2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県市川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する人気居酒屋チェーンの店舗にて、店長候補として接客や調理、店舗運営をお任せします。未経験からでも月収23万円33万円スタートが可能で、経験や頑張りに応じて着実にステップアップが目指せる環境です。年間休日はたっぷり121日あり、完全週休2日制で毎週しっかり連休を取得できるため、プライベートの時間も大切にできます。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、飲食業界未経験からキャリアを築いていきたい方や、仕事と私生活のバランスを両立しながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥330,000
勤務地

年間休日121日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が121日と非常に多く設定されているのが大きな魅力です。完全週休2日制が導入されており、基本的に「月火」や「水木」といった平日の2連休を毎週しっかり取得することができます。また、有給休暇のほかにも誕生月に休めるバースデー休暇や、年間12日間のリフレッシュ休暇、産前・産後休暇など、ライフステージの変化に合わせた豊富な休暇制度が整っています。プライベートの時間をしっかりと確保できる環境があるからこそ、日々の仕事にも高いモチベーションを持って取り組むことができるでしょう。「飲食業界で働きたいけれど、休みもしっかり欲しい」という方に、ぜひおすすめしたい職場です。

未経験から安心のステップアップ環境

この企業では、飲食業界未経験からでも安心して店長を目指せる教育体制が整っています。入社後は、接客や簡単な調理といった基本的な店舗業務からスタートし、段階的に食材管理や人件費などのマネジメント業務を学んでいく流れです。外部講師による講義など充実した研修制度があり、業務習得度に合わせてじっくり成長できます。さらに、独自の検定制度や社内表彰制度など、個人の努力やスキルアップをしっかりと評価し、還元する仕組みが盛りだくさんです。未経験からスタートして早期にキャリアアップを果たした先輩社員も多く、誰もが等しくチャンスを得られる風通しの良い環境が魅力となっています。

充実の手当と福利厚生で長く働ける

働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生と多様な手当が用意されています。社会保険完備や食事補助はもちろん、子供1人につき月1万円が支給される人数制限なしの育児手当など、家族を持つ社員に嬉しい制度が満載です。ほかにも、結婚や出産の祝い金、引っ越し補助など、生活のさまざまなシーンをバックアップするサポートが充実しています。退職金制度や独立支援制度・のれん分け制度も用意されており、将来を見据えた多様なキャリアパスを描くことが可能です。安定した経営基盤を持つ大手グループだからこそ、将来への安心感を持って末永く働き続けられる環境がしっかりと整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥330,000
- 年収:276万円~396万円 - 月収:23万円~33万円 - 賞与:年2回 ┗ 業績賞与として支給 - 給与詳細 ┗ 未経験者:月給23.2万円~25万円+各種手当 ※上記には、固定残業代(4.8万円~5.1万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ┗ 飲食経験者:月給26万円~27.9万円+各種手当 ※上記には、固定残業代(5.3万円~5.7万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ┗ 飲食マネジメント経験者:月給28万円~33万円+各種手当 ※上記には、固定残業代(5.7万円~6.7万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。

仕事内容

人気居酒屋チェーンの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 【基本的な店舗運営業務】 - 名物料理や一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 1:00
- 勤務時間:10:00~翌1:00 ┗ 実働8時間のシフト制 - 残業時間:月平均30時間程度 - シフト例 ┗ 平日:15:00~翌1:00、10:00~24:00 ┗ 土日祝:11:00~翌1:00 ※勤務時間は配属店舗により1~2時間程度前後することがあります。 ※シフトは、終電を考慮のうえ決定します。

休日

- 完全週休2日制(シフト制) ┗ 毎週2連休が基本です(例:「月火」「水木」など) - 年間休日:121日 - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 産前・産後休暇(取得実績あり) - 育児休暇・育児休業 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇(年間12日間) - バースデー休暇(誕生月は1日お休みが取得できます) - アニバーサリー休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 制服貸与 - 交通費支給(月2万円まで) ┗ 車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 引越し補助(規定あり、U・Iターン歓迎) - 社内検定制度(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 免許取得支援制度あり - 社員旅行 - 運動会 - 各種サークル活動・イベント

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が121日と非常に多く、完全週休2日制で毎週しっかり2連休を取得できるため、趣味や家族との時間を十分に確保できます。さらに、バースデー休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しており、私生活を犠牲にすることなくメリハリをつけて長く働き続けられる環境が整っています。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 入社後は接客や調理などの基本からスタートし、段階的にマネジメント業務を学べる研修制度が整っているため、飲食業界未経験からでも安心して成長できます。独自の社内検定や表彰制度など、個人の頑張りや習得したスキルをしっかりと評価して給与や役職に反映する仕組みがあるため、高いモチベーションを持って挑戦できます。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを強く希望する方 店舗は土日祝日も営業しており、シフト制での勤務となるため、毎週土日を完全な固定休にすることは難しい環境です。平日に連休を取得して混雑を避けて出かけられるメリットはありますが、世間の休日と完全に一致した働き方を強く望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「毎週平日にしっかりと連休が取れるので、旅行や趣味の予定が立てやすく、プライベートが本当に充実しています!」 「未経験からのスタートでしたが、研修や先輩の丁寧なサポートのおかげで、すぐに仕事を覚えて店長に昇格できました。」 「子供1人につき月1万円が支給される育児手当など、家族を支える制度がしっかり整っているので将来も安心です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される人気居酒屋チェーンを運営しています。安定した経営基盤を強みに、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに何よりも力を注いできました。年間休日121日の実現や充実した各種手当、独立支援制度など、一人ひとりのライフステージやキャリアプランに寄り添う多様な制度を整えています。私たちは、現状に満足することなく、これからも関わるすべての人が笑顔になれる場所を目指して成長を続けてまいります。 あなたも私たちの仲間として、仕事もプライベートも全力で楽しめる新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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