2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県北九州市小倉南区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手レストランチェーンにて、店舗の運営やマネジメント業務をお任せします。未経験からでも段階的にステップアップできる環境が整っており、入社時は月収25万円~35万円からのスタートとなります。手厚い研修制度を通じて確実に店舗マネジメントスキルが身につくため、将来的に市場価値の高い人材へと成長できます。飲食業界で一からキャリアを築き、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥350,000
勤務地

充実の研修制度で未経験からプロの店長へ

入社後は「トレーニー」からスタートし、アシスタント、主任、そして店長へと段階的にステップアップできる明確なカリキュラムが用意されています。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、店長育成カリキュラムや各種階層別研修など、手厚い教育体制が整っています。接客や調理といった基本的な店舗オペレーションの習得から始められるため、現場での業務に少しずつ慣れていくことができます。実際に、多くの未経験者がこの充実したサポート体制を活用して店長へと成長し、現在も第一線で活躍しています。店舗運営の楽しさを感じながら、一生モノのマネジメントスキルを身につけられる環境が魅力です。

プライベートも大切にできる抜群の労働環境

飲食業界では珍しく、働きやすさに非常に注力している企業です。年間休日は110日確保されており、シフト制ながらもリフレッシュ休暇や特別休暇などを取得しやすい環境が整っています。残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間や家族との団らんもしっかりと確保できます。さらに、月間総労働時間制を導入しているため、日によっては「ランチタイムのみ勤務」や「短時間勤務」といった柔軟なシフト調整も可能です。無理なく長期的に働ける仕組みが構築されているため、ワークライフバランスを重視する方にとっても非常に魅力的な職場環境といえます。

納得の評価制度とキャリアアップ後の高待遇

頑張りが正当に評価される仕組みとして、四半期ごとに実施される評価制度が導入されています。昇給のチャンスが随時あるため、日頃の努力や成果がすぐに給与へと還元される点が大きなモチベーションにつながります。店長へ昇格した後は、実力やグレードに応じて年収419万円から547万円といった高水準の待遇を手に入れることができます。さらに、その上のエリアマネージャーへとキャリアアップすれば、平均年収は625万円にまで達します。明確なキャリアパスとそれに伴う十分な待遇が用意されているため、将来の設計をしっかりと立てながら、やりがいを持って仕事に取り組むことができる企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥350,000
- 年収:300万円~420万円 - 月収:25万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:随時 ※四半期評価制度による ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております。 店長レイヤー別平均年収について ┗ G2店長:419万円 ┗ G3店長:468万円 ┗ G4店長:547万円 ※エリアマネージャー平均年収:625万円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

地域で一番愛されるステーキレストランでありたいと考えています! 人気ステーキレストランの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00 - 残業時間:平均月20時間 【労働時間区分】 1年単位の変形労働時間制 - 週平均労働時間:40時間00分 - 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働有無:有 ※終電など、考慮いたします。 【勤務時間】 10:00~0:00(シフト制) 【その他就業時間補足】 月間総労働時間制で日毎にランチだけ・4時間だけ等の勤務も可能。

入社後の流れ・研修制度

店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 接客・調理などの店舗オペレーションから始め、スタッフの採用・教育・マネジメント、発注や売上などの数値管理などを学んでいき、最終的に店長へと成長していただきます。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:110日 - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 特別休暇 - 産前産後休業 - 看護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 車通勤可能(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) - 寮&社宅あり - 退職金制度(規定有) - 交通費規定支給 - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生保・団体損保 - 社員割引制度(グループ直営店舗を20%割引で利用できます) - 再雇用制度あり(上限70歳まで、定年60歳)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長し、早期にキャリアアップしたい方 手厚い研修カリキュラムや階層別研修が用意されており、入社時のトレーニーからアシスタント、主任、そして店長へと明確なステップアップルートが確立されています。また、四半期ごとの評価制度により努力が随時昇給に反映されるため、自身の成長と成果を実感しながら高いモチベーションを持って働けます。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 飲食業界でありながら年間休日が110日あり、残業時間も月平均20時間以内と非常に少ないため、私生活を十分に楽しむことができます。さらに、月間総労働時間制の採用により、ランチ帯だけの勤務や短時間勤務など柔軟にシフトを調整することができ、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

向いていない方

△ 個人だけの仕事に集中し、チームワークを重視しない方 店長の業務は接客や調理だけでなく、店舗スタッフの採用や育成、マネジメントなど、多くの人と関わりながら店舗全体を盛り上げることが求められます。そのため、周囲と協調して取り組むよりも、指示された業務だけを一人で黙々とこなしたいと考えている方には、ミスマッチを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、段階を追った研修制度のおかげで、不安を感じることなく店舗運営のノウハウを身につけることができました。」 「年間休日が110日あり、残業も少ないため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できるようになり、毎日がとても充実しています。」 「頑張った分だけ四半期ごとにしっかりと評価される仕組みがあるので、次のステップを目指すための強い励みになっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根差した愛されるレストランチェーンを展開し、お客様に最高のおもてなしと美味しさを届けることを目指しています。従業員の皆様が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度や柔軟な労働環境、公平な評価体制の構築に注力してきました。未経験からでも一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる仕組みが、ここには揃っています。ぜひ私たちと一緒に、笑顔あふれる素敵なお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。