2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県印西市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フランチャイズ企業が運営する有名焼肉チェーン店にて、ホールでの接客やキッチンでの調理補助、店舗運営業務をお任せします。月収は22万円~31万円からのスタートとなり、経験を積み店長へ昇進すれば、年収330万円~550万円を目指すことも十分に可能です。年間休日も113日としっかり確保されているため、仕事とプライベートを両立しながら、一歩ずつ着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実にキャリアアップしたい方
  • 仕事もプライベートも両立して楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日!充実の休日で私生活も満喫

飲食業界では珍しく、年間休日が113日ときちんと確保されているのが大きな魅力です。シフト制での勤務ですが、有給休暇が取得しやすい環境が整っています。さらに、半年に1回、4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」が合計8日間用意されており、旅行や趣味などプライベートの時間を存分に満喫することができます。このようにしっかりとリフレッシュできる仕組みがあるからこそ、日々の仕事にも高いモチベーションを持って臨むことができます。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の生活も大切にしながら、無理なく長く働き続けたいと考えている方にはぴったりの環境が整っています。

未経験から最短1年で店長へ昇格も可能!

充実した研修と実務を通した徹底的なサポート体制により、未経験からでも安心してスタートできます。まずは一般社員として現場のオペレーションやアルバイトの育成を学び、店舗運営のスキルを身につけていきます。早い方であれば最短1年、平均して2~3年で大切な店舗を任される店長へと昇進することが可能です。年に1度の「自己申告制度」を利用すれば、自身のキャリアアップや他部署への異動に関する希望を直接会社に伝えることができます。ただ目の前の業務をこなすだけでなく、将来を見据えて着実に成長し、自分自身の市場価値を高めていきたいという意欲のある方にとって、最適な成長環境が用意されています。

多角的なブランド展開がもたらす高い安定性

首都圏を中心に100店舗以上を運営する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。ファストフードから焼肉、居酒屋、ラーメン、カフェなど、幅広いジャンルの有名チェーン店を多数手掛けており、特定の業態に依存しない強固な経営基盤を誇っています。複数の人気ブランドを多角的に運営しているからこそ、景気の変動にも強く、将来にわたって安心して働き続けられる抜群の安定性があります。今後も新しい業態や新規事業へ積極的に挑戦していく方針であり、会社とともに自らも新しいチャレンジを楽しみたいという挑戦心を持つ方にとっても、非常に目標を高く持てるフィールドが広がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給 - 役職手当あり - 昇給年2回(4月・10月)

仕事内容

有名焼肉チェーン店の店舗運営業務をお任せします。ホールでの接客全般(お席へのご案内、オーダー取り、料理の提供など)や、キッチンでの調理業務および盛り付けなどを行っていただきます。 入社後はまず一般社員からスタートし、実地で店舗オペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導なども経験します。店舗運営に必要な能力が身についたと認められれば、店長に任命されます。店長昇格までの期間は経験や能力により個人差がありますが、最短で1年、通常2~3年が平均値です。店長は店舗運営を任される重要なポジションであるため、着実に実力をつけてステップアップしていただきます。 なお、キャリアに関する希望については、年に1度の「自己申告制度」を利用して、キャリアアップや他部署への異動に関する要望を直接会社へ伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(実働8時間・シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 - (1)7:00~16:00(ドーナツ店・カフェなど) - (2)10:00~19:00(ラーメン店・焼肉店・からあげ専門店など) - (3)12:00~21:00(全ブランド共通) - (4)14:00~23:00(全ブランド共通) - (5)16:00~1:00(焼肉店・居酒屋・ワイン酒場など)

入社後の流れ・研修制度

入社後はまず一般社員としてスタートし、店舗での実地研修を通じて接客や調理などのオペレーションを基礎から学びます。並行してアルバイトスタッフの育成や指導、簡単な店舗管理業務も経験していきます。個人の経験や習熟度に合わせて段階的に業務の幅を広げ、店舗運営に必要なスキルを身につけていきます。能力が認められれば、最短で1年、通常2~3年程度で店長へと昇進することができます。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - リフレッシュ休暇(年8日/半年に1回4連休を取得) - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 ※ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当支給 - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 寮社宅制度(単身赴任のみ)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 - まずは一般社員として現場の基礎から学び、最短1年、通常2~3年で店長へと昇進できる明確なキャリアパスがあるため、着実に成長できます。 - 年に1回の「自己申告制度」があり、自身の希望やキャリアプランを会社に直接伝えてサポートしてもらえる環境が整っているためです。 ☆ 仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方 - 年間休日が113日あり、さらに半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇が用意されているため、自分の時間をしっかり確保できます。 - 有給休暇が取得しやすいゆとりある勤務体系が整っており、旅行や趣味などプライベートの予定も立てやすいためです。

向いていない方

△ 完全に固定された曜日や時間帯だけで働きたい方 - 複数の業態や時間帯に合わせたシフト制での勤務となるため、毎週土日を完全に固定で休みたい方や、決まった時間帯だけの勤務を希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が113日あり、半年に1回の4連休も取れるので、旅行にも行けてプライベートが本当に充実しています!」 「未経験から始めましたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、無理なく仕事を覚えることができました。」 「自己申告制度があり、自分のやりたいキャリアをしっかり会社が聞いて評価してくれるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に100店舗以上の多彩な有名チェーン店を展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。多角的なブランド運営による非常に強固な経営基盤を誇っており、業績も極めて安定しています。そのため、飲食業界でありながら充実した休日制度や各種手当など、社員が安心して長く働ける環境作りに力を注ぐことができます。未経験からでも店長やその先のキャリアを目指せる手厚い教育体制も、当社の大きな強みです。あなたもこの安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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