2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県八千代市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国で飲食店を展開する大手グループにて、店舗運営や接客・調理、マネジメントを担う店舗スタッフを募集します。未経験からでも最短7ヶ月で店長へ昇格でき、月収は28.5万円～32.5万円からのスタートと高水準の待遇でお迎えします。年間休日は111日あり、各種手当も充実しているため、プライベートを大切にしながら安定したキャリアを築けます。飲食業界でスピーディーにステップアップしたい方や、成長企業の安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期に店長へ昇格したい方
- プライベートと仕事を両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥285,000〜￥325,000 |
| 勤務地 |
未経験から最短7ヶ月で店長へ昇格可能！
同社では、未経験からでもスピーディーにキャリアアップできる環境が整っています。入社後は店舗での基礎的なオペレーションから学び、試験をクリアすることで最短7ヶ月で店長へ昇格可能です。店長昇格後は売上管理やスタッフのマネジメントなど、店舗経営のノウハウを実践的に学ぶことができます。さらに、その先には複数店舗を統括するエリアマネージャーやSV、ブロック長への道も用意されており、実績に応じた正当な評価制度が構築されています。実際に、入社3年目でエリアマネージャーとなり年収490万円、5年目でSVとなり年収580万円を実現している先輩社員も多く在籍しています。成長企業だからこそ、チャンスが豊富にあります。
年間休日111日でプライベートも充実！
飲食業界では珍しく、年間休日が111日としっかりと確保されている点が大きな魅力です。月8～9日の休みに加え、夏期休暇や冬期休暇も取得できるため、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。また、育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整備されています。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方に最適な職場です。勤務時間に関しても、シフト制で無理のない働き方が考慮されています。仕事のやりがいと働きやすさの双方を妥協したくない求職者にとって、非常に恵まれた労働環境が構築されているといえるでしょう。
手厚い教育制度と福利厚生で安心スタート
未経験の方でも安心して挑戦できるよう、同社では教育体制と福利厚生に非常に力を入れています。入社時の研修はもちろんのこと、社外の研修制度も会社の費用負担で受講することが可能です。さらに、将来的な独立を目指す方をサポートする独立支援制度や、日々の生活を支える従業員持株会、食事補助など大手ならではの充実した制度が整っています。特に1食100円～200円で利用できる食事補助は、スタッフからも大変好評を得ています。異動に伴う社宅対応など、生活面でのサポートも万全です。従業員の成長を組織全体でバックアップする体制があるため、異業界からの転職者でも安心して新たな一歩を踏み出すことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥285,000〜￥325,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長したい方 同社では、入社後の丁寧な研修に加え、外部研修制度も会社全額負担で受講が可能です。オペレーション試験と筆記試験をクリアすれば、最短7ヶ月で店長へ昇格できる仕組みが整っているため、自己の成長を実感しながら意欲的にステップアップを目指すことができます。 ☆ キャリアアップとプライベートを両立したい方 最短7ヶ月でのスピード昇格が目指せる環境でありながら、年間休日は111日確保されており、ライフワークバランスを維持できます。キャリアを着実に築きつつ、私生活の充実や休息もしっかりと確保したいという希望が叶う職場です。向いていない方
△ 短期間でのキャリアステップを望まない方 同社では、最短7ヶ月という短期間での店長昇格や、その後のエリアマネージャーなどへの積極的なキャリアアップを推奨しています。昇進やステップアップを望まず、長期間にわたり変化のない決まったルーティン業務のみをマイペースに続けたいと考える方には、向いていない環境かもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
