2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市西区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
有名焼肉チェーンにて、ホール・キッチン業務から店舗マネジメント全般に携わる店長候補を募集しています。月収は22万円~31万円で、残業代は全額支給されるため頑張りがしっかりと収入に直結する環境です。さらに年間休日は113日を確保しており、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるなど、飲食業界の中でも抜群の働きやすさを誇ります。着実にステップアップできる明確な評価制度が整っているため、安定した環境の中で腰を据えて店舗経営に挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- プライベートの時間もしっかり確保して働きたい方
- 明確な評価制度のもとで着実にキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥220,000〜¥310,000 |
| 勤務地 |
【年間休日113日】業界高水準の休日数!
同社では飲食業界としては非常に稀な、年間休日113日という充実した休日数を設けています。さらに、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も導入されており、有給休暇と合わせてプライベートの時間もしっかりと満喫できます。残業代についても全額支給されるため、自身の努力がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。プライベートの充実が仕事への高いモチベーションに繋がる好循環が生まれており、仕事も休日も妥協したくない方に最適な職場環境と言えます。
【明確なステップアップ】着実なキャリアパス
同社では「とりあえず店長にする」という安易な登用は行わず、一人ひとりのスキルや適性を見極めながら育成を行っています。まずは一般社員からスタートし、実地でのオペレーションやアルバイトの指導を通じて店舗運営の基礎を学びます。経験者であれば最短1年、通常でも2~3年で店長への昇格が可能であり、着実な実力を身につけながらキャリアアップが目指せます。さらに、年に1度の「自己申告制度」により、自身の希望するキャリアや異動先の要望を直接会社に伝えることができます。このようなオープンで公平な評価と支援体制があるからこそ、高いモチベーションを維持して成長を続けられるのです。
【多彩なブランド展開】安定した経営基盤
同社は、首都圏を中心に100店舗以上を運営する国内有数のマルチフランチャイジー企業です。誰もが街中で目にする有名焼肉チェーンや居酒屋、ファストフード、からあげ専門店、カフェなど、多彩なブランドを多角的に展開しています。この強力なポートフォリオにより、景気の変動に左右されにくい極めて強固な経営基盤を確立しています。常に新しい業態や新規事業への挑戦を続けているため、社内には活気が溢れ、将来性も抜群です。安定した経営基盤のもとで、多彩な飲食ビジネスのノウハウを吸収しながら、自らの可能性を広げていくことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥220,000〜¥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 同社は飲食業界の中でも非常に高い水準である、年間休日113日を確保しています。 半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあり、しっかりと休んでリフレッシュしながら無理なく働き続けることができます。 ☆ 明確な目標を持ってキャリアアップを目指したい方 店長昇格に向けた明確な評価基準が設けられており、実力次第で最短1年でのキャリアアップが可能です。 年に1度の自己申告制度を通じて、自身の希望するキャリアや異動の要望を会社に直接伝えることができるため、主体的に成長していけます。向いていない方
△ 短期間で簡単に役職に就くことを希望する方 同社では店舗運営を任せる店長というポジションを非常に重要視しており、安易な店長昇格は行っていません。 まずは一般社員からスタートし、実地でのオペレーションや人材育成の経験をじっくりと積み重ねるプロセスが必要となります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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