2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県市原市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手寿司チェーンにて、調理・接客や店舗運営などの管理業務を幅広くお任せする店長候補を募集しています。東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、未経験からでも体系的な研修を通じてプロの店舗運営ノウハウを学ぶことが可能です。スタート時の給与は月収21万円～30万円を支給し、さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結します。平均年間休日実績は120日以上と業界内でもトップクラスに休日が多く、ワークライフバランスを重視しながら成長したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長く腰を据えて働きたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
平均年間休日120日以上！抜群の働きやすさ
飲食業界では珍しく、同社は非常に働きやすい労働環境を整えています。シフト制で取得できる休日のほか、有給休暇や全店休業などを合わせた平均年間休日実績は120日以上にのぼります。プライベートの時間も十分に確保できるため、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組めるのが特徴です。さらに、深夜営業や終夜運転がないため生活リズムが崩れにくく、体力面での負担も最小限に抑えられます。「飲食の仕事は好きだけど、休みが少なくて体力的に厳しい」と感じていた方にとって、長期的に安定して活躍できる抜群の環境が約束されています。
東証プライムグループの安定性と高い成長力
東証プライム上場企業のグループの一員として、創業以来継続的な増収を達成し続けている驚異的な安定性を誇る企業です。国内外で毎年15～25店舗の新規出店を続けており、組織の拡大に伴って新しい役職やポストが次々と生まれています。店長への早期昇格はもちろん、その先の複数店舗を統括するエリアマネージャーなどの管理職へのキャリアアップの道も豊富に用意されています。企業としての圧倒的なブランド力と成長スピードがあるからこそ、個人の頑張りがスピーディーに正当評価される風土が根付いており、自身の成長と将来への安心感を同時に実感できる環境です。
頑張りが形になる！1分単位の残業代と高収入
働くスタッフの労力に対してしっかりと報いる評価制度も同社の大きな魅力です。給与は経験を考慮して決定され、残業手当は1分単位で100%全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。昇格による給与アップのスピードも速く、店長へ昇格すれば年収600万円以上、さらに上のエリアマネージャーになれば年収800万円以上を目指すことが可能です。年齢や入社年数に関わらず実力主義で評価されるため、入社から1年半ほどで店長に昇格するメンバーも少なくありません。自らのスキルを磨きながら、着実に高い報酬を手にしたい方に最適です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの極めて強固な経営基盤があり、毎年数十店舗規模での安定した新規出店を続けています。拡大し続ける組織だからこそ新たなポストが次々に生まれ、未経験からでも早期に店長やその上の管理職へ昇格できるチャンスが豊富です。 ☆ ワークライフバランスも大切にしながら働きたい方 飲食業界でありながら、平均年間休日実績は120日以上と非常に高い水準を誇っています。終夜営業がなく、残業時間は月平均30時間程度と少なめで、さらに残業代は1分単位で100%全額支給されるため、無理なく安心して働き続けられます。向いていない方
△ 一人で黙々と個人作業のみに没頭したい方 店長候補として接客や調理、スタッフの育成やシフト作成など、多様な人とのコミュニケーションや協力体制の構築が必須となる業務です。チーム一丸となって店舗を運営していくことが求められるため、他者との関わりを避け、完全に自分のペースだけで作業を進めたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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