2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|京都府宇治市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手素材メーカーの京都にある事業所にて、発電や用水などのユーティリティ設備を保守・管理する業務をお任せします。月収は27.2万円から、想定年収は420万円~650万円となっており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築けます。年間休日は120日あり、残業も月平均で10時間程度と非常に少ないため、仕事とプライベートを両立させながらメリハリをつけて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥271,100~
勤務地

抜群の労働環境で私生活も大切にできる

東証プライム上場の大手素材メーカーの事業所での勤務となるため、非常に安定した労働環境が整っています。年間休日はしっかりと120日確保されており、土日休みを中心としたメリハリのある勤務が可能です。さらに残業時間は月平均で10時間程度と極めて少なく、仕事終わりのプライベートな時間や家族とのひとときを十分に満喫できます。有給休暇も取得しやすい風土が根付いており、仕事に追われることなく、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられる点が大きな魅力です。安定企業の確かな基盤のもと、ワークライフバランスを最優先に考えたい方にとって最適な環境が用意されています。

手厚すぎるほどの福利厚生と生活サポート

働く社員が安心して人生のライフステージを歩めるよう、福利厚生が極めて手厚く用意されています。格安で利用できる独身寮や社宅が完備されているほか、引越し費用の負担や住宅手当なども支給されます。これにより、遠方からの転職を考えている方や、将来に備えてしっかり貯蓄をしたい方も生活コストを最小限に抑えることが可能です。ほかにも財形貯蓄制度や従業員持株会、育児休職制度など、大手グループならではの多彩な支援メニューが整っています。生活の基盤がこれ以上ないほど安定するからこそ、日々の業務にも高いモチベーションを持って集中できる好循環が生まれています。

経験を活かしてキャリアアップできる環境

事業所内のユーティリティ設備管理という、工場の心臓部を支える極めて重要でやりがいに満ちたポジションです。単なる日々の保守点検にとどまらず、老朽化した設備の更新立案や予算作成、工事業者との折衝、設備投資計画の取り纏めなど、幅広いマネジメント領域まで携わることができます。これまでに培ってきた電気関係や設備管理の経験をフルに活かしながら、さらにワンランク上のキャリアへとステップアップすることが可能です。自らのアイデアや計画が事業所の安定稼働に直結するため、確かな手応えを感じながら技術者としての価値を高めていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥271,100~
- 年収:420万円~650万円 - 月収:27.2万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

宇治事業所内のユーティリティ設備(発電、用水、排水、圧縮空気、窒素、大型冷凍設備等)の設備管理に関する業務をお任せいたします。 簡単な修理であれば自ら対応、それ以外は業者への修理手配・対応となります。 【詳細】 - 設備の定期点検計画・老朽化した設備の更新の立案、予算作成 - 上記計画に基づいた工事発注、工程管理、予算管理(メーカーや工事業者と折衝しながらの業務。社内電気担当、運転担当との折衝を含む) - 動力グループの設備投資計画、予算計画全体の取り纏め - ユーティリティ設備の遠隔監視システムの維持・更新 - その他ユーティリティ設備の定期点検・更新に伴う電気関係業務全般

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 43歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:15
- 勤務時間:8:30~17:15 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月10時間

休日

- 週休2日制 - GW・冬期休暇・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮・社宅あり - 住宅手当あり 【詳細】 - 独身寮:35歳まで利用可能(月1万円~1.8万円) - 社宅:既婚者向け。上限年齢40歳まで。月1.5万円 - 住宅手当 ┗ 未婚:約1万円 ┗ 既婚:2.7万円程度 - 引越し費用負担あり - 家賃補助あり - マイカー通勤可 - 財形貯蓄 - 従業員持株会制度 - 持ち家制度 - 福祉会 - 産前産後休暇 - 育児休職制度 - 子ども看護休暇

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営環境のもとで腰を据えて働きたい方 東証プライム上場の大手素材メーカーの事業所での勤務となるため、経営基盤の安定性は抜群です。長年にわたって蓄積された確固たる事業力があるため、会社の将来に不安を抱くことなく、じっくりと腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ☆ 仕事だけでなく私生活の充実も大切にしたい方 年間休日が120日確保されており、土日休みを中心としたリズムの良い働き方が可能です。残業時間も月平均でわずか10時間程度と非常に少ないため、仕事帰りのプライベートな時間を十分に確保し、大切な家族や自身の趣味の時間に充てることができます。

向いていない方

△ 変化や流動性の激しい環境で裁量を持ってスピーディーに働きたい方 大手企業ならではの整った管理体制のもとで、予算作成や定期点検計画などを慎重に立案・管理する業務が中心となります。ルールや手順を重視して堅実に仕事を進めることが求められるため、毎日変化に富んだ環境で自らの裁量だけでスピーディーに物事を進めたい方には向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手企業ならではの抜群の安定環境があるので、将来を心配することなく日々の業務に専念できています。」 「残業がとても少なくて年間休日も120日あるので、家族と過ごす時間や趣味の時間が格段に増えました。」 「手厚い寮や社宅制度をはじめ、住宅手当や引越し費用負担もあるため、生活面でのサポートが非常に充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたり培ってきた高分子技術を強みとし、衣食住をはじめとする多彩な産業を支える素材を社会に提供し続けている歴史ある素材メーカーです。独自の技術力をベースに、変化する時代のニーズに応えるユニークで高付加価値な製品を世の中に送り出してきました。誰もが知る製品のベースとなる素材を数多く手がけており、その安定性と成長性は他を寄せ付けない強固なものとなっています。今回はそんな当社において、事業所の設備インフラを支えていただく重要なメンバーを募集いたします。 盤石な経営基盤と充実した労働環境が整う当社で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

30の転職事例

職種
その他
年代
30男性
勤務地
京都府
  • 転職を考えた理由は?

    働き方を変える為

  • 入社を決めた理由は?

    長期的なビジョンと勤務地の近さ

  • 入社してみて良かった点は?

    働き方が劇的に変わり妻に負担を掛けることが無くなった

  • プレックスジョブを利用した感想

    専門的な分野で転職活動を支援してくださりありがとうございました。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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