、メンバーマネジメントの統括をお任せします。これまでの経験を活かせるポジションで、想定月収は75万円（年収900万円）と高水準の待遇をご用意しました。 さらに、年間休日は125日あり、残業も平均月20時間以内と、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。確かな経営基盤を持つ安定企業で、これまでの保全経験や管理職経験を活かして、長く腰を据えて活躍していきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 設備保全の管理職経験を活かしたい方
- 安定した環境で長く働き続けたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
年収900万円も可能！高待遇の管理職採用
こちらの企業では、経験豊富な管理職クラスのエンジニアに対して非常に手厚い待遇を用意しています。想定年収は900万円からとなっており、これまでのキャリアを正当に評価した給与設定が大きな魅力です。医薬品工場という景気に左右されにくい安定した業界だからこそ、こうした高水準の待遇を長期にわたって維持できるのも大きな強みと言えます。さらに、フレックスタイム制の導入や、残業時間の少なさにより、自身の裁量で効率的に業務を進めることが可能です。経験を活かして収入アップと確実なキャリアアップを同時に叶えたい方に、非常におすすめの環境が整っています。
年間休日125日と高い定着率の安心環境
従業員の働きやすさを徹底的に追求している点が同社の大きな強みです。年間休日は125日確保されており、平均有給消化日数も15日と非常に高い実績を誇ります。仕事と私生活をバランスよく両立できる環境が整っているため、平均離職率はわずか1.97%と、同業界の中でも驚異的な定着率を実現。また、育児休業後の復帰率は100%となっており、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる仕組みを整えています。長期にわたって安心して活躍したい方にとって、これ以上ない抜群の労働環境と言えるでしょう。
安定した経営基盤と充実の福利厚生
同社は、長年愛される既存製品から新薬開発までを手掛け、海外にも子会社を展開するなどグローバルな安定経営を継続中。工場内には1食300円で栄養バランスの良い昼食が取れる食堂が完備されており、社員の健康面や経済面もしっかりサポートしています。さらに、従業員同士の交流イベントも定期的に開催されており、部門を超えた良好な人間関係が築きやすい風通しの良い組織風土です。安定したバックボーンのもと、充実した福利厚生を受けながら、自分の専門性を極める仕事に集中して取り組める環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 設備保全やインフラ管理の経験を活かしたい方 同社では医薬品工場の生産設備保全や建物の維持管理、省エネ対策など、幅広い工務業務に携わることができます。これまでの設備管理の知見を活かせる場面が多く、即戦力として活躍できます。また、メンバーマネジメントや育成も任されるため、管理職としての経験を存分に発揮し、さらにキャリアを磨くことができる環境です。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方 年間休日125日、平均有給消化日数15日と、プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく働ける仕組みが整っています。残業も平均月20時間と少なめであり、フレックスタイム制を活用して自身の生活リズムに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。向いていない方
△ 個人の裁量や自分のペースだけで仕事を完結させたい方 本ポジションは工務課長候補として、工場の設備保全だけでなくメンバーのマネジメントや育成、他部門との調整業務も重要なミッションとなります。そのため、周囲と協調して組織を動かすことよりも、一人で黙々と作業を完結させる働き方を強く希望する方には、役割とのギャップが生じやすく向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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