2026/09/02（水） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜愛知県半田市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
フォークリフト部品や産業用油圧シリンダーを製造する工場にて、設備保全のマネジメントや予防保全体制の構築を主導していただくGM候補の募集です。これまでの保全経験を活かし、月収40万円から50万円という高待遇でお迎えいたします。年間休日121日の完全週休2日制や手厚い家族手当など、腰を据えて働ける安心の環境が整っています。「まずはやってみる」という風土のもとで主体的に工場の仕組みづくりに携わり、組織の改革を引っ張っていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- これまでの設備保全経験を活かしたい方
- 主体的に工場の仕組みづくりに携わりたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥400,000〜￥500,000 |
| 勤務地 |
予防保全への体制改革をリードするGM候補
工場全体の安定稼働と生産性向上に向けて、設備故障への事後対応中心から予防保全を軸とした体制へと改革を推進する重要なポジションです。単なる作業にとどまらず、保全室のメンバー6名の管理・育成や、仕組みづくり、コスト削減の立案など、ご自身のこれまでの経験を存分に発揮できるフィールドが広がっています。保全部門の課題抽出から改善プロジェクトの推進まで主導できるため、大きな裁量を持って劇的な改革をリードする面白さを実感できます。組織を動かし、改善活動に主体的に取り組める環境で、あなたのリーダーシップを発揮してみませんか。
年間休日121日と手厚い手当で定着率92%
働きやすさと待遇の良さが抜群で、直近3年間の新卒・中途社員の定着率は92%以上を誇る非常に安定した環境です。完全週休2日制で年間休日は121日とお休みがたっぷりと確保されているため、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。さらに、世帯主への住宅手当や配偶者・子どもへの手厚い家族手当、リーズナブルな社員食堂など、毎日の暮らしを豊かにする充実の福利厚生が用意されている点も魅力です。長く腰を据えて活躍したい方には最適な職場といえます。
全社で進む改革と「やってみる」挑戦の風土
社長直属の改革チームを発足させ、組織体制や待遇面の大幅な見直しを進めるなど、全社を挙げた改革プロジェクトが進行しています。「まずはやってみる」という挑戦を後押しする風土が根づいており、良いアイデアであればスピーディーに採用される柔軟さが特徴です。古い慣習にとらわれることなく、現場の声を大切にしながらより良い工場づくりを追求できます。最先端の技術や設備も導入しながら、モノづくりのDX推進にも携われるため、技術者としても一歩進んだキャリアを築ける環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥400,000〜￥500,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 設備保全の経験を活かしてキャリアアップしたい方 これまでの保全経験を存分に活かせるGM候補としての募集であり、メンバーの管理から予防保全の体制構築まで大きな裁量を持って取り組めます。また、月収は40万円～50万円と高い水準からスタートできるため、ご自身のこれまでの実績やスキルにふさわしい待遇で迎えられます。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く働きたい方 年間休日が121日あり完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることが可能です。さらに、住宅手当や手厚い家族手当、社員食堂などの福利厚生が充実しており、家族との生活を安定させたい方にも最適な環境が整っています。向いていない方
△ 指示された作業だけを黙々とこなしたい方 今回は保全室のGM候補として、予防保全体制への改革やコスト削減、メンバーの育成などを主体的に進める役割が求められます。そのため、あらかじめ決められた手順に沿ったルーティンワークのみを希望し、自ら考えて行動することや周囲を巻き込む業務を避けたい方には、プレッシャーに感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
