2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都立川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のラーメンレストランにて、接客や調理、将来的には店舗運営やスタッフ教育をお任せします。未経験からでも月収20万円~35万円からのスタートが可能で、個人の頑張りは年3回の昇給チャンスでしっかりと還元される仕組みです。残業代は1分単位で全額支給されるほか、扶養1人につき月5,000円の家族手当など待遇も充実しています。飲食業界で一からキャリアを築き、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食未経験から成長したい方
  • 安定した収入と厚い待遇を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から着実に成長できる充実の研修制度

同社では、飲食業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な教育制度を整えています。入社後の新人研修から始まり、次世代店長研修、新任店長研修、さらにはエリアマネージャー研修に至るまで、キャリアに応じた研修が体系化されているのが特徴です。一歩ずつ着実にステップアップできる環境があるため、未経験からでも早期に店舗運営のノウハウを身につけることができます。実際に、入社3年目でエリアマネージャーへと昇格し、大きな裁量を持って活躍している先輩社員も在籍しています。明確なキャリアパスが描けるため、将来を見据えて長く働きたい方に最適な環境です。

頑張りを評価!年3回の昇給と豊富な手当

働くスタッフのモチベーションを高めるため、同社では評価と還元の仕組みを徹底しています。昇給のチャンスは年に3回設けられており、日々の頑張りや成長がスピーディーに給与へと反映されるのが魅力です。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業とは無縁の誠実な労働環境が守られています。その他にも、扶養家族1人あたり月5,000円が支給される家族手当や、設立以来毎年支給されている年2回の賞与など、生活の安定を支える手当が充実しています。手厚い待遇のもとで、安心して日々の業務に打ち込むことができます。

国内外で急成長を遂げる安定した事業基盤

独自のラーメンレストランを展開する同社は、味だけでなく上質な接客と快適な空間づくりで多くのファンを魅了しています。現在は全国に100店舗以上を構え、将来的にはさらなる多店舗展開や海外進出を見据えて急成長を続けている企業です。強固な事業基盤があるからこそ、退職金制度や各種社会保険の完備など、将来にわたって安心して働ける福利厚生が整っています。業界のリーディングカンパニーを目指して拡大を続ける同社なら、会社の成長とともに自身も大きな成長を実感できるはずです。安定性と将来性の両方を兼ね備えた職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給)設立以来支給 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 - 残業代は1分単位で全額支給 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円+賞与)

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後は、徐々にスタッフの教育や売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せいたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社後は、キャリアアップのための体系的な教育制度を用意しています。具体的には以下の研修を受講しながら、着実に成長していくことができます。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修 店長からエリアマネージャーに至るまで、各段階に応じたサポート体制が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後に付与) - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(扶養一人当たり月5,000円) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で腰を据えてキャリアを築きたい方 - 体系化された研修制度があり、未経験からでも店長やエリアマネージャーへと着実にステップアップできる環境が整っているためです。 - 年3回の昇給チャンスやクリアな評価基準があり、個人の頑張りがしっかりとキャリアや給与に反映されるためです。 ☆ 安定した収入とプライベートを両立させたい方 - 残業代が1分単位で全額支給されるため、働いた分だけ確実に収入アップに繋げることができるためです。 - 家族手当や退職金制度など、将来にわたって生活を支える福利厚生が手厚く用意されているためです。

向いていない方

△ 短期間で楽に稼ぐことだけを目的としている方 - 同社では、接客や調理だけでなく、将来的には店舗運営やスタッフ教育など、段階を踏んでスキルを身につけていくことが求められるためです。また、日々の丁寧な接客や店舗づくりにコツコツと取り組む姿勢が重視されるため、長期的な成長よりも一時的な効率のみを求める方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が本当にしっかりしていて、店長業務も不安なく覚えることができました!」 「1分単位で残業代が出るのには驚しました。サービス残業がなく、頑張った分だけ給料に反映されるのでモチベーションが保てます。」 「家族手当など福利厚生が手厚く、将来への安心感を持って長く働ける環境だと実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、味だけでなく上質な接客と居心地の良い空間づくりに徹底してこだわる、急成長中のラーメンレストランを運営しています。現在は全国に100店舗以上を展開しており、将来的にはさらなる多店舗展開や海外進出を目指してまい進しています。独自の強固な事業基盤があるからこそ、充実した研修制度や退職金制度、手厚い各種手当など、安心して長く働ける環境を整えることができています。私たちは、スタッフ一人ひとりの成長を全力でサポートし、その頑張りを正当に評価することをお約束いたします。あなたも安定した経営基盤を持つ当社で、一から新しいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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