2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーンにて、ホール・キッチン業務から店舗マネジメント全般に携わる店長候補を募集しています。月収は22万円~31万円で、残業代は全額支給されるため頑張りがしっかりと収入に直結する環境です。さらに年間休日は113日を確保しており、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるなど、飲食業界の中でも抜群の働きやすさを誇ります。着実にステップアップできる明確な評価制度が整っているため、安定した環境の中で腰を据えて店舗経営に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間もしっかり確保して働きたい方
  • 明確な評価制度のもとで着実にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】業界高水準の休日数!

同社では飲食業界としては非常に稀な、年間休日113日という充実した休日数を設けています。さらに、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も導入されており、有給休暇と合わせてプライベートの時間もしっかりと満喫できます。残業代についても全額支給されるため、自身の努力がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。プライベートの充実が仕事への高いモチベーションに繋がる好循環が生まれており、仕事も休日も妥協したくない方に最適な職場環境と言えます。

【明確なステップアップ】着実なキャリアパス

同社では「とりあえず店長にする」という安易な登用は行わず、一人ひとりのスキルや適性を見極めながら育成を行っています。まずは一般社員からスタートし、実地でのオペレーションやアルバイトの指導を通じて店舗運営の基礎を学びます。経験者であれば最短1年、通常でも2~3年で店長への昇格が可能であり、着実な実力を身につけながらキャリアアップが目指せます。さらに、年に1度の「自己申告制度」により、自身の希望するキャリアや異動先の要望を直接会社に伝えることができます。このようなオープンで公平な評価と支援体制があるからこそ、高いモチベーションを維持して成長を続けられるのです。

【多彩なブランド展開】安定した経営基盤

同社は、首都圏を中心に100店舗以上を運営する国内有数のマルチフランチャイジー企業です。誰もが街中で目にする有名焼肉チェーンや居酒屋、ファストフード、からあげ専門店、カフェなど、多彩なブランドを多角的に展開しています。この強力なポートフォリオにより、景気の変動に左右されにくい極めて強固な経営基盤を確立しています。常に新しい業態や新規事業への挑戦を続けているため、社内には活気が溢れ、将来性も抜群です。安定した経営基盤のもとで、多彩な飲食ビジネスのノウハウを吸収しながら、自らの可能性を広げていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給

仕事内容

有名焼肉チェーンの店舗運営業務をお任せいたします。店長候補として、店舗マネジメント全般、売上管理・人材教育、戦略立案、サービス業務などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 - ホール業務:お客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など - キッチン業務:調理業務全般や、盛り付けなど 【キャリアステップについて】 入社された方は、まず一般社員からスタートし、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には最短で1年、通常2、3年というのが平均値です。店長とは、店舗の運営を任せる非常に大切なポジションであるため、安易な店長昇格は行いません。なお、進路に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 (1)7:00~16:00(カフェ・ファストフード店舗など) (2)10:00~19:00(ラーメン・焼肉店舗など) (3)12:00~21:00(全店舗共通) (4)14:00~23:00(全店舗共通) (5)16:00~25:00(焼肉・居酒屋店舗など)

入社後の流れ・研修制度

入社後は一般社員からスタートし、店舗での実地研修を通じてオペレーションを学びます。同時に、アルバイトスタッフの育成や指導などのマネジメント経験も積んでいただきます。店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命される流れです。店長昇格までの期間には個人差がありますが、同業態での経験がある方の場合は最短で1年、通常でも2、3年が平均となっています。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日、半年に1回4連休を取得) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅あり(単身赴任のみ)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 同社は飲食業界の中でも非常に高い水準である、年間休日113日を確保しています。 半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあり、しっかりと休んでリフレッシュしながら無理なく働き続けることができます。 ☆ 明確な目標を持ってキャリアアップを目指したい方 店長昇格に向けた明確な評価基準が設けられており、実力次第で最短1年でのキャリアアップが可能です。 年に1度の自己申告制度を通じて、自身の希望するキャリアや異動の要望を会社に直接伝えることができるため、主体的に成長していけます。

向いていない方

△ 短期間で簡単に役職に就くことを希望する方 同社では店舗運営を任せる店長というポジションを非常に重要視しており、安易な店長昇格は行っていません。 まずは一般社員からスタートし、実地でのオペレーションや人材育成の経験をじっくりと積み重ねるプロセスが必要となります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界ですが年間休日が113日と多く、リフレッシュ休暇で4連休も取れるので、プライベートの時間もしっかりと楽しめています。」 「残業代が全額支給されるのは本当にありがたいです。働いた分がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを保てます。」 「安易に店長に上げるのではなく、じっくりと実力を育てる方針なので、店舗マネジメントの確かなノウハウを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に100店舗以上を展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。焼肉や居酒屋、カフェなど幅広いジャンルの有名チェーン店を多数運営しており、多角的な事業展開によって極めて安定した経営基盤を確立しています。充実した研修制度と公平な評価システムが整っているため、未経験からでも安心してスタートし、一歩一歩着実にキャリアを築いていくことが可能です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて成長できる環境で新しい一歩を踏み出してみませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。