2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市中原区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の焼肉店をはじめとする様々な飲食店にて、接客や調理、売上管理などの店舗運営業務をお任せします。入社後は丁寧な研修があるため、未経験からでも月収22万円~31万円からスタートし、早期にキャリアアップを目指せる環境です。年間休日は113日と業界高水準で、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍していただけます。一から店舗経営を学び、将来は自分のお店を持ちたい方や、安定した環境で着実に成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

充実の研修体制で未経験から店長を目指せる

同社では、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制を整えています。入社初日のオリエンテーションから始まり、配属後は店長や先輩スタッフによるマンツーマンのOJT研修で、接客や調理の基本を一から学ぶことができます。店舗運営に必要な数値管理やアルバイトの採用・育成といった経営スキルも、段階を追って身につけられる環境です。早ければ入社1~2年で店長へと昇格することも可能であり、実力に応じた早期のキャリアアップが実現可能です。自身の成長を実感しながら、店舗マネジメントのプロを目指せるのが大きな魅力です。

年間休日113日!ゆとりある勤務環境

飲食業界では珍しく、年間休日が113日と非常に多く設定されており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。シフト管理が徹底されているため、公休はもちろん、有給休暇も取得しやすい風土が根づいています。残業時間も繁忙期を除けば月平均20時間以内と少なく、無理なく健康的に働き続けることができます。仕事のやりがいを追求しながら、自分の趣味や家族との時間も大切にできるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。

業界トップクラスの充実した給与と待遇

同社は、社員の頑張りを正当に評価し、給与や待遇としてしっかり還元しています。賞与は年2回で4ヶ月分以上の支給実績があり、一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円と業界トップクラスの高水準を誇ります。さらに、深夜手当の割増率が一般的な25%を超える30%に設定されているなど、福利厚生が非常に手厚いことも魅力の一つです。安定した生活基盤を築きながら、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりの環境が整えられています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回(4ヶ月分以上の実績あり) - 昇給:年1回(11月) - 年収例: ┗ 622万円/店長(月給38万円+賞与) ┗ 733万円/スーパーバイザー(月給45万円+賞与) ┗ 867万円/事業部長(月給54万円+賞与) ※一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円と、業界でも高水準です。 ※深夜勤務手当あり

仕事内容

人気飲食チェーン店での店舗運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - ホール業務 ┗ お客さまのお席へのご案内 ┗ オーダー受付 ┗ 料理・ドリンクの提供など - キッチン業務 ┗ 調理業務全般 ┗ 盛り付け・仕込みなど - 店舗マネジメント業務 ┗ 売上・利益の管理 ┗ アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理 ┗ 販促・集客の企画立案など 入社後は、一般社員として店舗のオペレーションからスタートします。接客や調理の実務を学びつつ、マネジメントスキルを身につけ、段階的に店長へとステップアップしていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:16:00~25:00(実働8時間/休憩60分) ※勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります(9:00~翌1:00の間でシフト制)。 - 残業時間:月平均20時間以内(繁忙期を除く) ※残業代は全額支給します。

入社後の流れ・研修制度

- 入社1日目:オリエンテーションを実施。配属先の上司との顔合わせや、社内システムの使用方法などをレクチャーします。 - 入社後~1ヶ月:配属先店舗でのOJT研修です。店長や先輩スタッフが、接客や調理の基礎から丁寧に教えます。1ヶ月後にはフォロー面談を行います。 - その後:店舗の運営やアルバイトの採用・育成、売上管理など、段階的に店長に必要なスキルを学びます。成長スピードに合わせ、入社1~2年での店長昇格も目指せる環境です。

休日

- シフト制(月8日~10日休み) - 年間休日:113日 - 休暇制度: ┗ 有給休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ リフレッシュ休暇 ※しっかりと休みが取れる体制を整えており、有給休暇も取得しやすい風土です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回(11月) - 通勤手当支給 - 残業手当(全額支給。深夜割増手当は通常の25%を超える30%を支給) - 制服貸与 - まかないあり - 転居者援助制度 - 寮社宅制度(単身赴任のみ) - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 懇親会補助制度 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長してキャリアアップしたい方 同社では、入社後のOJT研修やフォロー面談など、未経験からでも一歩ずつ業務を覚えられる環境が整っています。入社1~2年で店長へ昇格するチャンスもあり、早期のキャリア構築を望む方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 飲食業界の中でも年間休日113日と休日数が多く、有給休暇も非常に取得しやすい風土があります。平均年収も一般社員で500万円、店長で600万円と高水準のため、プライベートと収入の両方を安定させたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業を進めたい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフとのコミュニケーションや、お客様への丁寧な接客が欠かせません。チームワークを重視しながら店舗を盛り上げていく仕事のため、個人での完結型作業を好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが温かくフォローしてくれたおかげで、安心して店舗運営を覚えることができました。」 「年間休日が113日もあり、プライベートの時間もしっかり楽しめています。有休が取りやすいのも本当にありがたいです。」 「頑張った分だけしっかりと賞与や昇給で還元されるため、やりがいを持って日々の業務に取り組めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に複数の有名飲食ブランドを展開している、国内トップクラスの規模を誇るフランチャイジー企業です。安定した経営基盤を強みに、様々な業態の店舗運営を手掛けており、多角的な事業展開を続けています。充実した研修制度や、評価を明確にする評価制度を設けることで、社員一人ひとりの成長を全面的にバックアップしています。風通しが良く、お互いを支え合う温かい社風が自慢の会社です。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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