2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県市川市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手ステーキ店にて、接客や調理などの店舗オペレーションからスタッフのマネジメントまでを段階的に担う店長候補の募集です。未経験からでも店長育成カリキュラムが充実しており、月収は25万円～40万円からスタートできます。さらに、年間休日は110日、残業時間は月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。飲食業界で腰を据えてキャリアを築き、仕事とプライベートを両立させながら成長したいという方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実に成長したい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥400,000 |
| 勤務地 |
【年休110日&残業少なめ】無理なく働ける環境
飲食業界では珍しく、年間休日が110日確保されており、残業も月平均20時間以内と非常に少ないのが特徴です。シフトは月間総労働時間制を導入しているため、「今日はランチだけ」「明日は4時間だけ」といった柔軟な働き方も可能。終電なども考慮されるため、無理なく安心して働き続けられます。さらに、有給休暇や特別休暇、リフレッシュ休暇なども取得しやすく、プライベートを大切にしながら、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の時間も大切にしたい方にぴったりの職場と言えるでしょう。
充実した研修で安心のキャリアアップ
入社後は「トレーニー」からスタートし、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップできる仕組みが整っています。充実した店長育成カリキュラムや各種階層別研修が用意されているため、未経験からでも確実に成長していくことが可能です。店舗オペレーションの習得から、スタッフの採用・教育、さらには売上管理や戦略立案といった店舗マネジメントまで、幅広く実践的なスキルを身につけられます。エリアマネジャーや本社スタッフからのサポート体制も万全で、一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしてくれる安心感があります。
頑張りがしっかりと評価される給与体系
四半期ごとの評価制度が導入されており、日頃の頑張りや成果が随時昇給に直結する仕組みです。キャリアアップに伴い、給与も着実にアップしていきます。実際の店長レイヤー別の平均年収はG2店長で419万円、G4店長では547万円に達し、さらにエリアマネジャーになると平均年収は625万円と高収入を目指せます。手厚い福利厚生も魅力で、寮・社宅の完備、財形貯蓄制度、社員割引などの充実したサポートが整っており、生活基盤を安定させながら将来を見据えて長く活躍できる好環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥400,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアを築きたい方 - 店長育成カリキュラムや階層別研修など、教育体制が非常に充実しているため、経験がなくても基礎から専門知識を学ぶことができます。 - 「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」、そして店長へと明確なステップアップの道が用意されており、成長を実感しながら長く働けます。 ☆ 私生活を犠牲にせず飲食業界で働きたい方 - 年間休日が110日確保されており、飲食業界の中でも休日数が多いため、しっかりと体を休めたり趣味の時間を作ったりできます。 - 残業時間は月平均20時間以内と少なく、日毎にランチのみや短時間勤務など、シフトの柔軟性が高いのも魅力です。向いていない方
△ 変化が少なく固定されたスケジュールで働きたい方 - 月間総労働時間制によるシフト制を導入しているため、毎日同じ時間帯での勤務を希望する方には不向きです。 - 接客や調理、売上管理など多岐にわたる店舗運営業務に臨機応変に対応していく必要があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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