2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名アパレルブランドの製品づくりを支える、OEM商品の企画提案から生産管理までを一貫して担当する仕事です。月収は30万円~35万円からのスタートで、培ってきたアパレル業界での経験を正当に評価し還元します。また、年間休日110日に加え、賞与は過去実績で計5.3ヶ月分の支給があるなど、安定した待遇のもとで長く働ける環境が整っています。服づくりへの情熱を持ち、国内外の生産背景を動かしながら、ブランドの成長をクリエイティブに支えたい方におすすめの職場です。新しい環境で自分の力を試してみませんか。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • アパレル業界の経験を活かして稼ぎたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥350,000
勤務地

抜群の安定感!賞与実績は驚きの5.3ヶ月分

アパレル業界での確かな実績を誇る同社では、社員の頑張りを高い水準で還元する仕組みが整っています。特に賞与は過去実績で年間5.3ヶ月分という非常に手厚い支給実績があり、日々のパフォーマンスが収入へと直結するやりがいを感じられます。入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、1年後には基本全員が正社員へ登用される前提の採用です。登用後はさらに給与面での優遇やキャリアアップの道も広がります。安定した経営基盤を誇る企業だからこそ、これまでの経験を活かして将来を見据えながら長く活躍したいという方には、これ以上ない最適なステージと言えるでしょう。

国内外の有名アパレルを支える確かなモノづくり

同社は、高品質な綿製品やデニム製品の産地として有名な地域に国内自社工場を展開しており、優れた製造技術を持っています。そのため、国内外の大手アパレルグループや有名セレクトショップから厚い信頼を獲得しており、常に安定した依頼が寄せられています。仕事では、トレンドを生み出すさまざまな人気ブランドのOEM企画や生産管理に深く携わることが可能です。自分が手がけた商品が全国の店頭に並び、多くのお客様の手に取られる喜びは格別。モノづくりの面白さを実感しながら、最前線でスキルを磨き、アパレルのプロフェッショナルとして大きな成長を遂げられる環境です。

お休みもしっかり!充実のワークライフバランス

仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも抜群なのが同社の大きな魅力です。年間休日はしっかりと110日確保されており、月9~10日以上のシフト制で、連続休暇の取得も可能となっています。プライベートの時間も十分に確保できるため、心身ともにゆとりを持って仕事に臨むことができます。さらに、家族手当として1人あたり月5,000円が支給されるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる手厚い福利厚生が整っています。アットホームで自由闊達な雰囲気のオフィスで、新しい仲間とともに、自分らしくのびのびとキャリアを築いていける職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥350,000
- 年収:360万円~420万円 - 月収:30万円~35万円 - 賞与:年2回(過去実績:5.3ヶ月分/年、正社員登用後に支給) - 昇給:年1回(3月) 【給与補足】 - 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 賞与支給は正社員登用後となります。 - 正社員登用後は契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定します。 - 月給と賞与に分かれるため契約社員時の月給から変動する可能性があります。 - 契約社員期間は1年間で、問題なければ基本的にそのまま正社員登用させていただきます。

仕事内容

アパレル企画生産担当 / ブランドからの受注・生産管理 【詳細】 ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、各ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。 【具体的な業務】 - 大手アパレルグループ向けOEM受注に伴う諸業務 - 他社アパレルブランド向けOEM受注に伴う諸業務 ┗企画提案~サンプル依頼・確認~量産確認 ┗上記に伴う付帯業務 ※OEM(相手先ブランド名製造)受注とは、自社が持つ製造技術や設備を使って、委託企業(発注元)のブランド名で製品を製造・納品することです。 【アイテム】 - デニムを中心に洗い加工商品 - デニム以外の大人カジュアル布帛製品 【生産地】 - 中国を中心とした海外生産 - 自社工場背景を活用した国内生産

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:30 ~ 18:30
- 勤務時間:9:30~18:30 - 休憩時間:75分(12:00~13:00、15:00~15:15)

休日

- シフト制(週休2日制/月9~10日以上) ┗連続休暇取得可 - GW・夏期休暇 - 年間休日:110s日 - 有給休暇 ┗4月~9月入社:入社年月日(10日付与) ┗10月~3月入社:初到来の4/1(10日付与) ┗以降付与日:4/1

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給(月1.5万円まで) - 家族手当(一人あたり月5,000円)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ アパレルやモノづくりに対して情熱をお持ちな方 これまでのアパレル業界での経験を活かし、商品の企画提案からサンプル確認、量産まで一貫して携わる仕事です。また、デニムを中心とした高品質なカジュアルウェアの製造に深く関わることができるため、自分のアイデアや技術へのこだわりを形にしたいという熱意がある方に非常に向いています。 ☆ 安定した収入や待遇のもとで腰を据えて働きたい方 入社後は契約社員からのスタートですが、1年後には基本的に正社員へ登用され、過去実績として年間計5.3ヶ月分もの高水準な賞与が支給されます。さらに、年間休日110日や手厚い家族手当も用意されているため、生活を安定させながら長期的にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です。

向いていない方

△ 一つの作業だけに集中し、社外とのコミュニケーションを避けたい方 同社の企画生産管理のポジションは、ブランド各社への提案や国内外の生産拠点との調整など、多岐にわたる対外的なコミュニケーションが必要とされます。また、企画から納品までの工程全体をマルチタスクで管理していく役割があるため、黙々と単一の作業だけを続けたいと考えている方には、業務の調整や連携が多く難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分が企画提案したデニム製品が、全国展開する大手有名ブランドの店頭に並んでいるのを見たときは、これ以上ない達成感を感じます!」 「契約社員からのスタートでしたが、1年後にはしっかりと正社員に登用され、本当に年間5.3ヶ月分の賞与が支給されたときは驚きと嬉しさでいっぱいでした。」 「シフト制で月9~10日のお休みがあり、連続休暇も取りやすいので、仕事もプライベートもしっかり両立できてリフレッシュしながら働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的なデニムの聖地として知られる地域で、高品質なカジュアルアパレル製品のOEM生産を展開している企業です。生地の生産から一貫した体制と国内に自社工場を擁し、厳格な品質基準を満たすモノづくりで、国内外の多くの有名ブランドから絶大な信頼をいただいております。社内はアットホームで自由闊達な雰囲気があり、多国籍なスタッフがそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。自発的に成果を出した社員を正当に評価する風土があり、頑張りが収入やキャリアにしっかりと直結するやりがいのある環境です。 あなたも、世界に誇るモノづくりの技術と安定した経営基盤を誇る当社で、アパレルのプロフェッショナルとして新しい一歩を踏み出してみませんか? お客様苦情センター連絡先: complaint@plex.co.jp

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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