2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に140店舗以上を展開する人気飲食店にて、接客や調理、売上管理などの店舗運営をお任せします。入社時から月給32.9万円~41.9万円という高水準の待遇でお迎えし、店長候補としてキャリアアップを目指せる環境です。残業は月平均13.9時間と少なめで、プライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食店での経験を活かして早期にステップアップしたい方や、手厚いサポート体制のもとでマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ昇格したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥328,500〜¥418,500
勤務地

圧倒的な高待遇!月給32.9万円スタート

この企業の一番の魅力は、飲食業界の中でも群を抜く高水準の給与体系にあります。未経験からのスタートであっても月給32.9万円以上が保証されており、経験やスキルに応じてさらなる高収入を目指すことが可能です。また、年4回の昇給・昇格チャンスが設けられており、実力が正当に評価される仕組みが整っています。実際に、入社からわずか8ヶ月という短期間で店長へと昇進した実績もあり、キャリアアップのスピード感も抜群です。「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」「目に見える形で評価されたい」という意欲を持つ方にとって、これ以上ない最適な環境が用意されています。

残業月13.9h!無理なく働ける職場環境

「飲食店は残業が多くて休めない」というイメージを覆す、非常にクリーンな労働環境が特徴です。月平均の残業時間は13.9時間と極めて少なく、1日の業務を効率的に進めることでプライベートの時間もしっかりと確保できます。また、休日はシフト制で月9日(2月は8日)がしっかりと確保されており、有給休暇はもちろん、夏期や冬期には5連休を取得できる制度も導入されています。仕事に全力を注ぎながらも、プライベートでのリフレッシュを怠らない。そんなメリハリのある働き方を実現できるからこそ、平均年齢29歳という若手のスタッフたちが活き活きと長期にわたって活躍し続けています。

充実の福利厚生!家賃半額の社宅も完備

長く安心して働いてほしいという想いから、同社では業界トップクラスの手厚い福利厚生制度を導入しています。特に、駅徒歩10分圏内という好立地にある家具家電付きの借り上げ社宅を、家賃半額で利用できる制度は求職者からも非常に好評です。敷金や礼金といった初期費用も一切かからないため、スムーズに新生活をスタートできます。さらに、調理師免許や食品衛生責任者などの資格取得支援は、費用を全額会社が負担してくれます。美容院の30%オフ割引や社員旅行など、日々のモチベーションを高めるユニークな制度も多数用意されており、社員一人ひとりの生活を多角的にサポートしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥328,500〜¥418,500
- 年収:410万円~550万円 - 月収:32.9万円~41.9万円 - 賞与:年4回(業績による) 【年収例】 - 450万円/月給34.6万円+業績給35万円 - 550万円/月給42.8万円+業績給35万円 【その他手当(月)】 - 店長勤続年数手当(最大10年:10万円) - 店舗責任者手当:1万円 - 店舗兼任手当:2万円 - 交通費支給 - 家族手当(扶養家族1人につき1万円) - 読書手当(感想文提出:3,000円) - 店長ランキング制度(特級店長:5万円)

仕事内容

【店舗づくりに挑戦したい方歓迎!】店長候補募集 まずは人気餃子居造屋の店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします! 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳!若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートさんとも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 正社員にて店舗責任者の経験が2年以上ある - 早期離職(1年以内)がない※コロナ渦要相談 - 直近空白期間(雇用形態問わず)が2ヶ月以上空いていない 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30 - 残業時間:平均月13.9時間

入社後の流れ・研修制度

【研修制度】 - 1週間:座学研修、店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修、責任者業務研修 - 約半年:面談(月1~3回)、目標設定を行いながらPDCAを回し「チーム作り」を行い、「店舗責任者」を目指す! 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポート:テスト、プレゼン、臨店研修あり - 公平な評価制度:300項目以上のチェックリスト、360度評価で現場の声も反映 - 昇給・昇格チャンスは年4回!最短8ヶ月で店長になった実績も - 店長からマネージャー、統括マネージャーへと段階的に成長可能

休日

- シフト制(月9日休み、2月は月8日休み ※うるう年の場合は2月も9日休み) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 【その他制度】 - 5連休制度

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 借り上げ社宅あり(家賃は半額、いずれも駅徒歩10分圏内の好立地。敷金礼金なし) ┗ 数の限りなし!家具家電付きの物件です - 資格取得支援制度(調理師免許、食品衛生責任者、甲種防火管理者:全額負担) - 店舗見学ツアー - 外部研修 - クラブ貸し切り大忘年会、新年会 - 握り研修 - 独立支援制度 - 農業体験 - 美容院割引(有名サロン30%オフ) - 社員旅行 - 社員永年勤続表彰制度(報奨金10万円支給、旅行券10万円分支給、7日間の公休) ┗ 入社から10年経った正社員が対象

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップして稼ぎたい方 同社では昇給・昇格のチャンスが年4回あり、最短8ヶ月で店長へ昇格した実績もあるため、実力次第でスピーディーに上を目指せます。 店長昇格後は月給アップに加え、様々な手当も支給されるため、自身の頑張りが直接収入に反映される環境でモチベーション高く働けます。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 残業時間は月平均13.9時間と飲食業界の中でも非常に少なく、日々の業務後に自分の時間をしっかりと確保することが可能です。 月9日の休日に加え、夏期や冬期には5連休を取得できる制度もあり、旅行や趣味などでのリフレッシュもしっかりと行えます。

向いていない方

△ 個人での作業を黙々と進めたい方 店舗の運営はアルバイトやパートスタッフと一丸となり、コミュニケーションを密に取りながら協力して進めることが求められます。 店長候補としてスタッフの育成やチーム作り、店舗を盛り上げるためのリーダーシップを発揮することが期待されるため、一人だけの作業を好む方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社して驚いたのは、本当に残業が少ないこと。前職も飲食店でしたが、プライベートの時間が一気に増えました!」 「社宅が家賃半額で、しかも駅近の綺麗な物件なので、生活費を抑えられて助かっています。」 「実力をしっかり見てくれる会社です。入社1年未満で店長を任せてもらい、やりがいを日々感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に140店舗以上の人気飲食店を展開し、右肩上がりの成長を続けている企業です。ただ店舗数を増やすだけでなく、働く社員一人ひとりが輝ける環境づくりに最も力を注いできました。公平な評価制度を導入しており、社歴に関係なく誰にでも店長やそれ以上のポジションを目指せるチャンスがあります。また、手厚い研修制度や充実した福利厚生など、安心して長く活躍できる基盤を整えています。あなたも、私たちと一緒に活気ある店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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