2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県横浜市神奈川区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する成長企業にて、接客や売上管理、スタッフ育成などを担当する店長候補としてご活躍いただきます。店舗運営をイチから学び、自分だけのお店を作る楽しさを味わえる仕事です。月収は32.9万円～41.9万円と高水準で、安定した生活基盤を築きながらスキルアップに集中できます。残業も月平均13.9時間と少なく、プライベートの時間もしっかりと確保可能です。「未経験から本格的なマネジメントスキルを身につけたい方」や「頑張りがスピーディーに評価に反映される環境で挑戦したい方」におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
- 仕事もプライベートの充実も両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥328,500〜￥418,500 |
| 勤務地 |
充実の研修制度で未経験から店長へ
飲食業界が初めてという方でも安心してスタートできる、きめ細やかな教育体制が用意されています。入社後は、まず1週間の座学研修や店舗見学から始まり、その後は現場でのオペレーション研修へと進むため、基礎からしっかりと学ぶことが可能です。さらに約半年にわたり、月に1～3回の丁寧な面談を重ねながら目標を設定し、PDCAを回す力を養っていきます。このような手厚い研修プログラムにより、未経験からでも最短8カ月で店舗責任者へと昇格した実績があります。ステップアップを全力で応援してくれる職場です。
納得の評価制度と年4回の昇給チャンス
同社では、働くスタッフ一人ひとりの努力を見逃さない公正な評価制度を整備しています。300項目以上の詳細なチェックリストに加え、周囲の意見を反映する多角的な評価を導入しており、誰もが納得できる仕組みです。そのため、社歴や年齢に関わらず、個人の頑張りがスピーディーに結果へと繋がります。昇給や昇格の機会は年に4回も用意されており、やる気次第でどんどん上を目指すことが可能です。店長からエリアマネージャー、さらには統括マネージャーへと、描けるキャリアの幅も広く、モチベーションを高く維持しながら働き続けられます。
プライベートも大切にできる抜群の環境
飲食業界は忙しいというイメージを覆す、働きやすさへのこだわりが同社の魅力です。月平均の残業時間はわずか13.9時間と非常に少なく、仕事終わりのプライベートな時間も十分に確保できます。また、シフト制による月9日の休日に加え、リフレッシュを目的とした5連休制度も導入されているため、心身ともにしっかりと休むことが可能です。各種手当や充実した生活サポート体制も整っており、プライベートの充実と仕事のやりがいを両立させながら、安心して長く活躍できる環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥328,500〜￥418,500 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実に成長していきたい方 同社では入社後1週間の座学研修や店舗見学から始まり、1ヶ月の現場研修など段階的に学べる環境が整っています。さらに、約半年にわたり月に1～3回の丁寧な面談を通して目標設定をサポートするため、業務の不安を解消しながら一歩ずつ着実にステップアップできます。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 300項目以上の詳細な評価シートと360度評価を導入しており、社歴や年齢に関わらず日頃の努力が公平に反映される仕組みです。昇給や昇格のチャンスが年に4回も用意されているため、モチベーションを高く保ちながらスピーディーなキャリア形成を目指せます。向いていない方
△ 単独での作業にこだわりたい方 店長候補としての主な役割は、店舗スタッフと協力しながら活気あるお店をつくり上げることです。スタッフの育成やチーム運営、お客様対応など、常に多くの人と連携を図りながら業務を進めるため、他者とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業を完結させたい方には適していません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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