2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県裾野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多数の飲食店を展開する企業にて、接客や調理などの店舗運営業務をお任せします。月収は28.5万円~32.5万円からのスタートとなり、最短7ヶ月で店長へ昇格することも可能です。年間休日も111日しっかりと確保されており、仕事とプライベートの両立を重視したい方に最適な環境となっています。飲食業界でスピーディーにキャリアアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期にキャリアアップを目指したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000〜¥325,000
勤務地

最短7ヶ月で店長へ!スピーディーな昇格

同社では、未経験からでも早期にキャリアアップできる独自の評価制度を導入しています。入社後は丁寧な店舗オペレーション研修からスタートし、接客や調理の基本を網羅的に学べます。その後、オペレーション試験と筆記試験を通過することで、最短7ヶ月で店長への昇格が可能です。店長昇格後は売上管理やスタッフマネジメントなど、経営に近いスキルを身につけることができます。実際に、入社3年目でエリアマネージャーとなり年収490万円、5年目でSVとなり年収580万円を実現している先輩社員も在籍しています。実力次第でどんどん上を目指せる環境が整っているため、自己成長を実感しながら長く働きたい方に最適です。

充実のプライベートを叶える年間休日111日

飲食業界では珍しく、同社は充実した休日制度を整備しています。年間休日は111日確保されており、週休二日制で月8~9日の休みをしっかりと取得することができます。さらに、夏期休暇や冬期休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も充実しているため、家族や友人との時間を大切にしながらリフレッシュすることが可能です。産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方がサポートされています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間もしっかりと守れるからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組むことができる好環境です。

手厚い福利厚生とキャリアを築く支援制度

働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、同社では業界屈指の充実した福利厚生を用意しています。社会保険の完備はもちろんのこと、自己負担を抑えてスキルアップができる社外研修制度はすべて会社負担で受講が可能です。さらに、1食100~200円で美味しい食事が食べられる食事補助制度や、将来的に自身の店舗を持ちたい方を応援する独立支援制度も用意されています。会社都合での異動が発生した場合には、寮や社宅も準備されるなど、住まいの面でのサポートも万全です。従業員持株会制度など大手グループならではの手厚い待遇も整っており、一生モノのキャリアを安心して築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000〜¥325,000
- 年収:421.8万円~481万円 - 月収:28.5万円~32.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 賞与あり - 賃金内訳 ┗ 月額(基本給):22.9万円~26.2万円 ┗ その他固定手当/月:1.8万円~2万円 ┗ 固定残業手当/月:3.7万円~4.2万円(固定残業時間22時間/月) ┗ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - モデル年収: ┗ 1年目:主任 /年収330万円 ┗ 3年目:エリアマネージャー・5店舗を管理/年収490万円 ┗ 5年目:SV・10店舗を管理/年収580万円 ┗ 7年目:ブロック長・15店舗を管理/年収700万円

仕事内容

入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。 【具体的な業務内容】 将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当。 - 現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など) - メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど) - 数値管理(売上管理・備品管理など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~24:00 - 所定労働時間:8時間 - 休憩時間:60分 - 勤務パターン ┗ 0:00~9:00 ┗ 15:00~0:00 ┗ 9:00~18:00 ※店舗により勤務時間が異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後はまず店舗オペレーション研修にて、接客や調理などの基本業務を学んでいただきます。その後は社外研修制度(費用は会社負担)なども活用しながら経験を積み、オペレーション試験と筆記試験に合格することで、最短7ヶ月で店長へと昇格することが可能です。

休日

- 週休二日制(月8~9日休み) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:111日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 社外研修制度(費用は会社負担) - 制服貸与 - 食事補助(賄いが100円~200円でお召し上がりいただけます) - 独立支援制度 - 寮社宅(会社都合での異動の場合) - 従業員持株会

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ スピーディーにキャリアアップしたい方 同社では独自の昇格試験制度が用意されており、最短7ヶ月で店長を目指すことができます。エリアマネージャーやSVへの道も開かれており、実力次第で20代から年収500万円以上の高収入を実現することも可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 飲食業界でありながら年間休日が111日確保されており、週休二日制でプライベートの時間をしっかりと守れます。長期休暇や各種休暇制度も充実しているため、無理なく安心して長く働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 変化やキャリアアップを求めず、同じ業務を淡々と続けたい方 同社は未経験からでも早期に店長やマネジメント職への昇格が可能なスピーディーな環境です。そのため、現状維持を望み、新しい業務への挑戦やキャリア向上に対する意欲が低い方には、社風や評価制度が合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、最短で店長に昇格することができました!頑張りをしっかり評価してもらえるので、やりがいを持って仕事に取り組めています。」 「年間休日が111日あり、シフトの調整もしやすいのでプライベートの予定が立てやすいです。飲食業界でこれだけ休めるのは本当にありがたいですね。」 「社外研修や独立支援制度など、将来に向けた学びの場がたくさんあります。賄いも100円~200円と安く、生活面でも助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を展開し、安定した成長を遂げている企業です。創業以来、多角的な事業展開と再生ノウハウにより強固な経営基盤を構築してきました。現在はスタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、労働環境の整備や手厚い福利厚生の拡充に注力しています。年齢や社歴に関わらず誰もが挑戦でき、早期のキャリアアップを叶えられる環境をご用意しています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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