2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都大田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開するラーメンレストランにて、接客や調理、将来的には売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメントをお任せします。入社後は充実した研修制度が整っているため、未経験からでも安心してスタートでき、月収は20万円~35万円をご用意しています。評価制度が非常に明確で、年に3回の昇給機会があり、頑張りがスピーディーに給与やポストに反映される仕組みです。未経験から飲食業界のプロを目指したい方や、実力を正当に評価される環境で早期に店長やマネージャーへとキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • 頑張りをしっかりと給与で評価してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から成長できる手厚い研修制度

こちらの企業では、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できるよう、非常に体系化された教育制度を整えています。入社時の新人社員研修をはじめ、次世代店長研修、新人店長研修、さらには新人エリアマネージャー研修など、それぞれのキャリアステージに合わせた研修が用意されています。そのため、入社から店長、エリアマネージャーへとステップアップする道筋が明確で、着実に成長していくことが可能です。「接客が好き」「マネジメントに興味がある」という意欲さえあれば、特別なスキルや経験がなくても一からプロフェッショナルのノウハウを身につけることができます。先輩たちのサポートも手厚く、安心して一歩を踏み出せる環境です。

頑張りを即座に還元する年3回の昇給

日々の頑張りがスピーディーに評価され、給与に反映される点も大きな魅力です。同社では、毎月の人事評価により随時昇給が可能な仕組みを導入しており、さらに年に3回の昇給機会が設けられています。これに加え、定期昇給も年に1回実施されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。残業代も1分単位で全額支給されるなど、働く社員の努力に対して誠実に応える体制が徹底されています。実際に、入社3年目で店長となり年収400万円に達する方や、同じく入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し年収700万円を実現した事例もあり、高収入を目指せる環境が整っています。

安定成長を続ける業界大手の安心感

ラーメンを「レストラン」として提供する独自のスタイルで、同社は全国に100店舗以上を展開するまでに成長を遂げています。さらに、将来的には国内700店舗の出店や年商1,000億円、海外への本格展開も見据えており、その勢いはとどまることを知りません。このように確固たる経営基盤があるからこそ、退職金制度や各種社会保険完備、さらには扶養家族一人あたり月5,000円が支給される家族手当など、大手ならではの充実した福利厚生が用意されています。「せっかく転職するなら、長く安心して働ける会社を選びたい」という方にとって、これ以上ない最適な選択肢と言えるでしょう。会社の成長とともに、自身の未来も切り開いていける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 ┗ 固定手当を含めた表記です。 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回(4月) - 賞与:年2回 ┗ 昨年実績:2ヶ月分(8月・12月に支給、設立以来支給) - 手当・その他: ┗ 残業代は1分単位で全額支給 - モデル年収: ┗ 年収400万円(入社3年目・店長/月給30万円+賞与) ┗ 年収700万円(入社3年目・エリアマネージャー/月給43万円+賞与) ┗ 年収800万円(入社10年目・本部長/月給60万円+賞与)

仕事内容

店舗における調理、接客業務をお任せします。 業務を習得した後は、徐々にスタッフの教育、売上収支管理など、店舗運営に関する業務をお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なります) ※残業あり

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 有給休暇(入社半年経過後に10日~最高20日を付与) - 年間休日:104日

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(扶養一人当たり月5,000円) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 同社では、入社から店長やエリアマネージャーに至るまでの教育制度が完全に体系化されています。そのため、未経験からでも段階的に必要なスキルを身につけ、スピーディーに昇格を目指すことができます。また、毎月の人事評価による随時昇格に加え、年3回の昇給機会が用意されているため、自分の努力が目に見える形でキャリアや給与に反映される環境が整っています。 ☆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 月収20万円~35万円からのスタートに加え、残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた時間に見合った正当な対価が得られます。さらに、店長昇格で年収400万円、エリアマネージャーで年収700万円といった具体的な高年収モデルが確立されており、高いモチベーションを維持しながら高収入を目指すことが可能です。

向いていない方

△ 地道に一つの作業だけを続けたい方 店舗運営スタッフとして、調理や接客だけでなく、将来的にはスタッフの教育や売上管理など多岐にわたる店舗運営業務をお任せします。そのため、「決められた単純作業だけを黙々とこなしたい」という方には、業務の幅広さや変化に対応するのが難しく、不向きに感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社3年目でエリアマネージャーになりました。頑張りが年3回の昇給や昇格チャンスに直結するので、やりがいが違います!」 「研修制度が本当にしっかりしています。未経験でラーメンの作り方も分からかった私でも、安心して店長業務を覚えられました。」 「残業代が1分単位で支給されるなど、労務環境がとてもクリアです。家族手当もあるので、将来を見据えて安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上を展開し、今なお右肩上がりの成長を続けるラーメンレストランの運営企業です。単なる飲食店にとどまらず、接客サービスや空間づくりにもこだわり、多くのお客様に愛されるブランドを確立してきました。2036年までに700店舗、年商1,000億円という壮大な目標を掲げ、今後も国内外への積極的な出店を計画しています。この安定した経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生やキャリアパスを用意し、社員一人ひとりの成長を全力でバックアップしています。あなたも私たちと一緒に、新しい食の価値を全国、そして世界へ届けてみませんか? どうぞお気軽にご応募ください。お待ちしております!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。