2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府八幡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開を続ける安定成長企業にて、ラーメンレストランでの調理や接客、店舗運営全般をお任せします。月収は20万円~35万円のスタートですが、年3回の昇給チャンスや1分単位での残業代支給により、日々の努力がスピーディーに給与へ還元される仕組みが整っています。入社から店長、さらにエリアマネージャーまで段階的に学べる研修制度が体系化されているため、未経験からでも着実に成長できます。「飲食業界でキャリアを築きたい方」や「頑張りがすぐに評価される環境で働きたい方」におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食のプロを目指したい方
  • 明確な評価基準で早期昇給を目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から店長へ!充実した段階的研修制度

こちらの企業では、飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できるよう、独自の教育カリキュラムが非常に充実しています。入社時の新人研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、そしてエリアマネージャー研修に至るまで、成長段階に応じた教育制度が体系化されています。そのため、一歩ずつ着実にステップアップすることが可能です。現場での実務を通して基礎を身につけながら、マネジメントスキルや店舗運営のノウハウを体系的に学ぶことができます。未経験からスタートした多くの先輩社員が、この研修を経て早期に店長へと昇格し、活躍しています。自分自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。

年3回の昇給チャンスと明快な評価制度

働くスタッフのモチベーションを高めるため、同社では明確な評価制度を導入しています。特に魅力的なのが昇給の機会です。なんと年に3回の昇給チャンスが用意されており、日頃の努力や成果がスピーディーに評価に反映される仕組みが整っています。また、毎月の人事評価によって随時昇給を狙うことも可能です。残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと収入に還元される安心感もあります。モデル年収として、入社3年目で年収400万円の店長や、同じく3年目で年収700万円を達成したエリアマネージャーも在籍しています。頑張れば頑張るほど上を目指せる、やりがいに満ちた環境です。

全国に拡大中の企業が誇る抜群の安定性

ラーメンレストランという新しい形態で人気を集める同社は、全国に100店舗以上を展開する勢いのある成長企業です。2036年までに700店舗の出店と年商1,000億円という明確な目標を掲げ、現在は関東や海外への進出も積極的に進めています。この圧倒的な成長スピードこそが、将来にわたって長く活躍できる大きな安心感に繋がっています。設立以来、年に2回の賞与を毎年欠かさず支給し続けている実績も、経営基盤の強さを証明しています。家族手当や退職金制度といった各種手当や福利厚生も手厚く用意されており、腰を据えて長く働きたい方にとってこれ以上ないフィールドと言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 - 毎月の人事評価により随時昇給可能 - 定期昇給:年1回 4月 - 残業代は1分単位で全額支給 - 賞与実績:年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給)設立以来支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後に徐々にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せいたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は、入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 有給休暇(入社半年経過後10日~20日付与) - 看護休暇 - 産前産後休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(扶養一人当たり月5,000円) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 同社では、入社直後の新人社員研修から、店長、エリアマネージャーに至るまで、成長に合わせた研修制度が体系化されています。そのため、業界知識がまったくない状態からでも安心してスタートでき、段階的にマネジメントスキルを身につけていくことができます。 ☆ 頑張った成果をしっかりと評価されたい方 毎月の人事評価によって随時昇給が可能なうえ、年に3回もの昇給チャンスが設けられています。自分の日頃の仕事ぶりや貢献度がダイレクトに給与へ反映される仕組みがあるため、モチベーションを高く維持しながら働くことができます。

向いていない方

△ 短期間での急激な収入アップだけを求める方 同社では充実した研修を通じて着実にスキルを身につけ、段階的にキャリアアップしていく仕組みを整えています。そのため、長期的な視野で自己の成長とそれに応じた昇給を目指すのではなく、入社直後から即座に高い報酬だけを最優先に求める方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「一歩ずつスキルアップできる丁寧な研修制度があり、未経験の私でも安心して店長を目指せました!」 「年3回も昇給のチャンスがあるおかげで、日々の接客や店舗運営への努力がしっかり形になりやりがいを感じます。」 「家族手当や退職金など、福利厚生が非常に充実しているので、将来を見据えて腰を据えて働ける安心の環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地および海外にまで幅広く店舗を展開し、独自のラーメンレストランというスタイルを確立させている成長企業です。2036年までに700店舗・年商1,000億円の達成を目指し、現在も積極的な出店を継続しています。私たちは味だけでなく、上質な接客や快適な空間づくりにもこだわり、お客様に喜びを提供することを使命としています。充実した研修制度や明確な評価システムを完備し、すべての社員が安心して成長し、長く活躍できる基盤を整えています。 あなたも私たちと一緒に、大きな目標に向かって新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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