2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県草加市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーンの店舗において、接客や調理、売上管理などの店舗マネジメント業務をお任せします。月収は22万円~31万円でのスタートとなり、昇給チャンスも年2回とモチベーションを維持しやすい環境です。年間休日は113日確保されており、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、プライベートを大切にしながら働けます。未経験からでも体系的な研修を通じて段階的に成長できるため、安定した環境で長く活躍したい方や、将来的に店舗経営に関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切に働きたい方
  • 飲食業界でキャリアを築いていきたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

充実の休日制度でプライベートも大満足

飲食業界では珍しく、休日が非常に充実している企業です。年間休日は113日とお休みがしっかり確保されているだけでなく、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も導入されています。このため、有給休暇と組み合わせて旅行に出かけたり、家族との時間を大切にしたりと、プライベートを十分に満喫可能です。同社では『休むときは休む、働くときは働く』というメリハリのある働き方が推奨されており、ゆとりある勤務体系が構築されています。仕事のモチベーションを保ちながら、無理なく長く働ける環境が整っています。

未経験から着実に成長できる育成体制

同社では、未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制が用意されています。入社後は一般社員として店舗の基本オペレーションを実地で学ぶことから始め、段階的にアルバイトの育成や店舗マネジメントを習得していきます。いきなり無理な業務を任されることはなく、一人ひとりの成長スピードに合わせてステップアップできる環境です。また、年に1回実施される『自己申告制度』を活用することで、今後のキャリアプランや異動希望を直接会社に伝えることができます。中長期的な視点で、自分に合ったキャリアを築いていけます。

多彩なブランド展開による安定した基盤

同社は、有名焼肉チェーンをはじめ、複数の人気飲食ブランドを首都圏中心に多数展開しているマルチフランチャイジーです。単一のブランドに依存しない多角的な事業運営を行っているため、経営基盤が非常に安定しているのが大きな強みです。安定した経営があるからこそ、昇給や福利厚生などの待遇面も手厚く整備されています。また、様々な飲食業態を経験できるチャンスもあるため、飲食ビジネスの幅広いノウハウを吸収したい方には最適な環境です。将来への不安なく、安心して日々の業務に打ち込むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月収:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 昇給:年2回(4月・10月) - 賞与:年2回 - 諸手当: ┗ 残業手当(全額支給) ┗ 役職手当

仕事内容

有名焼肉チェーン店舗における運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客・ホール業務(お客さまのご案内、オーダー受付、料理の提供など) - 調理・キッチン業務(調理、盛り付け、仕込みなど) - 店舗マネジメント業務(売上管理、人材育成・指導、シフト作成、戦略立案など) 【キャリアパスについて】 入社後は一般社員からスタートし、実地にて店舗運営のオペレーションを学びます。経験を積みながらアルバイトの育成や指導も担当し、店舗運営能力が備わった段階で店長へ昇格します。店長昇格までの期間は平均2~3年(最短1年)です。また、年に1回の「自己申告制度」により、自身のキャリアアップや異動に関する希望を会社へ伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(シフト制、実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 7:00~16:00 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~1:00 ※店舗やブランドにより異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、一般社員として店舗の基本オペレーション(接客や調理など)を実地で学びます。その後、実務と並行してアルバイトスタッフの育成や指導、売上管理などの店舗マネジメント業務を段階的に習得します。個人の成長スピードに合わせてステップアップし、店舗運営能力が備わったと認められれば、店長に昇格となります(平均2~3年、最短1年)。また、年に1度の『自己申告制度』により、今後のキャリアプランや異動希望を会社へ伝えることができます。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで) - リフレッシュ休暇(年8日、半年に1回4連休を取得可能) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 転居者援助制度 - 寮社宅制度(単身赴任のみ) - まかないあり - 制服貸与 - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 損害補償保険加入 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 - 年間休日が113日あり、飲食業界の中でも高い水準でお休みが設定されているため、趣味や家族との時間を大切にできます。 - 半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が導入されているため、プライベートを十分に満喫できます。 ☆ 着実にキャリアアップを目指したい方 - 一般社員からスタートし、実地での丁寧なオペレーション習得からマネジメント業務へと段階を踏んで成長できる体制が整っています。 - 年に1回の「自己申告制度」により、自身のキャリア希望や将来の目標を会社に直接伝えることができる仕組みがあります。

向いていない方

△ 完全週休2日制(土日祝休み)の固定勤務を希望する方 - 店舗の運営状況に合わせたシフト勤務制となるため、必ず土曜日や日曜日にお休みを固定することが難しい場合があります。 - 交代制で休日を調整するため、土日祝日に限定せず柔軟なシフトで働くスタイルに馴染めない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「お休みもしっかり取れるので、プライベートの予定が立てやすく、無理なく続けられています!」 「未経験から入社しましたが、先輩や周囲のサポートが手厚く、自分のペースで業務を覚えることができました!」 「年に1回の自己申告制度など、自分の描きたいキャリアを会社がしっかり聞いてくれるのが嬉しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、複数の飲食フランチャイズブランドを首都圏中心に多店舗展開している企業です。知名度の高い人気ブランドを多数手掛けることで、非常に安定した経営基盤を確立しています。充実した休日制度や各種手当など、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注いできました。これからも様々な新業態への挑戦や店舗拡大を予定しており、社員の成長とともに会社も成長を続けていきます。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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