2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府久世郡久御山町
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する成長中のラーメンレストランにて、店長候補として店舗運営や接客・調理、スタッフの育成などを幅広くお任せします。入社後は丁寧な研修制度があるため、未経験からでも安心してスタートでき、段階的にステップアップが可能です。頑張りは昇給年3回や各種手当で還元され、月収20万円～35万円に加えて残業代も1分単位で全額支給されるため、安定した収入を得ることができます。「未経験から飲食業界に挑戦したい方」や「充実した教育環境で着実にキャリアアップを目指したい方」におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実に成長したい方
- 頑張りを正当に評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【体系的な研修制度】未経験から店長へ
同社では、未経験からでもプロの店長へと成長できる手厚い教育制度を整えています。入社後の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、新人エリアマネージャー研修など、キャリアの段階に応じた研修が体系化されているのが特徴です。そのため、飲食業界の経験がない方でも、一歩ずつ確実に業務を身につけていくことができます。さらに、実働に応じた評価体制も整っており、毎月の人事評価により随時昇給することが可能です。このように、個人の成長をしっかりとサポートしつつ、スピーディーなキャリアアップを応援する環境が整っています。
【充実の待遇】残業代は1分単位で支給
働く社員の生活を豊かにするため、同社では業界トップクラスの手厚い待遇を用意しています。昇給のチャンスは年に3回設けられており、日々の頑張りがすぐに給与に反映される仕組みです。また、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。さらに、扶養一人あたり月5,000円が支給される家族手当や、退職金制度など、家族を持つ方も安心して長く働ける福利厚生が充実しています。設立以来、毎年2回欠かさずに支給されている賞与実績もあり、安定した収入を確保しながら無理なく働くことが可能です。
【圧倒的な安定感】全国に展開する成長企業
同社は、独自のこだわりを持った人気ラーメンレストランを全国に100店舗以上展開している成長企業です。近年は関東エリアや海外への積極的な出店も進めており、2036年までに700店舗・年商1,000億円という大きな目標に向かって急速に事業を拡大しています。この強固な経営基盤があるからこそ、ポストも豊富に生まれており、入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し、年収700万円を実現した社員も在籍しています。会社の成長とともに自分自身も大きく成長できるエキサイティングな環境で、将来を見据えて挑戦してみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 - 体系化された研修制度が用意されており、入社から店長、エリアマネージャーまで段階的に学ぶことができます。 - 実際に未経験からスタートし、入社3年目でエリアマネージャー（年収700万円）へ昇格した実例もあります。 ☆ 努力や実績をしっかりと給与で評価されたい方 - 年に3回の昇給チャンスがあり、毎月の人事評価によってスピーディーに給与をアップさせることが可能です。 - 残業代は1分単位で全額支給され、賞与も年2回の支給実績があるため、頑張った分だけ高収入を得られます。向いていない方
△ 現状維持を好み、キャリアアップや変化を求めない方 - 同社はスピーディーな店舗展開を行っており、自身の成長に合わせて早期に店長やエリアマネージャーへの昇格を目指す環境です。 - 毎月の人事評価や年3回の昇給など、成果に対する評価や目標達成が重視されるため、主体的な行動を好まない方には向きません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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