2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市神奈川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏を中心に多数の店舗を展開する安定企業にて、有名焼肉チェーン『牛角』の店舗運営スタッフを募集します。お仕事はホールでの接客やキッチンでの調理からスタートし、将来的にはアルバイトの育成や売上管理などの店舗マネジメントをお任せします。未経験スタートでも月収22万円~31万円が可能で、年に2回の昇給チャンスや賞与も支給されます。年間休日はたっぷり113日あり、半年に1回4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も完備しているため、プライベートの時間も大切にしながら、安定した環境でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日!充実のプライベートを確保

飲食業界では珍しく、年間休日が113日と非常に多く設定されているのが大きな魅力です。さらに、半年に1回、4連休を取得できる『リフレッシュ休暇制度』も導入されており、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。これにより、プライベートの時間もしっかりと満喫することが可能です。『仕事が忙しくて趣味や家族との時間が作れない』といった悩みを抱えることなく、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。充実した待遇のもと、仕事もプライベートも全力で楽しみたいという方にとって、これ以上ない抜群の労働環境が整っていると言えるでしょう。

未経験から最短1年で店長へステップアップ

こちらの企業では、充実した教育体制と明確な評価制度が用意されています。入社後は一般社員からスタートし、実地でのオペレーションを学びながら着実にステップアップが可能です。早い方であれば、最短1年で店長へ昇格した実績もあり、経験年数に関わらず個人の頑張りや能力を正当に評価する仕組みが整っています。また、年に1度の『自己申告制度』を活用することで、今後のキャリアアップや異動に関する希望を直接会社に伝えることができます。店舗運営のプロを目指し、自分の可能性に挑戦したい方にはぴったりの環境です。

複数ブランドを運営する大手ならではの安定性

首都圏を中心に100店舗以上を展開する国内有数のマルチフランチャイジー企業です。誰もが一度は目にしたことのある有名焼肉チェーンやファストフード、居酒屋など、多岐にわたる飲食ブランドを運営しています。単一のブランドに依存しないため経営基盤が非常に強固であり、社会情勢の変化にも柔軟に対応できる抜群の安定性を誇っています。この圧倒的な安定感があるからこそ、社員一人ひとりが将来を見据えて安心して長く働き続けることが可能です。安定した基盤の上で、新しい挑戦をスタートさせてみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 昇給:年2回(4月・10月) - 賞与:年2回 - 諸手当: ┗残業代全額支給 ┗役職手当あり

仕事内容

有名焼肉チェーン『牛角』にて、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ホール業務 ┗お客さまのお席へのご案内 ┗オーダー取り ┗料理やドリンクの提供など - キッチン業務 ┗仕込みや調理業務全般 ┗盛り付けなど 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後は「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、店舗での実地研修(OJT)を通じてオペレーションを学びます。同時にアルバイトスタッフの育成や指導も経験していただきます。店舗マネジメントの能力が身についた段階で、店長へ昇格となります。 店長昇格までの期間は、同業態の経験者であれば最短で1年、未経験からの場合は通常2、3年が平均です。 また、年に1回の「自己申告制度」により、自身のキャリアアップや異動先に関する希望を会社に直接伝えることができる制度も整っています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(実働8時間・シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 (1)7:00~16:00 (2)10:00~19:00 (3)12:00~21:00 (4)14:00~23:00 (5)16:00~1:00 ※配属店舗の営業時間に準じます。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得可能) ※ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅あり(単身赴任のみ)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗経営やマネジメントに挑戦したい方 - この求人では、入社後に一般社員からスタートし、最短1年で店長へ昇格できるキャリアパスが用意されています。 - 年に1回の自己申告制度もあり、自分のキャリアや目標を会社に伝えて主体的にステップアップを目指せる環境だからです。 ☆ 安定した企業で長く働き続けたい方 - 首都圏で100店舗以上の有名飲食チェーンをマルチに展開する大手企業が母体であるため、経営基盤が極めて安定しています。 - 年間休日が113日と飲食業界トップクラスに多く、リフレッシュ休暇なども充実しているため、無理なく長期的に活躍できるためです。

向いていない方

△ 固定された曜日や時間帯のみで働きたい方 - 店舗は朝から深夜までのシフト制で稼働しており、配属ブランドやシフトによって勤務時間が異なるため、日勤のみなどの固定勤務を希望する方には不向きです。 - 土日祝日を含めたシフト制で店舗を運営しているため、毎週必ず決まった曜日を休みにしたいという方には適していない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、年間休日が113日に増えて、リフレッシュ休暇で4連休も取れるようになり、プライベートの時間が一気に充実しました!」 「未経験からのスタートでしたが、先輩や店長がマンツーマンで丁寧にオペレーションを教えてくれたので、安心して仕事を覚えることができました。」 「年に1回の自己申告制度のおかげで、自分の将来のキャリアプランをしっかりと会社にアピールでき、モチベーションを高く保って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に100店舗以上を展開する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。誰もが知る有名な焼肉チェーンをはじめ、ファストフードや居酒屋など、多岐にわたる人気ブランドの店舗運営を手掛けています。単一のブランドに依存しない強固な経営基盤があるため、時代や社会情勢の変化に左右されない抜群の安定性を誇っています。充実した福利厚生や整った研修制度があるからこそ、未経験からでも安心して成長し、長く活躍できる環境が整っています。 あなたも、この安定した環境と最高のチームの中で、店舗運営のプロを目指して新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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