2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県川崎市川崎区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
首都圏を中心に多彩な有名飲食ブランドを運営する安定企業にて、店舗運営や接客、調理、アルバイトの育成・指導をお任せします。充実の教育体制があるため未経験からでも安心してスタートでき、月給は22万円～31万円と高水準のスタートをお約束します。さらに、年間休日は113日とお休みもしっかり確保できるため、プライベートの時間も大切にできます。安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方や、成長を実感しながら店長へとステップアップしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗運営を学びたい方
- 仕事もプライベートも両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
年間休日113日でプライベートも充実！
同社では、飲食業界としては非常に珍しい年間休日113日の勤務体系を導入しています。各店舗に十分な数の社員を配置しているため、シフトが安定しており、有給休暇も非常に取得しやすい環境です。同社の役職陣も「休みを取らないと上司に怒られる風土がある」と語るほど、社員の労務管理と健康に配慮しています。さらに、リフレッシュ休暇や慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化があっても無理なく働き続けることができます。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理のないペースで飲食業界でのキャリアを築いていきたい方に最適な環境が整っています。
業界高水準の給与でしっかり稼げる環境
同社は、働く社員への還元を最も重視しており、給与水準の高さが大きな魅力となっています。一般社員の平均年収は500万円、店長に昇格すると平均年収は600万円に達し、同業他社と比較しても圧倒的な高待遇を誇っています。また、明確な評価制度が構築されており、実績や店舗運営の成果は賞与や昇給としてスピーディーに還元されます。中には、スーパーバイザーで年収733万円、事業部長で年収867万円を実現している社員も在籍しています。頑張りが給与やポジションとして正当に評価されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。
未経験から早期に店長へ昇格できる研修
同社では、未経験からでも安心してスタートできる充実したOJT研修を用意しています。入社初日の丁寧なオリエンテーションから始まり、店舗配属後も店長や先輩社員がマンツーマンで接客や調理、店舗運営の基本を指導します。さらに、店舗運営の裁量が大きく、予算管理やアルバイトの採用・育成など、経営に近いスキルを実地で学ぶことができます。年に一度の「自己申告制度」があり、自身の希望やキャリアアップの要望を会社に直接伝えることが可能です。早い方であれば入社1～2年で店長へ昇格することができ、市場価値の高いマネジメントスキルを身につけることができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長したい方 同社では、入社直後の丁寧なオリエンテーションや、店舗配属後のマンツーマンによるOJT研修など、手厚い教育体制を整えています。さらに、個人の成長スピードに合わせて1～2年という早期の店長昇格も目指せるため、一からスキルを身につけてステップアップしたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が113日と業界高水準であり、適正な人員配置によってシフトが安定しているため、有給休暇もしっかり取得できます。また、一般社員でも平均年収が500万円と高水準な給与体系が整っているため、公私のバランスを保ちながら安心して長く活躍できます。向いていない方
△ ワークライフバランスを重視せず、休みなく働きたい方 同社では、社員の健康と労務管理を最優先に考えており、「休みを取らないと上司に怒られる」ほどの徹底した風土があります。年間休日113日に加えて有給休暇の取得も強く推奨されるため、休日を一切返上してとにかく働き続けたいという方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
