2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山口県下松市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国に展開する大手外食グループの店舗にて、接客や調理、アルバイトスタッフの育成や売上管理などの店舗運営をお任せします。入社時の月収は24万円以上となっており、安定した経営基盤のもとで着実にキャリアを築いていける環境が整っています。また、年間休日は110日しっかりと確保されており、残業の削減や業務効率化を徹底しているため、プライベートとの両立も十分に可能です。飲食業界で安定して長く働きながら、マネジメントスキルを磨いて成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手グループで腰を据えて働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立して充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

充実のプライベートを両立できる休日制度

大手外食グループならではの充実した労働環境が整っているのが、こちらの企業の大きな魅力です。飲食業界では休日が少なくなりがちですが、同社では年間休日がしっかりと110日確保されています。さらに、月9~10日休みで、5日以上の連休取得も推奨されているため、旅行や家族との大切な時間もしっかりと確保できます。育児休業や介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も整っており、男女問わず長く働き続けられる環境です。プライベートの時間も仕事と同様に大切にしながら、無理のないペースで働きたい方にとって、これ以上ない好条件の求人と言えます。

未経験から成長できる万全の研修とサポート

未経験からのスタートでも安心して飲食ビジネスのプロを目指せる教育体制が整っています。各種調理機械の導入などにより店舗オペレーションのデジタル化や効率化が進んでおり、複雑な作業を覚える負担は最小限に抑えられています。そのため、接客やマネジメント業務などの本当に必要なスキル習得に集中できる環境です。入社後は丁寧なサポートがあり、店長への早期ステップアップも十分に狙えます。実際に入社3年目で年収400万円を達成した店長も在籍しており、頑張り次第で着実な昇給とキャリアアップが可能です。自分の努力がしっかりと評価される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

生活を強力にサポートする充実の福利厚生

働く社員の生活をトータルで支えるための手厚い福利厚生が多数用意されていることも特徴の一つです。特に注目すべきは、29歳未満の独身者を対象とした月1万円で入居できる社宅や寮の提供制度です。都心部や新しい勤務地でも住居費の心配をすることなく、安心して新生活をスタートすることができます。また、毎日の食事補助制度や、各種慶弔制度、財形貯蓄制度など、日々の生活を経済的にサポートする仕組みも満載です。将来を見据えた生活設計を描きやすく、金銭的な不安を取り除きながら自身の業務に集中できます。社員を大切にする基盤が整っているため、高い定着率を誇っているのも納得の企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:284.1万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 ┗ 別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 昇給:年1回 - 初任給 ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ※すべて入社時年齢により決定します ※25歳入社の場合は23.7万円、30歳入社の場合は24.9万円 ※残業代等の各種手当は別途支給します - モデル年収 ┗ 年収400万円(入社3年目・店長) ┗ 年収500万円(入社5年目・上級店長) ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合)

仕事内容

各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1カ月単位の変形労働時間制 - 1週間の平均労働時間40時間以内 - 原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9日~10日休み) - 年間休日:110日 - 休暇制度 ┗ 夏期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり ┗ 社宅・寮費:月1万円(※29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度あり - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー利用可 - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は65歳の誕生日の前日まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手グループでキャリアを築きたい方 同社は飲食業界を代表する大手外食グループの一員であり、強固な経営基盤を持っています。そのため、腰を据えて長期的なキャリアを形成していきたい方に最適です。また、入社3年目で店長、5年目で上級店長といったキャリアパスが明確に整備されており、頑張り次第で着実な昇給と昇進が目指せる環境があります。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 飲食業界の中でも、同社は年間休日が110日あり、月9日~10日の休日がしっかりと確保されています。さらに、5日以上の連休取得も可能であり、オンとオフをしっかりと切り替えてプライベートも充実させられます。育児や介護などライフステージの変化に応じた短時間勤務制度も整っているため、長く安心して働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを強く希望する方 店舗の運営はシフト制で管理されており、土日祝日の勤務も発生します。そのため、カレンダー通りの固定休みや毎週末の休日を最優先させたい方には、勤務スケジュールを合わせることが難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかり110日あり、5日以上の連休も取れるので、家族との旅行を毎年楽しめています!」 「充実した社宅制度があり、月1万円の負担で済むため、生活費を大幅に浮かせることができて助かっています。」 「調理機械の導入でオペレーションが効率化されており、無駄な作業がなく接客や店舗管理に集中できるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する知名度の高い飲食ブランドを傘下に持ち、グループ全体で4,000名を超える規模を誇る大手外食企業です。飲食業界のリーディングカンパニーとして常に革新を続け、効率的な店舗運営システムの構築や働きやすい環境づくりに力を注いできました。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実の研修制度や手厚い福利厚生を完備しています。安定した経営基盤と風通しの良い社風のもとで、あなたの力を存分に発揮してみませんか。 私たちは、共に次の未来を築いていける仲間を心よりお待ちしています。あなたの挑戦を、全力でサポートすることをお約束します。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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