2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県伊丹市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気ラーメンレストランにて、未経験から店舗運営や調理・接客に挑戦できる環境です。入社後は丁寧な指導があり、個人の成果に応じた明確な評価システムにより、月収は20万円35万円からのスタートとなります。充実した研修制度のもとで段階的にステップアップが可能なため、スピード感を持って自身の成長を実感できます。飲食業界で一からキャリアを築きたい方や、将来的に店舗マネジメントに携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に成長し活躍したい方
  • 頑張りが正当に評価される環境を望む方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【未経験も安心の段階的な研修制度】

こちらの企業では、飲食業界未経験の方でも段階的に成長できる充実した教育制度が整えられています。入社後の新人研修をはじめとして、次世代店長研修や新人店長研修など、それぞれのキャリアステージに合わせた研修が体系化されています。そのため、現場での実務を通じて自然とマネジメントスキルや店舗運営のノウハウを身につけることが可能です。店長からエリアマネージャー、さらには本部スタッフへと着実にステップアップできる環境があるため、長期的な視点でキャリアを築きたい方に最適な環境が用意されています。

【やる気を評価する年に3回の昇給制度】

日々の頑張りがスピーディーに給与へ反映される仕組みが、働くスタッフの大きなモチベーションになっています。人事評価を毎月実施しており、個人の成果や成長に応じて随時昇給が可能です。また、定期昇給は年に1回設けられているほか、昇給のチャンスは年間3回も用意されています。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、日々の労働に対して一切の無駄なく給与が支払われる点も信頼性の高いポイントです。納得のいく評価制度のもとで、自分の実力を存分に試すことができます。

【国内外へ出店を続ける成長企業の安定感】

全国に100店舗以上を展開し、今なお国内外への積極的な出店を続けている成長企業です。2036年までに700店舗、年商1,000億円という明確な目標を掲げ、急速な拡大を続けています。こうした勢いのある企業だからこそ、新たな店舗やポストが次々と誕生しており、早期に重要なポジションを任されるチャンスが豊富に存在します。しっかりとした事業基盤を持ちながらも、ベンチャーのような挑戦心とスピード感を持って働けるため、自身の成長を実感しやすい環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月、8月・12月支給、設立以来支給継続) - 昇給:年3回(毎月の人事評価により随時昇給可能。定期昇給:年1回 4月) ※残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円、賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円、賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円、賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理および接客業務をお任せします。 業務を習得した後は、段階的にスタッフの教育、売上収支管理など、店舗運営に関わる業務を徐々にお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なります。) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

着実に成長できるよう体系化された教育制度をご用意しています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇・慶弔休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業 - 年間休日:104日 ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円、扶養1人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 店舗の急速な拡大に伴い、新たなポジションが次々と生まれています。充実した研修制度も整っているため、意欲次第で早期に店長やマネージャーへと昇進できる環境です。 ☆ 自身の頑張りを給与で還元してほしい方 毎月の人事評価により、成果が随時に給与へ反映される仕組みが整っています。昇給機会も年に3回あり、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。

向いていない方

△ 個人のペースだけで仕事をしたい方 店舗の運営にはチームワークが不可欠であり、スタッフ同士の連携が重視されます。そのため、周囲と協力して業務を進めることが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、充実した研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 「毎月評価してもらえるので、頑張りが給与に直結している実感があります。」 「1分単位で残業代が支給されるため、安心して長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、独自のこだわりを持つ人気ラーメンレストランを国内外に広く展開する成長企業です。味だけでなく接客や空間づくりにも妥協せず、すべてのお客様に満足いただけるサービスを目指しています。現在は全国100店舗以上を展開しており、今後もさらなる店舗拡大と組織の強化を計画しています。充実した研修制度や明確な評価システムを整え、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境を提供しています。私たちと一緒に、店舗を盛り上げ、新しいキャリアを築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。