2026/11/12(木) 求人更新!

京都府南丹市で物流倉庫の管理・改善を担う倉庫管理マネージャー候補(正社員)|京都府南丹市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

この求人のポイント

京都府南丹市にある物流倉庫にて、現場の改善活動やメンバーのマネジメント、業務設計などを幅広くお任せします。物流部門の司令塔として、安定的かつ効率的な運用体制を築き上げる裁量の大きなポジションです。給与は月収36.3万円~50.1万円からのスタートとなり、これまでのマネジメント経験を正当に評価します。東証プライム上場の安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

こんな方におすすめ!

  • マネジメント経験を活かして昇給したい方
  • 土日祝休みでプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥363,000〜¥500,500
勤務地

東証プライム上場グループの安定した経営基盤

同社は、ペットボトル飲料などの製造・販売において国内トップクラスの実績を誇る企業です。東証プライム上場企業として安定した経営基盤を確立しており、将来性も抜群です。今回は生産数増加に伴う物流部門の体制強化に向けた増員募集となります。理論年収は508万円から最大700万円スタートも可能で、高水準の待遇が用意されています。これまでの倉庫管理やマネジメントの経験を活かし、さらなるキャリアアップと安定した生活を同時に手に入れたい方に最適な環境が整っています。

土日祝休みで無理なく働ける勤務環境

勤務時間は8:00から17:00までの日勤のみで、夜勤やシフト制の負担はありません。また、原則として土曜日、日曜日、祝日がお休みの週休2日制を導入しています。年間休日は110日あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて健康的に働き続けられます。家族や友人との時間を大切にしながら、長く腰を据えて活躍できる職場です。

裁量大きく改善に挑めるやりがいある業務

お任せするのは、物流倉庫全体の改善活動やメンバーマネジメント、バースの効率的な稼働に向けた業務設計などです。現場の司令塔として、工場の生産目標達成に向けた安定生産体制の構築に深く関わることができます。成果だけでなくプロセスも重視される公平な評価体制があり、早期のキャリアアップも目指せます。自分のアイデアを形にし、工場の進化や事業成長に直接貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥363,000〜¥500,500
月収:36.3万円~50.1万円 年収:508.2万円~700.7万円 【内訳】 - 等級手当:2万円~3万円 - 業務手当:10万円(固定残業代として支給) - 管理職手当:最大18万円 - 賞与:年2回(2ヶ月分含む) ※工場長は管理監督者のため残業代の支給はなく、代わりに管理職手当を支給します。

仕事内容

物流倉庫全体の改善およびメンバーマネジメント業務をお任せします。 【詳細な業務内容】 - 人員管理・メンバーの育成 - 各種技術指導および安全指導 - チームビルディングやシフト管理 - バースの効率的な稼働のための業務設計 - 物流部門の安定的かつ効率的な運用に向けた改善提案 - 本社や外部業者との折衝業務、全体の調整 【この仕事のやりがい】 - 生産最大化を通じた事業成長への貢献 - 工場および本社とのチームワーク向上による工場の進化 - 高品質な製品の安定生産体制の構築 - 工場の司令塔としての生産目標数達成 【組織構成】 - 工場全体の在籍人数:約60名 - 業務物流部門の在籍人数:約25名 ※ご経験や能力に応じて、工場長、副工場長、またはチームマネージャーのいずれかの役職からスタートしていただきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須要件】 - 様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 - 10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 - 倉庫レイアウトや効率化改善などの実務経験がある方 【歓迎要件】 - フォークリフトの操作に長けた方 - 倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00

休日

- 週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:110日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 10名以上のマネジメント経験や、倉庫のレイアウト変更、効率化改善の経験を存分に活かせる環境です。実力やプロセスを重視する評価制度が整っているため、早期に上の役職を目指すことが可能です。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 東証プライム上場グループの企業であり、生活に不可欠な飲料水を扱っているため、非常に安定した事業基盤を誇ります。退職まで腰を据えて安心して働き続けたい方に最適な職場です。

向いていない方

△ 指示された作業だけを淡々とこなしたい方 物流倉庫の司令塔として、人員配置の管理や業務プロセスの改善、関係各所との折衝などを主体的に進めることが求められます。指示待ちの姿勢ではなく、自ら考えて動くことが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの倉庫改善やマネジメントの経験を正当に評価してもらい、高い待遇で迎えられました。」 「土日祝休みの日勤勤務なので、生活リズムが安定し、家族との時間もしっかり作れています。」 「東証プライム上場の安定した基盤があるため、将来への不安なく仕事に打ち込めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年の実績を持つ飲料水製造メーカーです。全国の皆様に安全で美味しいペットボトル飲料をお届けするため、日々生産と物流の体制を強化しています。今回は、生産数増加に伴う物流倉庫の体制強化に向けた増員募集です。これまでのマネジメントや倉庫改善の経験を活かし、当社の新たな司令塔としてご活躍いただける方を求めています。安定した環境で、あなたの力を発揮してみませんか?

この求人に関するよくある質問

Q. この求人の想定年収・給与はいくらですか?
A.
この求人の給与は、月給36.3万〜50万円、賞与 年2回・2ヶ月分です。主な手当は、等級手当:2万円~3万円、業務手当:10万円(固定残業代として支給)、管理職手当:最大18万円です。
Q. この求人の勤務地はどこですか?
A.
この求人の勤務地は京都府南丹市です。
Q. この求人の勤務時間はどうなっていますか?
A.
この求人の勤務時間は8:00〜17:00です。
Q. この求人の休日・休暇は?
A.
この求人の休日・休暇は、週休2日制(土日祝休み)、年間休日:110日です。
Q. この求人の仕事内容は何ですか?
A.
物流倉庫全体の改善およびメンバーマネジメント業務をお任せします。人員管理・メンバーの育成、各種技術指導および安全指導、チームビルディングやシフト管理、バースの効率的な稼働のための業務設計、物流部門の安定的かつ効率的な運用に向けた改善提案、…
Q. この求人の応募に必要な資格や経験はありますか?
A.
この求人の応募に必要な資格・経験は次のとおりです。免許:不問。必須要件:様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方、10名以上のマネジメント経験をお持ちの方、倉庫レイアウトや効率化改善などの実務経験がある方。歓迎要件:フォークリフトの操作に長けた方、倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方。年齢不問。

関連する求人

条件を指定してフォークリフト・倉庫作業の求人を探す

近隣の都道府県から探す

職種から求人を探す

ほかの職種から探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

LINEのアイコン

LINEで気軽にお仕事探し

転職活動をするかどうか悩んでいる時は、プレックスジョブの公式LINEを友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。