2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県藤沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉店にて、お客様のご案内や料理提供などのホール業務、および簡単な調理や盛り付けなどのキッチン業務をお任せします。月収は22万円~31万円からのスタートとなり、残業代も全額支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。ゆとりを持って働けるよう年間休日は113日を確保しており、半年に1回4連休が取得できるリフレッシュ休暇なども完備しています。「飲食業界でキャリアアップしたいけれど、プライベートの時間もしっかり確保して無理なく働きたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立させたい方
  • 飲食業界で着実にキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】充実の休日制度で私生活も満喫

「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す、非常に働きやすい環境が整っています。同社では、年間休日を113日設けており、シフト制ながらもしっかりと身体を休めることが可能です。さらに、半年に1回、4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」が用意されているのも大きな魅力となっています。この制度を利用して旅行に出かけたり、家族との時間を大切にしたりと、プライベートを存分に楽しんでいる社員が多数活躍中です。ゆとりある勤務体系が構築されているため、有給休暇の取得も推奨されており、ライフステージの変化に左右されず長く働き続けられる体制が整っています。

未経験から店長へ!明確なキャリアステップ

入社後は一般社員からスタートし、現場でオペレーションを学びながら、アルバイトの指導や店舗管理のノウハウを身につけていきます。店長への昇格は通常2~3年となっており、じっくりと実力を蓄えられる環境です。年に1回、今後のキャリアや異動に関する希望を直接会社に伝えることができる「自己申告制度」があるため、本人の意志に基づいた挑戦を会社が全力でサポートしてくれます。昇給のチャンスも年に2回設けられており、日々の頑張りや成果が着実に役職や給与へと還元される仕組みが確立されています。

首都圏100店舗以上を構える抜群の安定性

同社は、誰もが知る有名飲食チェーンのフランチャイズ加盟店として、首都圏を中心に100店舗以上を展開する国内有数のマルチフランチャイジー企業です。複数の人気ブランドを幅広く手掛けているからこそ、経営基盤は非常に安定しています。現在の店舗数を拡大していくのみならず、今後も新しい業態へ果敢に挑戦を続けていく方針を掲げており、将来的な活躍のフィールドも豊富です。知名度の高い大手ブランドを自らの手で運営していくという大きなやりがいを感じながら、確かな安心感のもとで挑戦をスタートさせることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給 - 役職手当あり - 昇給年2回(4月・10月)

仕事内容

有名焼肉チェーン店『牛角』にて、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ホール業務 ┗ お客様のお席へのご案内、オーダー取り、料理やドリンクの提供などの接客業務全般 - キッチン業務 ┗ 調理業務全般、盛り付け、仕込みなど 【キャリアパスについて】 入社後は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。現場でのオペレーションを学びながら、アルバイトの育成や指導も経験していただきます。店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には最短で1年、通常2、3年というのが平均的です。店長は店舗運営を任せる非常に大切なポジションのため、じっくりと実力を身につけていただきます。また、年に一度「自己申告制度」があり、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 7:00~16:00 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~1:00 ※休憩は各60分 ※配属店舗の営業時間により勤務時間は異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず一般社員(レギュラー)からスタートし、実地でのオペレーションを通じて業務を学んでいただきます。仕事に慣れてきたら、アルバイトの育成や指導も経験し、店舗運営に必要なスキルを身につけていきます。店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長へと昇格します。また、年に一度「自己申告制度」が設けられており、キャリアアップや異動に関する希望を直接会社へ伝えることが可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 ※ゆとりある勤務体系なので、有休も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮社宅あり(単身赴任のみ) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 同社では年間休日が113日確保されており、飲食業界の中でも休日が多い環境です。さらに、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が用意されているため、旅行や趣味などのプライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく働き続けることができます。 ☆ 飲食業界で着実にステップアップしていきたい方 入社後は一般社員からスタートし、現場でのオペレーションやアルバイト育成を学びながら、じっくりと実力を身につけて店長を目指せる環境です。年に一度の「自己申告制度」により、将来のキャリアプランや異動の希望を直接会社に伝えることができるため、自分の目標に向かって主体的に挑戦することができます。

向いていない方

△ 固定の曜日で休み、生活リズムを完全に一定に保ちたい方 店舗運営を円滑に行うため、勤務はシフト制を採用しています。そのため、土日祝日の勤務や深夜帯を含む不規則な時間帯での勤務が発生することがあります。毎週決まった曜日に固定で休みが欲しいという方や、深夜勤務を避けたい方には、少し適さない環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が113日あり、リフレッシュ休暇で4連休も取れるから、プライベートが本当に充実している。」 「昇給チャンスが年2回あり、頑張った分だけしっかりと評価されて給与に反映されるので、モチベーションが保ちやすい。」 「自己申告制度があるため、自分のキャリアプランや挑戦したいことを会社がしっかり聞いてくれる安心感がある。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に100店舗以上の有名飲食チェーンを展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。安定した経営基盤を強みに、様々なブランドの運営を手掛けながら、今後も新たな業態への挑戦を続けていきます。働く社員が安心して長く活躍できるよう、休日制度の充実や明確な評価制度など、良好な労働環境づくりに注力しています。未経験からでも店長、さらにはその先のキャリアへとステップアップできる体制を整え、あなたの挑戦を全力でバックアップします。 あなたも安定した環境の中で、私たちと一緒に店舗運営の面白さを実感してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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