【福岡県】電気設計・制御設計の求人情報一覧
全17件
福岡県の電気設計・制御設計の求人は17件です。
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【完全週休2日・年間休日120日】基本残業なし！老舗安定企業での制御設計エンジニア｜福岡県大牟田市
自社工場のDX化を促進する制御設計エンジニア（シーケンス制御）/大牟田工場、プラスチック成形機や組み立て機などのシーケンス制御設計・プログラミング、シーケンス制御システムの導入・管理・メンテナンス、…
【年休123日・残業少なめ】安定企業で活躍するPLC・回路設計の受託チームリーダー候補｜福岡県福岡市博多区
受託チームのリーダー候補として、設備メーカー案件のPLC・回路設計をお任せします。設備メーカーや他拠点の受託チームと連携を取りながら、チームメンバーと共に設計を進めていただきます。仕様検討からスキル…
【年間休日125日&土日祝休み】プライベートも大切にできる電気設計エンジニア｜福岡県福岡市博多区
電子・電気設計業務をご担当いただきます。担当するエリアや案件により受託開発に携わることもできるため、落ち着いて働くことができます。お住まいの場所に応じて、通勤時間を考慮した配属も可能です。
【年間休日120日・残業平均20時間】3D-CADを使用した自動設備の設計スタッフ｜福岡県北九州市小倉南区
3D-CADを使用した、自動設備の計画・機器の選定・設計業務、お客様からのオーダーに基づき、設備の構想検討。その後3D-CADを使って設備の具体的な設計を行っていきます。
【年休125日・残業月20h】上場企業グループでのEMS導入・保守エンジニア｜福岡県福岡市博多区
中四国九州エリアにおけるEMS関連製品の導入支援および保守管理、電気計装設計および工事指示、ネットワーク構築、パソコン関連の組立および修理、システム関連の営業、自社支店からの支援依頼対応、客先および…
【年間休日120日・完全週休2日制】自動化設備の電気設計・工事管理職｜福岡県北九州市八幡東区
自動化設備の電気設計・工事管理・配線工事など、電気業務全般（電気設計業務・工事管理）を担当します。お客様からのオーダーに基づき、電気ハード設計（制御盤・分電盤）・工事図設計を行います。制御プログラム…
【年間休日125日・土日祝休】働きやすさ抜群の環境で活躍する電気電子設計エンジニア｜福岡県福岡市博多区
電子・電気設計業務をご担当いただきます。担当するエリアや案件により受託開発に携わることもできるため、落ち着いて働くことができます。お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。
【年間休日110日・賞与4.2ヶ月分】大手メーカー取引ありのシステム開発・設計エンジニア｜福岡県遠賀郡水巻町
大手電機メーカー、大手鉄鋼メーカー等のロボットシステム製品および制御製品の開発・設計を行っています。PLC・PCのソフトウェア設計、電子・電気設計を使って開発・設計を行っていただきます。
【年休127日・リモート可・国家プロジェクト参画】PLC・ネットワーク制御エンジニア｜福岡県古賀市
PLC・ネットワーク制御エンジニア（製品開発・プロジェクト担当）、顧客との仕様打合せ、システム、使用機器の選定・検討、ハード設計・ソフト設計・製品デバック・現場試運転調整、工程管理・納期管理、関係部…
【年間休日127日・年収最大700万】東証上場メーカーの制御設計エンジニア｜福岡県古賀市
制御設計エンジニアとして、産業用特殊空調機器等の製品開発やプロジェクト設計をお任せします。顧客との打合せ、納入仕様の具現化、決定、システム、使用機器の選定・検討、ハード設計、ソフト設計、製品デバッグ…
福岡県の工場・製造の状況
働いている人
福岡県で製造の仕事をしている人は約21万2千人で、47都道府県のうち9番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が36%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下18%17%
- 30代20%19%
- 40代24%25%
- 50代18%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 福岡県 | 全国 | 福岡県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 42.3歳 | 42.3歳 | 42.8歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 164時間/月 | 162時間/月 | 161時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.00倍 | 1.66倍 | 3.42倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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