2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横須賀市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

安定性抜群のメガフランチャイジーが展開する、有名焼肉チェーンにて店舗運営やマネジメント業務をお任せします。未経験からでも段階的に学べる充実の研修体制を整えており、月収は22万円~31万円でのスタートとなります。さらに年間休日は113日と業界高水準で、半年に1回4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も完備しています。ワークライフバランスを重視しながら、着実に店長へのステップアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実にキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】抜群の働きやすさ

飲食業界といえば「休みが少ない」「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す環境が整っています。年間休日は113日と業界内でも高水準を誇り、さらに半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が設けられています。これにより、プライベートの時間もしっかりと確保でき、旅行や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。残業代も全額支給されるため、頑張った分はしっかりと給与に還元される仕組みが構築されています。仕事のやりがいだけでなく、私生活の充実も妥協したくないという方に最適な職場環境が用意されています。

未経験から最短1年で店長へ昇格可能

同社では、個人の能力や意欲を正当に評価する仕組みが整っています。入社後は一般社員からスタートし、実地でのオペレーションを学びながら、平均2~3年、早い人であれば最短1年で店長へと昇格しています。「とりあえず形だけで店長にする」という発想はなく、店舗運営に必要なスキルを段階的に習得していけるため、未経験からでも安心してステップアップできます。さらに、年に一度の「自己申告制度」があり、自身のキャリアアップや異動先に関する希望を直接会社に伝えることができるため、押し付けではない主体的なキャリア形成が可能です。

首都圏を中心に多数店舗を展開する安定感

首都圏を中心に、誰もが知る有名フランチャイズブランドを多数展開しているメガフランチャイジー企業です。単一のブランドだけでなく、多種多様な飲食ジャンルの店舗を100店舗以上運営しているため、経営基盤の安定感は抜群です。新規事業や新しい業態への挑戦にも非常に積極的であり、社内には常に新しいことに挑戦する活気ある雰囲気が満ちています。一つのブランドにとどまらず、多角的な視野で店舗経営やマネジメントのノウハウを吸収できるため、将来的に飲食業界のプロフェッショナルとして通用する一生もののスキルが身につきます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給 ※賞与あり

仕事内容

有名焼肉チェーン店にて、店舗運営業務およびマネジメント業務をお任せいたします。 【仕事内容】 - 店舗マネジメント全般 - 売上管理・人材教育 - 戦略立案 - サービス業務 ┗ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供などを行います ┗キッチンでは調理業務全般や、盛り付けなどをお願いします 【キャリアパスについて】 入社後はまず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、実地で店舗オペレーションを学びながら、アルバイトの育成や指導などを経験していただきます。店舗運営能力が身についたと認められれば、店長に任命されます。 店長昇格までの期間は、同一業態の経験者であれば最短で1年、通常は2~3年が平均です。店長は店舗運営を任せる非常に大切なポジションのため、段階を踏んで着実にステップアップできる環境です。 なお、年に1回「自己申告制度」があり、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に直接伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】(休憩各60分) - 7:00~16:00 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~1:00 ※配属となる店舗の営業時間に準じます。

入社後の流れ・研修制度

入社後はまず一般社員(レギュラー)からスタートし、実地でのオペレーションを学びながら店舗運営の基礎を身につけます。同時に、アルバイトスタッフの指導や育成といったマネジメント経験も積んでいきます。店舗を任せられる能力が十分に備わった段階で、店長へと任命されます。店長昇格までの期間は経験者で最短1年、平均して2~3年程度となっており、着実に実力をつけながらステップアップできる環境です。

休日

- シフト制 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇(年8日/半年に1回、4連休を取得) - 年間休日:113日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮社宅制度(単身赴任のみ) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗経営やマネジメントスキルを身につけたい方 同社では、未経験からでも最短1年、平均2~3年で店長へと昇格できる明確なキャリアパスが用意されています。実務を通じた丁寧なサポート体制があるため、着実にステップアップしながら一生ものの経営スキルを習得できます。 また、年に一度の「自己申告制度」を活用することで、自らのキャリアビジョンや挑戦したい異動先を会社に伝えることが可能です。自ら主体性を持って成長していきたい方に最適な環境です。 ☆ ワークライフバランスを保ちながら飲食業界で働きたい方 同社は業界内でも高水準の年間休日113日を確保しており、仕事とプライベートを両立しやすい労働環境を整備しています。シフト制による安定した休日取得が可能です。 さらに、半年に1回、4連休を取得できる「リフレッシュ休暇制度」が導入されています。趣味の時間や旅行、家族との団らんなど、プライベートを十分に満喫しながら長く健康的に活躍できます。

向いていない方

△ 短期間でのキャリアアップやスピード感のみを求める方 同社では、「形だけの店長」を置くことはせず、店舗運営やマネジメント業務をしっかりと任せられる実力が備わってから店長に任命する方針を採っています。そのため、基礎的な業務をステップを追って学ぶことを望まず、ただスピードのみを重視する方には不向きと感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないと思っていましたが、年間休日が113日もあり、半年に1回の4連休でしっかりリフレッシュできています。」 「実地で丁寧に教えてもらえるので、未経験の私でも2年で店長になれました。自己申告制度でキャリアプランも相談しやすいです。」 「残業代が全額支給されるのはもちろん、大手の安定した基盤があるため、将来に不安を感じることなく仕事に集中できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に100店舗以上の有名飲食店を展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。多様な飲食ブランドを展開する安定した経営基盤を強みに、時代の変化に合わせた柔軟な店舗運営を行っています。私たちは、社員一人ひとりの成長を何よりも大切にしており、形だけではない本物のマネジメントスキルを磨ける環境を提供しています。風通しの良い社風で、新たな事業への挑戦やキャリアアップの機会も豊富に用意しています。あなたも私たちと一緒に、地域のお客さまに愛される店づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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