2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県三郷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

和食レストランの店長候補として、接客・調理やスタッフ育成、店舗の数値管理などをお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、月収25万円~40万円を得ながら段階的にステップアップしていくことが可能です。残業は月平均20時間と少なく、年間休日も110日しっかりと確保されているため、仕事もプライベートも両立できます。未経験から飲食業界でキャリアアップしたい方や、安定した環境で店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から経営を学びたい方
  • 仕事と私生活を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

充実の研修制度で未経験から店長へ!

充実した研修カリキュラムが整っており、未経験からでも安心してスタートできる環境が同社の大きな魅力です。入社後は店舗での接客や調理といった基本的なオペレーションから学び、アシスタント、主任へと段階的にステップアップしていきます。店長育成のためのカリキュラムや各種階層別研修も充実しているため、確実に成長を実感しながら業務に取り組むことができます。店舗マネジメントの知識を一からしっかりと身につけることができるため、将来的に役立つ一生もののスキルが手に入ります。飲食業界での経験がなくても、一歩一歩着実にキャリアを築いていきたいと考える方に最適な環境が用意されています。

プライベートも大切にできる労働環境

同社では、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、労働環境の整備に力を入れています。飲食業界でありながら、年間休日はしっかり110日確保されており、シフト調整による連休の取得も可能です。また、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なく、無理なく働ける仕組みが整っています。勤務スケジュールについても、1日の中でランチタイムのみの勤務や短時間でのシフト調整ができるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。プライベートの時間を大切にしながら、無理のないペースで長く活躍し続けたいという方にぴったりの職場環境です。

明確な評価制度と魅力的なキャリアパス

個人の努力や実績をしっかりと還元する評価制度が整っていることも、同社で働く大きなメリットです。四半期ごとの評価制度に基づき、随時昇給のチャンスが設けられているため、モチベーション高く業務に臨むことができます。店長の役職レイヤーに応じた平均年収も公開されており、ステップアップするごとに着実に収入を増やしていける仕組みが明確です。店長として経験を積んだ後は、エリアマネジャーや営業部長への道、さらには本社勤務など、多彩なキャリアパスが描けます。明確な評価基準のもとで自身の成果を実感しながら、長期的な視点でキャリアを積んでいきたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 年収:300万円~480万円 - 月収:25万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:随時 ※四半期評価制度による ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております。 - 店長レイヤー別平均年収について ┗ G2店長:419万円 ┗ G3店長:468万円 ┗ G4店長:547万円 ┗ エリアマネージャー平均年収:625万円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

より幅広い層に愛される「和の空間」。 和食レストランの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店づくりの推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00 - 残業時間:平均月20時間 【労働時間区分】 1年単位の変形労働時間制 - 週平均労働時間:40時間00分 - 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働の有無:有 ※終電など、考慮いたします。 【勤務時間】 10:00~0:00 (シフト制) 【その他就業時間補足】 月間総労働時間制で、日ごとにランチだけ、4時間だけなどの勤務も可能です。

休日

- シフト制 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:110日 - 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 特別休暇、看護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 車通勤可 (無料駐車場あり、ガソリン代規定支給) - 寮、社宅あり - 退職金制度 (規定あり) - 定年:60歳 ┗ 再雇用制度あり (上限70歳まで) - 交通費規定支給 - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生保、団体損保 - 社員割引制度 (グループ店舗を20%割引で利用できます)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 同社では、未経験からでも店長を目指せる充実した研修カリキュラムや階層別研修が用意されています。トレーニーからアシスタント、主任へと段階的にステップアップできるため、一歩ずつ確実に成長したい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 飲食業界でありながら、年間休日が110日確保されており、残業も月平均20時間と非常に少ない環境です。日ごとに勤務時間を柔軟に調整できる仕組みもあるため、プライベートを大切にしながら無理なく働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業することだけを望む方 店舗の運営にあたっては、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの採用・教育や、本社・エリアマネージャーとの連携など、多くの人との関わりが不可欠です。チームワークを重視しながら店舗を作り上げていく仕事であるため、個人作業のみに集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、段階的な研修のおかげで迷うことなく業務を覚えることができました!」 「年間休日が110日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間が増えて本当に嬉しいです。」 「四半期ごとの評価で頑張りがすぐに給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、幅広いお客様に愛される和食レストランを展開し、安定した成長を続けています。店舗で働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、充実したサポート体制とクリアな評価制度を整えています。私たちは、あなたの「挑戦したい」という気持ちを何よりも大切にしています。未経験からでも、店舗マネジメントのプロへと成長できるよう全力でバックアップします。 あなたも、私たちと一緒に笑顔あふれる温かい店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。