2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府京都市下京区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手居酒屋チェーンの店舗にて、接客や調理、店舗運営をお任せする店長候補を募集しています。未経験からでも月収28.5万円からのスタートが可能で、安定した収入を得ながら成長できます。充実した研修制度やキャリアアップ支援が整っているため、イチから飲食業界で活躍したい方や、将来的に自分のお店を持ちたいという高い意欲を持った方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から高収入を目指したい方
  • 将来的に独立やキャリアアップをしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000~
勤務地

手厚い研修制度で未経験からステップアップ

飲食業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の丁寧な研修期間を設けています。まずはホールでの接客やキッチンでの調理といった基本的な店内業務から学んでいきましょう。店舗運営のノハウも段階的に身に付けることができる環境です。実際に未経験からスタートして、半年以内で店長に昇格した事例も複数あります。個人の習得ペースに合わせてサポートが行われるため、焦らず着実にスキルを磨いていくことができます。ハローワークなどで仕事を探している方にも自信を持っておすすめできる職場です。

多彩なプランで理想のキャリアを応援

スタッフ一人ひとりの将来の夢を大切にしており、それぞれの希望に合わせた多彩なキャリアプランを用意しています。このまま会社で長く活躍したい方はもちろん、将来的に独立して自分のお店を持ちたいという夢も全力で応援しています。独立を目指す方のために、実際に独立開業を果たした経営者から直接学べる独立支援学校も開校しています。3ヶ月、6ヶ月、1年といった定期的なスパンでの研修や、リーダーシップ研修、経営塾など、成長のための学びの機会が豊富に用意されている点が魅力です。

仕事もプライベートも両立できる好環境

飲食業界でありながら、しっかりとお休みを取れる環境が整っています。年間休日は111日が確保されており、シフト制でのお休みに加え、夏季休暇や冬期休暇も取得可能です。また、本人や家族の誕生日、結婚記念日など、自分で休みたい日を決めて取得できるイベント休暇(アニバーサリー休暇)というユニークな制度もあります。事前に相談すれば連休の取得も可能であるため、プライベートの予定を大切にしながら、メリハリをつけて長く働き続けることができる環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000~
- 年収:342万円~ - 月収:28.5万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 月給28.5万円以上 + 賞与年2回 ※上記月給には下記二点を含む。超過分は別途支給。 - 固定残業手当(6.5万円以上/45時間相当分) - 固定深夜手当(3.8万円以上/100時間相当分) 【研修期間2ヶ月の給与】 月給27万円 固定残業手当(4.9万円/30時間分)、固定深夜手当(4万円/140時間分)含む。超過分は別途支給。 【モデル年収】 - スーパーバイザー(29歳:入社3年目):月給33.9万円/年収480万円 - マネージャー(30歳:入社4年目):月給38.4万円/年収540万円

仕事内容

大手居酒屋フランチャイズの店長候補として、店舗運営に関する様々な業務をお任せします。 - 店長候補としての業務 まずは丁寧な研修からスタートします。研修後はホール業務(接客・レジ等)やキッチン業務(調理・仕込等)の店内業務を習得してください。お店の運営全体が見えてきたら、店長への昇格を目指してさらにスキルを磨いていきます。 - 店長昇格後の業務 店舗スタッフの育成やシフト管理、売上管理といった店舗マネジメント全般をお任せします。前職での経験を活かし、半年以内で店長へ昇格した事例も複数あります。 - 将来のキャリアプラン 長く会社で活躍し続けるプランや、独立して自分の店舗を持つプランなど、一人ひとりの夢を応援する多様なキャリアパスが用意されています。独立を目指す方には、実際に独立開業した経営者の講義を受けることができる独立支援学校などの学習環境も提供しています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 1:00
- 勤務時間:16:00~1:00 - 残業時間:平均月40時間 16:00~25:00の間で1日実働8時間 (シフト例) - 16:00~24:00 ※営業時間が異なるため、勤務時間は店舗によって異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず新入社員オリエンテーションなどの丁寧な研修からスタートします。その後はホール・キッチンなどの基本的な店内業務を学び、実務を通じてステップアップしていましょう。さらに3ヶ月、6ヶ月、1年といった定期的なスパンでの研修や、リーダーシップ研修、独立を目指す方のための経営塾など、成長段階に合わせた豊富な教育制度が整っています。

休日

- シフト制 - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 年末年始休暇 - 有給休暇(入社半年後に10日間支給) - イベント休暇(本人や家族の誕生日、結婚記念日など、自分で休みたい日を決めて取得できるアニバーサリー休暇) - 特別休暇 ※事前に相談すれば、連休の取得も可能です。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 賞与年2回(7月・12月) - 各種社会保険完備 - 交通費全額支給 - 職能手当 - 引越手当(※社内規定あり) - まかない補助あり - 制服貸与 - 資格取得支援制度 - 教育制度 - 定期研修(3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで実施) - 新入社員オリエンテーション - リーダーシップ研修 - 経営塾(独立支援経営塾開催)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長して高収入を目指したい方 月給28.5万円スタートと未経験からでも高い水準の給与が保証されています。また、頑張りや成果が昇給や賞与にしっかりと反映されるため、自身の努力が形となって返ってくる環境で高いモチベーションを持って働きたい方に最適です。 ☆ 将来的に独立して自分のお店を持ちたい方 独立を応援する社内制度が非常に充実しています。実際に独立開業した経営者からノウハウを直接学べる独立支援学校や、経営塾が開催されており、店舗運営だけでなく経営に関する知識も働きながら学んでいくことができます。

向いていない方

△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 まずは店舗の基本業務からスタートしますが、将来的にはスタッフの育成や売上管理といったマネジメント業務など、多岐にわたる店舗運営業務に携わります。そのため、指示された仕事だけをずっと続けたいという方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、先輩たちも優しく教えてくれたので安心して業務を覚えられました。」 「自分の頑張りが評価され、入社半年で店長に昇格できました。スピード感を持ってキャリアアップできる環境です。」 「将来独立したいという夢があり、独立支援学校で経営を学びながら実践的な店舗運営を学べるので、非常に刺激的な毎日です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手居酒屋フランチャイズの運営を通じて、お客様に美味しい食事と楽しい時間を提供しています。私たちはスタッフ一人ひとりの成長と夢を最も大切にしており、長期的なキャリア形成を支援する環境づくりに力を入れています。充実した研修制度や、様々なキャリアパス、さらに独立支援制度などを備え、挑戦を応援する風土が根付いています。あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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