2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題の人気飲食店にて、店舗運営や接客、売上管理などのマネジメント全般をお任せします。経験やスキルに応じて、月収は28.3万円~38万円からのスタートとなり、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。年間休日は111日と飲食業界の中では多く、プライベートの時間を大切にしながら腰を据えて働けます。副業制度や引越費用補助など、一人ひとりのライフスタイルに寄り添う多様な福利厚生が整っているため、公私ともに充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で早期キャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!飲食業界でも高水準の休日数

飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社では年間休日111日をしっかりと確保しており、プライベートの時間も十分に楽しむことができます。月9日の公休に加え、12月から5月の間には3日間の時期休日も取得可能です。さらに、育児休暇や介護休暇などのライフステージの変化に対応する制度も整っているため、男女問わず長く安定して働ける環境が用意されています。仕事での成長を追い求めつつ、自分の趣味や家族との時間も同じくらい大切にしたいという方には、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。メリハリをつけて生き生きと働く先輩スタッフが多数活躍中です。

多彩な制度で理想のキャリアを後押し

働くスタッフの成長や挑戦を応援するため、同社ではユニークで実用的なサポート制度が数多く用意されています。社内公募制度を利用すれば、異なるブランドへの異動や、新規店舗の立ち上げ、さらには独立やキャリアアップへのチャレンジが可能です。また、資格取得奨励金制度や引越費用補助制度(最大20万円支給)など、個人の自立や生活を経済面からもサポートする体制が万全に整っています。自分の可能性を狭めることなく、多様な道を模索しながら自らの力でキャリアを切り拓いていきたい方に、ぜひ挑戦していただきたいフィールドです。

個性を活かして新しいトレンドを創る

同社は「遊び場」を創造する企業として、飲食の枠を超えた新しい文化や体験を世の中に発信し続けています。新規出店予定が多数控えており、あなたのユニークな個性や感性を存分に活かしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍できるチャンスです。実力や成果が正当に評価される風土があるため、入社後早い段階から裁量を持って店舗づくりに関わることができます。トレンドの最先端で、自分のアイデアを形にする面白さを日々実感できるでしょう。クリエイティブな仕事に挑戦し、仲間と共に新しい価値を生み出したい方にぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給)

仕事内容

飲食店(既存店舗・新規店舗)にて、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 新規出店予定が多数ありますので、実力次第で、早期キャリアアップしていける環境が整っています!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休業 - 年間休日:111日 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月から5月)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを実現したい方 - 新規出店予定が多数あり、実力次第で早期に上の役職や店舗運営に携わることができるためです。 - 社内公募制度など自ら挑戦できる環境が整っており、意欲次第で多様なキャリアパスを描けます。 ☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 - 年間休日が111日と業界内でも多く、月9日の公休に加えて時期休日も取得できるためです。 - 残業時間は平均月30時間と少なめで、始発や終電も考慮されるため、無理なく働き続けられます。

向いていない方

△ 決められた業務だけを淡々とこなしたい方 同社は新しいトレンドや文化を創り出す企業であり、主体性や個性を活かした店舗づくりが求められます。そのため、指示を待つだけの方や、変化のないルーティンワークのみを希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「公休が月9日しっかり取れるので、趣味の時間を諦めずに仕事も100%楽しめています!」 「社内公募制度を使って、自分の興味がある新しいブランドの立ち上げに挑戦できました!」 「引越費用補助などの手厚いサポートのおかげで、生活の不安なく新しいスタートを切れました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食をはじめファッションやアートなどを融合させた「遊び場」を世の中に創造するカルチュラル・エンジニアリング・カンパニーです。私たちは単なる飲食店運営にとどまらず、唯一無二の文化と体験を届けることをミッションとしています。国内外のトレンドを取り入れながら、日本のライフスタイルに新しい刺激と彩りを提供し続けてきました。実力主義でありながらも、充実した福利厚生や休日制度でスタッフの人生そのものを豊かにする環境を整えています。あなたも私たちの仲間として、新しい時代のカルチャーを一緒に創り出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。