【茨城県】研究開発・製品開発の求人情報一覧
全15件
茨城県の研究開発・製品開発の求人は15件です。
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【年休120日/想定年収450万円~550万円】半導体装置向けガスユニットの設計・開発|茨城県つくば市
半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務(レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等)を担当していただきます。また、業務に慣れていただいた後は課内で…

【年休128日・フルフレックス】シェア誇るメーカーでの研磨布紙・フィルムの新製品開発|茨城県坂東市
研磨紙分野で業界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、研磨布紙・研磨フィルムの新製品開発をお任せします。使用先例:自動車、エレクトロニクス機器、航空機、高級家具、スポーツ・レジャー用品等

【世界トップクラスのシェア/年間休日120日】半導体製造装置向け流量制御機器の開発設計|茨城県つくば市
半導体製造装置向けの流量制御機器(MFC マスフローコントローラー)の開発業務(開発品設計・試作・評価、および量産移管)、MFCのみ専門の他社と異なり、半導体製造装置に組み込まれるガスユニット装置か…

【年間休日120日・年収700万可】半導体ガス制御装置の設計開発・管理職候補|茨城県つくば市
半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務(レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等)を担当していただきます。また、業務に慣れていただいた後は課内で…

【年間休日120日&フレックス制】セブン-イレブン等の商品開発職|茨城県笠間市
商品開発(宮城県内の工場)、コンビニ商品の開発(セブン-イレブン商品を企画)、市場調査および分析、戦略立案およびニーズ深層分析、コンセプト立案、提案資料作成、原価計算およびコスト管理、プレゼンテーシ…

【年収1100万円/年間休日125日】医薬品(無菌製剤)の製造技術課長|茨城県高萩市
高萩工場における技術課長として、医薬品(無菌製剤)の製造に関する下記業務および技術課業務全般の統括、ならびにメンバーのマネジメント・育成をお任せいたします。品質管理システムへの対応を通じた製造支援、…

【年間休日122日・残業少なめ】東証プライム上場企業での電極箔開発・量産化スタッフ|茨城県高萩市
アルミ電解コンデンサ用電極箔の新製品開発ならびに量産化体制の構築、アルミニウム電極箔の開発業務、ビーカー基礎実験およびデータまとめ、量産化に向けた生産技術部門との技術検討、市場ニーズに基づいた新製品…

【年間休日125日&月収34万円~】最先端産業を支える薄膜技術の研究開発職|茨城県筑西市
薄膜技術の研究開発、金属材料の加工、開発工程における各種作業、製品の試作および検証、海外顧客向け製品の技術対応

【年休120日・土日祝休】上場グループで安定勤務を叶える食品の新規商品開発|茨城県土浦市
加工食品の新規商品開発を行います。原材料選定からサンプル試作、スペック作成、工場への製造落とし込み、工場併設の開発部で、実際に肉を使用してハムやソーセージ、ハンバーグなどの惣菜を試作する部署です。

【年間休日120日・賞与5ヶ月分】国内トップクラス木材メーカーの技術開発・生産技術|茨城県神栖市
木材メーカーでの技術開発・生産技術等、木材乾燥技術開発、乾燥データ分析、技術指導、工場支援:品質向上、コスト削減、JAS認証、営業支援:クレーム品の原因調査(強度テスト、含水率測定他)、問合せ対応、…
茨城県の工場・製造の状況
働いている人
茨城県で製造の仕事をしている人は約20万5千人で、47都道府県のうち10番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が35%で、全国(34%)と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下17%17%
- 30代20%19%
- 40代25%25%
- 50代20%21%
- 60代13%13%
- 70歳以上5%6%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 茨城県 | 全国 | 茨城県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 41.1歳 | 42.3歳 | 45.3歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 163時間/月 | 162時間/月 | 164時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.09倍 | 1.66倍 | 3.90倍 | 3.42倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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