2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府木津川市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外に100店舗以上を展開する成長企業で、店長候補として店舗運営をお任せします。月収は20万円～35万円からのスタートとなり、経験や能力に応じてスピーディな昇給が可能です。将来はエリアマネージャーや本部長として年収700万円以上の高収入を目指すこともでき、1分単位で残業代が支給されるなど安心の労働環境も整っています。未経験から飲食業界で本格的にキャリアを築きたい方や、早期のキャリアアップを実現したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
- 安定企業で長期的に成長していきたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【年3回の昇給チャンス】早期の成長を実現
こちらの企業では、毎月の人事評価により、頑張りがすぐに給与へ反映される仕組みを整えています。昇給のチャンスは年に3回設けられており、日頃の成果や努力がダイレクトに評価されるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。キャリアステップも明確で、未経験からスタートして3年目で店長やエリアマネージャーに昇進した実績も多数あります。将来的にはエリアマネージャーとして年収700万円、本部長として年収800万円といった高収入を実現することも可能です。実力主義の中で、自分の力を試しながらスピーディに成長していきたい方に最適な職場となっています。
【充実の研修制度】未経験でも安心のサポート
未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、体系化された教育制度が用意されています。入社後の新入社員研修をはじめ、次のステップを見据えた次世代店長研修、新任店長研修、さらにはエリアマネージャー研修など、役職や成長段階に合わせた研修が充実しているのが特徴です。現場での実務を通してノウハウを学ぶだけでなく、マネジメントや店舗運営の知識を段階的にしっかりと習得していくことができます。そのため、飲食業界や店舗管理の経験が全くない方でも、着実にステップアップして一流の店長へと成長できる環境が整っています。
【安心の労働環境】1分単位の残業代支給
スタッフが健康的に、そして安心して長く働けるような労務管理を徹底している点も魅力の一つです。日々の勤務において発生した残業代は、1分単位で全額が支給されるため、働いた分の成果が妥協なくしっかりと還元されます。また、家族手当として扶養1人につき月5,000円が支給されるほか、退職金制度や各種社会保険などの福利厚生も手厚く用意されています。大手ならではの安定した経営基盤を背景に、待遇面での不安を感じることなく、日々の店舗運営やお客様へのサービス向上に集中できる環境が整備されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期にキャリアアップしたい方 昇給チャンスが年に3回あり、毎月の人事評価によってスピーディに給与や役職が上がっていく環境です。実力次第で3年目にエリアマネージャーへ昇格した実績もあるため、高いモチベーションを持って成長したい方に適しています。 ☆ 未経験から店舗運営を学びたい方 入社時の新入社員研修から次世代店長研修、新任店長研修まで、段階に合わせた充実の研修プログラムが用意されています。体系化されたカリキュラムがあるため、未経験からでも一歩ずつ確実にマネジメントスキルを習得できます。向いていない方
△ 地道に一つの作業だけを続けたい方 店舗の運営やスタッフの育成、調理など、幅広い業務をマルチに並行して進める必要があります。一つの作業だけに没頭したい方よりも、全体を視野に入れながら柔軟に動くことが得意な方に適した環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
