2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山梨県甲州市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の焼肉チェーン店にて、接客や簡単な調理をお任せする店舗スタッフの募集です。未経験からでもスタートしやすい環境を整えており、月収は22万円~31万円に加えて、各種手当や賞与もご用意しています。また、年間休日は113日と、プライベートの時間も十分に確保できるのが当社の強みです。ワークライフバランスを重視しながら、飲食業界で安定して長く活躍したいと考えている方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 未経験からキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日でプライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、年間休日はしっかりと113日を確保している環境が魅力です。半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあり、旅行や趣味の時間、家族との団らんなど、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。さらに、シフトの調整もしやすいため、子育てや介護などのライフイベントとの両立もしやすい体制が整えられています。過度な連続勤務が発生しないよう、本部が厳しく労務管理を行っているため、安心して長く働き続けられる職場です。

未経験から一歩ずつ成長できる教育体制

入社後は、接客や調理などの基本的なオペレーションを実地でしっかりと学ぶことから始まります。先輩社員による丁寧なサポート体制があるため、飲食業界での勤務経験がない方でも安心して業務に慣れていくことができます。さらに、実務を通じてアルバイトの育成や店舗の数値管理といった、店舗運営に欠かせないマネジメントスキルを身に付けることが可能です。個人の習熟度に合わせてステップアップできるため、無理なく着実にステップアップできる環境です。

多岐にわたるキャリアパスと自己申告制

飲食フランチャイズの加盟店として関東圏で多店舗を運営しており、多彩なジャンルのブランドを展開しているため、多様なキャリアの選択肢が存在します。一年に一度、今後のキャリアや異動希望を会社に直接伝えることができる「自己申告制度」を導入しているのも特徴です。将来的に別ブランドの店舗へ異動して異なるスキルを磨くことや、複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指すことも可能です。挑戦を後押しする風土が根付いています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 ※残業代全額支給

仕事内容

人気焼肉チェーン店での店舗運営業務をお任せします。 【仕事内容】 - ホール業務 ┗ お客様のお席へのご案内 ┗ オーダー取り ┗ 料理の提供、接客など - キッチン業務 ┗ 調理業務全般 ┗ 盛り付けなど まずはスタッフとして業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長としてお店を任せられるような方を募集しています! 入社された方は、まず一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば店長に任命されます。 店長になるまでの期間には個人差があり、同一店舗で経験を積んだ場合には、最短で1年、通常2、3年というのが平均値です。店舗運営を任せる大切なポジションであるため、じっくりと教育します。 なお、進路に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 ※休憩各60分 - 7:00~16:00 ┗ ファストフード・カフェ等 - 10:00~19:00 ┗ ラーメン・焼肉・からあげ専門店等 - 12:00~21:00 ┗ 全ブランド - 14:00~23:00 ┗ 全ブランド - 16:00~1:00 ┗ 焼肉・居酒屋等

入社後の流れ・研修制度

入社後はまず一般社員としてスタートし、実地で基本的な店舗オペレーションを学びます。業務に慣れながらアルバイトの育成や指導も経験し、店舗運営の能力が備わったと認められれば店長に任命されます。店長への昇格は平均2~3年ですが、早い方では最短1年で店長に抜けてきされた実績もあります。

休日

- シフト制 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 年間休日:113日 - 有給休暇 ┗ 入社半年後に10日付与、最高20日まで - リフレッシュ休暇 ┗ 8日、半年に1回4連休を取得

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかない - 資格取得学習奨励金 ┗ 指定資格対象 - 屋内原則禁煙 ┗ 喫煙専用室設置 - 車通勤可 ┗ 店舗による - 寮社宅 ┗ 単身赴任のみ

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のペースで確実にステップアップしたい方 未経験からスタートし、じっくりと実地でオペレーションを学びながら店舗運営スキルを身に付けられる環境です。店長昇格までは通常2、3年と丁寧な教育期間を設けているため、着実に実力を蓄えていくことができます。 ☆ 仕事とプライベートを両立したい方 年間休日が113日と飲食業界の中では多めに確保されており、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇もあります。オンとオフのメリハリをつけて、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長く働けます。

向いていない方

△ 短期間で一足飛びに昇格したい方 当社では、店長という役割を店舗運営を任せる重要なポジションと考えており、能力を見極めながら段階的に育成していく方針です。そのため、入社後すぐに店長職に就きたいといった、短期間での急速な昇格のみを希望する方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は忙しいイメージがありましたが、ここは4連休が取れるリフレッシュ休暇など、休みがしっかり充実しているので驚きました。」 「実務を通じて接客だけでなく、アルバイトの育成や売上管理などの経営スキルまで一から丁寧に教えてもらえました。」 「多様な飲食店ブランドを運営しているため、将来的に別のジャンルの店舗に挑戦できるのもやりがいに繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多様なジャンルの飲食チェーンを展開しているマルチフランチャイジー企業です。複数の人気ブランドをフランチャイズで多店舗展開しており、安定した経営基盤を誇っています。それぞれの店舗で働く社員の働きやすさを追求し、しっかりとした休日数や手厚い教育体制を整備してきました。今後も新たな挑戦を続けながら、社員一人ひとりの成長を長く見守り、応援していきたいと考えています。 私たちと一緒に、働きやすい環境でお客さまに笑顔を届ける仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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