2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府京都市東山区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する急成長中のラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフ育成などを行う店長候補を募集しています。月収は20万円~35万円からのスタートとなり、毎月の人事評価によって早期の昇給も目指せる環境です。1分単位で残業代が全額支給されるほか、手厚い家族手当など家族を支える福利厚生も充実しています。飲食業界で一からキャリアを築き、将来的にエリアマネージャーや本部職へステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に成長し活躍したい方
  • 明確な評価制度で収入を上げたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【年3回の昇給チャンス】明確な評価制度

この企業の大きな魅力は、一人ひとりの頑張りを見逃さずに評価する仕組みにあります。評価は毎月実施されており、なんと年に3回も昇給のチャンスが用意されているとのこと。社歴や年齢に関わらず、実績次第で早期に給与を上げていくことが可能です。入社3年目で店長として年収400万円を達成した方や、エリアマネージャーに昇格して年収700万円を実現した方も実際に在籍しています。さらに、新人社員研修から次世代店長研修まで、各ステップに合わせた教育制度が体系化されているため、未経験からでも安心して成長していける環境です。

家族も安心できる充実の福利厚生と手当

働く社員だけでなく、その家族も大切にしたいという想いから、福利厚生が非常に充実しています。社会保険完備はもちろん、扶養一人あたり月5,000円が支給される家族手当や、退職金制度なども用意されています。また、有給休暇も入社半年後に10日以上付与されるため、プライベートとのバランスを保ちながら無理なく働き続けることができます。さらに、残業が発生した場合には1分単位で手当が全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。

全国100店舗以上を展開する高い将来性

ラーメンレストランという独自のスタイルで全国に100店舗以上を展開し、現在もなお右肩上がりの成長を遂げている注目企業です。2036年までに700店舗、年商1,000億円という明確な中長期目標を掲げており、国内だけでなく海外への積極的な進出も予定しています。安定した基盤があるからこそ、新規出店に伴うポストも多数生まれており、将来的に重要なポジションに挑戦できる機会が豊富です。会社の成長期に携わることで、自分自身も大きくスキルアップできるに違いありません。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給)設立以来支給 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回(4月) - 諸手当: ┗ 残業手当(1分単位で全額支給) - モデル年収: ┗ 年収400万円(入社3年目/店長/月給30万円+賞与) ┗ 年収700万円(入社3年目/エリアマネージャー/月給43万円+賞与) ┗ 年収800万円(入社10年目/本部長/月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せいたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なります) ※残業あり

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 休暇制度: ┗ 冬期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 育児休業(産前産後休業・育児休業) ┗ 介護休業(看護休業・介護休業) - 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円/扶養一人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 - 体系化された研修カリキュラムが用意されており、店舗業務の基礎からマネジメントまで段階的に学べる環境だからです。 - 頑張りが正当に評価される仕組みがあり、社歴に関係なく早期に昇進や昇給を目指せるからです。 ☆ 安定した労務環境で長く働き続けたい方 - 残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと還元されるクリーンな体制だからです。 - 家族手当や退職金制度といった充実したサポートがあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられるからです。

向いていない方

△ 指示されたことだけを淡々とこなしたい方 - 店舗の運営やスタッフ育成など、自発的に考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成長の実感を得にくいからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、充実した研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました!」 「年3回の昇給チャンスがあり、日頃の頑張りがしっかりと給与に反映されるのでモチベーションが保てます。」 「家族手当や1分単位での残業代支給など、社員のことを考えた手厚い待遇があるため安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、独自のラーメンレストランを展開し、全国100店舗以上を誇る成長企業です。2036年までに700店舗の展開と年商1,000億円を目指し、現在は国内だけでなく海外進出も視野に入れて拡大を続けています。この急成長期だからこそ、新しい店舗のオープンに伴うポストも次々と生まれており、入社年数に関わらず早期に活躍できる環境です。私たちは味だけでなく、接客や店舗の空間づくりにも徹底的にこだわり、お客様に最高の体験をお届けしています。 あなたも成長を続ける当社の一員として、一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。