2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府八幡市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する成長中のラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフ育成をお任せする店長候補を募集しています。月収は20万円～35万円からのスタートとなり、経験やスキルに応じて着実なステップアップが可能です。毎月の人事評価制度によりスピーディーな昇給が叶うほか、残業代も1分単位で全額支給されるため、日々の努力がすぐに形となって還元されます。体系的な研修制度が整っているため、未経験から飲食業界のプロを目指したい方や、成果が正当に評価される環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 頑張りを正当に評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
年3回の昇給チャンスと充実の手当制度
こちらの企業では、スタッフの頑張りを見逃さない仕組みが整っています。毎月の人事評価に加えて年3回の昇給チャンスがあり、社歴に関わらず実力次第でスピーディーに給与を上げていくことが可能です。また、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。さらに、扶養一人あたり月5,000円が支給される家族手当や、これまでの実績として設立以来支給され続けている年2回の賞与など、安心して生活設計を立てられる厚遇が魅力です。安定した収入を確保しながら、モチベーション高く日々の業務に取り組むことができる環境が整っています。
未経験からプロへと育てる充実の研修体制
飲食業界の経験がない方でも、一歩ずつ着実に成長できる教育体制が構築されています。入社時の新人社員研修から、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー研修に至るまで、キャリアの段階に合わせた研修が体系化されています。そのため、現場でのOJTだけでなく、座学や段階的なステップアップ講座を通じて、経営や店舗運営に必要なノウハウを体系的に学ぶことができます。実際に、入社3年目で店長やエリアマネージャーに昇格し、年収アップを実現している先輩社員も多数在籍しています。
全国規模の成長企業が持つ抜群の安定性
同社は全国に100店舗以上を展開し、将来的にはさらなる規模拡大と年商1,000億円を目指して躍進を続ける成長企業です。「ラーメンレストラン」という独自のこだわりを掲げ、味だけでなく接客や空間づくりに徹底してこだわる姿勢が、多くのお客様からの高い支持に繋がっています。今後も国内外への積極的な出店を計画しており、組織の拡大に伴って新たなポジションも次々と生まれています。安定した経営基盤のもとで、将来を見据えて腰を据えて働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自発的に行動し、キャリアアップを目指したい方 段階的な教育制度が整備されており、未経験からでもエリアマネージャーや本部長へと昇進できる明確なキャリアパスが存在します。実力や意欲がダイレクトに評価に結びつくため、自ら目標を掲げて能動的に行動できる方に最適な環境です。 ☆ 努力した分の成果を給与で実感したい方 毎月の人事評価によって年3回の昇給チャンスがあるほか、残業代も1分単位で全額支給されます。日々の店舗運営での取り組みや改善が素早く給与に反映されるため、頑張りがしっかり報われる実感を持ちながら働きたい方に向いています。向いていない方
△ 受け身の姿勢で、指示を待つことの多い方 店舗の運営やスタッフの教育、売上管理など、自ら主体的に考えて行動することが求められる環境です。マニュアルに沿った定型業務だけをこなしたい方や、指示されたことだけをやりたい方にとっては、少し難しく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
