2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山口県下松市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手有名フードコート店舗の運営管理をお任せします。未経験からの挑戦でも月収は24万円からのスタートとなり、充実した研修を受けながら着実に成長していくことができます。東証プライム上場のグループ企業ならではの抜群の安定感があり、福利厚生や休日制度も万全の体制が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて飲食業界でのキャリアを重ねていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • プライベートも大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

大手飲食グループならではの抜群の安定性

日本全国、さらには海外にも広く展開する有名飲食チェーンを傘下に持つ、大手上場グループの一員として働けることが最大の魅力です。グループ全体の従業員数は4,000名を超え、インバウンド需要の回復などを背景に業績も非常に好調です。知名度抜群のブランド力を活かした経営基盤があるため、安心して長期的なキャリア形成に臨むことができます。充実した手当や福利厚生など、働く環境の整備にも妥協がなく、長く腰を据えて活躍できる仕組みが整っています。異業界からの転職者も多く、安定した環境でイチから学びたい方にぴったりです。

年間休日110日と深夜勤務のない好環境

飲食業界でありながら、働きやすさが追求されている点が大きな特徴です。年間休日は110日確保されており、シフト制ながらプライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、ほとんどの店舗が夜の22:00にはクローズするため、深夜遅くまでの勤務が続く心配はありません。日々の生活リズムを崩すことなく、無理のないペースで勤務を継続することが可能です。仕事と私生活を両立させながら、健康的に飲食キャリアを重ねていきたい方にとっては、これ以上ない抜群の職場環境と言えるでしょう。

着実なステップアップと充実のモデル年収

未経験からスタートしても、明確な評価制度のもとでスピーディーに成長できるチャンスがあります。店舗運営の基本から管理業務まで、段階的にスキルを身につけるための各種研修がしっかりと整っています。昇格のチャンスが豊富にあるため、自分の頑張りがダイレクトに役職や給与へと反映されるのが特徴です。実際、入社2年目の店長職で年収400万円、5年目のエリアマネジャー職では年収570万円を目指せるモデルが用意されています。手厚い教育制度に支えられながら、目標を持って着実にステップアップしていける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ ┗ エリア社員制度を選択された方は月給23.1万円となります - 年収:288万円~ - 賞与:年2回 - モデル年収例(賞与含む) ┗ 400万円/入社2年目・25歳・店長職(月給25万円) ┗ 480万円/入社4年目・27歳・上級店長(月給30万円) ┗ 570万円/入社5年目・30歳・エリアマネジャー(月給35.6万円+賞与) ※転勤があります。

仕事内容

全国に展開する大手うどんチェーン店舗での運営管理をお任せします。 - 主な業務内容 ┗ 店舗の運営および管理業務 ┗ アルバイトの採用、育成、シフト調整

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働平均8時間 ※ほとんどの店舗が22:00にはクローズします。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 車通勤可能な店舗ではガソリン代を規定支給 - 企業型確定拠出年金 - 結婚祝金 - 出産祝金 - 子女入学祝金(子女の小中学校入学時に1.5万円支給) - 子女結婚祝金(子女の結婚時に1万円支給) - 賄い制度 - グループ持株会 - 社員表彰制度 - 海外研修 - 引越代金全額負担(当社都合の転勤の場合) - 社宅手配

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長してキャリアを築きたい方 大手飲食グループならではの充実した研修制度があるため、飲食業界やマネジメントの経験がない方でも、店舗運営の基礎からしっかり学んでいくことができます。また、店長やエリアマネジャーへと昇格するための明確な評価基準が整っており、ご自身の努力次第で着実にステップアップしていける環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場のグループ企業として磐石な経営基盤を持っており、社会的な情勢に左右されず安心して長く勤務することができます。各種手当や充実した福利厚生、社宅制度などが整っており、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリアを継続できる点が魅力です。

向いていない方

△ シフト勤務や夜間の就業に対応するのが難しい方 店舗の営業時間に合わせたシフト制での勤務となるため、曜日や時間帯が固定された働き方を希望される方には不向きと言えます。ただし、ほとんどの店舗が22:00にはクローズするため、深夜遅くまでの極端な夜勤勤務が発生することはありません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、研修が非常に丁寧で安心して店長職に挑戦できました。」 「飲食業界なのに年間休日が110日あり、深夜の勤務もないため生活リズムが安定しています。」 「家族手当や子女入学祝金など、家族を支えるための福利厚生が充実しているのがとてもありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、全国で多様な飲食店舗を展開しています。大手ならではの安定した経営基盤を誇り、時代の変化にも柔軟に対応しながら成長を続けてきました。私たちは、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れており、休日数の確保や各種手当の充実に努めています。未経験からでも店長、さらにはエリアマネジャーへと挑戦できる充実した教育・キャリアパス制度も自慢です。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

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職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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