2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|佐賀県鳥栖市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

佐賀県鳥栖市にある人気の和食レストランにて、接客や調理、ゆくゆくは店舗運営まで幅広くお任せする店長候補を募集します。未経験からでも月収23万円~35万円からのスタートが可能で、個人の頑張りは年4回の賞与でしっかりと還元される仕組みが整っています。将来的に1,000万円プレイヤーを目指せるなど、高いモチベーションを持って働ける環境です。飲食業界で一からキャリアを築き、成果に応じた正当な評価や高収入を得たい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から高収入を目指したい方
  • 実力や成果を正当に評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

驚異の年4回賞与で最高年収1000万円も

東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、個人の成果をダイレクトに還元する仕組みがあります。店長として活躍する2年目以降は、年に4回の賞与が支給され、年間で最高640万円のボーナスを手にするチャンスがあります。実際に20代後半で年収500万円、30代前半で年収1000万円に到達した社員も在籍しています。飲食業界でこれほど夢のある給与体系を実現している企業は珍しく、誰もが上を目指して意欲的に仕事に取り組んでいます。経験問わず、自らの頑張りで高収入を勝ち取りたい方にとって、これ以上ないやりがいを感じられる最高の環境が整っています。

未経験から店長へ、多彩な将来設計が可能

入社後はホールやキッチンの基礎から丁寧に学べるため、飲食未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。段階的な研修を通じて業務に慣れ、店舗管理やスタッフの育成などを徐々に覚えていきながら、早期の店長昇格を目指せます。さらに、店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を利用して自分の店を持つなど、多様な将来像を描くことが可能です。定年まで安定して働ける再雇用制度や、再入社時に前職の役職からスタートできるカムバック制度なども完備されており、生涯にわたって安心して挑戦し続けられるキャリアパスが用意されています。

働きやすさ改善でプライベートも大切に

同社では社員が無理なく長期的に活躍できるよう、労働環境の改善に全力で取り組んでいます。実働時間は7時間30分~7時間45分と、飲食業界の中では比較的短めに設定されており、残業も月平均30時間程度と徹底管理されています。さらに、2025年4月からは年間休日がこれまでの106日から、なんと118日(月9日休み+特別連休10日)へと大幅に増加することが決定しています。これにより、仕事へのモチベーションを高く維持しながら、プライベートや家族との時間もしっかりと確保できるようになります。充実した待遇だけでなく、心身ともに健康的に働ける先進的な環境づくりが進んでいます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:276万円~420万円(入社時想定年収:310万円以上) - 月収:22万円~35万円 - 賞与:年4回(店長以外は年2回) - 昇給:年1回 【給与詳細】 - 店長経験者:月給30万円~35万円+各種手当 ┗ 固定残業代月6.9万円~8.7万円(月41~45時間分)含む。超過分は別途支給 - 未経験者:月給23万円~35万円+各種手当 ┗ 固定残業代月2.3万円~8.7万円(月15~45時間分)含む。経験や年齢を考慮し、規定により優遇します 【店長の賞与詳細】 - 1年目は支給なし - 2年目以降:0円~640万円(年4回支給/4月、7月、10月、1月。上記金額は4回の合計) ※給与と賞与の上限は1000万円です 【各種手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【社員の年収例】 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円

仕事内容

人気の和食レストランの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 【主な業務】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 新店のオープン準備など 【業務に慣れてきたら…】 - 在庫管理、発注 - スタッフ管理 - 売上管理など ゆくゆくは店舗運営に関わる業務にも挑戦していただきます!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制、1日の実働7時間30分~7時間45分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【勤務パターン例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる場合があります

休日

- シフト制(週休二日制、月9日休み) - 年間休日:106日(2025年4月より、年間休日108日+特別連休10日の計118日休みを導入予定) - 休暇制度: ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ┗ 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(上限月5万円) - 車、バイク通勤可能 - 社宅制度あり(自宅からの勤務が困難な場合、借上げマンションに入居可能) - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる制度) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自発的に努力し、成果に見合った正当な評価を受けたい方 東証プライム上場企業の安定基盤がありながら、年4回の賞与など実績をダイレクトに給与へ還元する風土があります。自ら売上向上や店舗改善に取り組んだ分、最高年収1000万円も目指せる環境であるため、高い目標に向けて自発的に挑戦できる方に最適です。 ☆ 飲食未経験から店舗運営やマネジメントを学びたい方 研修制度や中途採用向けのサポートが充実しているため、特別なスキルがない状態からでも安心してスタートできます。まずは現場の基本業務から段階的にステップアップし、将来的に在庫管理やスタッフ管理などの店舗運営スキルを身につけたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 変化を好まず、指示された業務だけを黙々とこなしたい方 店長候補として接客や調理だけでなく、ゆくゆくは店舗管理やスタッフの育成、売上管理など多岐にわたる店舗マネジメント業務をお任せします。そのため、ルーティンワークのみを希望し、店舗全体の改善や主体的な運営に携わることに抵抗がある方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、中途研修が手厚く、すぐに店に馴染めました!」 「年4回の賞与があり、自分の頑張りが数字と給与に直結するのが面白いです。」 「残業も厳しく管理されていて、以前の飲食店より自分の時間が増えました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 東証プライム上場企業のグループ企業として、私たちは多様なジャンルのレストランを全国に展開し、安定した成長を遂げています。これからも新規出店を積極的に計画しており、新しいポジションや挑戦できる機会が次々と生まれています。私たちは、ただ美味しい食事を提供するだけでなく、働く仲間が物心両面で豊かになれる環境づくりを追求しています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意し、一人ひとりの挑戦を全力でバックアップします。あなたも私たちと一緒に、お客様に喜ばれるお店づくりを始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。