2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|広島県廿日市市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営する地域密着型の飲食店にて、店舗運営や接客調理、メニュー企画などを担当する店長候補を募集しています。未経験からでも月収27万円以上の高待遇でスタートでき、入社1年目で年収460万円、3年目で年収530万円へとスピーディーに昇給・昇格が可能です。充実した研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも安心して店長業務を身につけられます。「早期にキャリアアップを果たし、自分自身の店をプロデュースしてみたい」という意欲的な方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 自分のアイデアをメニューに活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000~
勤務地

未経験から月収27万円以上でスタート!

飲食業界が初めての方であっても、月収27万円からスタートできる非常に魅力的な求人です。充実した研修期間が用意されているため、まずは店舗の基本的な業務から学び、徐々にシフト管理や売上管理などのマネジメント業務を習得していくことができます。評価制度が明確で、入社1年目で主任へ昇格し年収460万円に達するケースや、3年目で店長になり年収530万円を実現するケースも珍しくありません。早期に自立し、店舗運営のプロフェッショナルとして活躍したい方にとって、これ以上ない成長環境が整っています。

アイデアを形にする新規メニュー企画の仕事

この職場の大きな魅力は、単なる店舗運営にとどまらず、店舗ごとのイベント企画や新規メニューの立案に直接携われる点にあります。自分のアイデアが形になり、お客様に「おいしい」と喜んでもらえる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。スタッフの意見を積極的に取り入れる自由な風土があるため、「こんなサービスがあれば面白いのでは」「この食材を使った新メニューを作りたい」といった提案も大歓迎されます。あなたの創造力を活かして、地域のお客様に愛される魅力的な店舗づくりに挑戦してみませんか。

安心のサポートと多様なキャリアパス

飲食業界が未経験の方でも安心してスタートできるよう、同社では丁寧な研修と万全のサポート体制を整えています。先輩スタッフが実務を通して基礎から分かりやすく教えるため、疑問や不安をその都度解消しながら着実にステップアップできます。また、寮・社宅の完備や、出産・育児支援制度など、生活を支える福利厚生が手厚い点も大きな特徴です。U・Iターン支援や服装自由の制度、さらには将来的な副業の相談も可能となっており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。長く安定して働ける環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000~
- 年収:420万円~ - 月収:27万円~ ┗ 基本給:19万円~、固定残業代:6.1万円~を含む/月 - 賞与あり ※モデル年収(賞与・歩合給を含む) - 入社1年目(主任/26歳):月給33万円、年収460万円 - 入社3年目(店長/30歳):月給38万円、年収530万円 - 入社5年目(マネージャー/35歳):月給43万円、年収640万円 - 各種手当など ┗ 通勤手当(会社規定に基づき支給) ┗ 残業手当(固定残業代制、超過分別途支給)

仕事内容

当社が運営する店舗で店長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 - 従業員の採用、教育、シフト管理 - ホール、キッチン業務、調理全般 - 売上管理、仕入れ業務 - 店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 所定労働時間:7時間30分 - 休憩:60分 - 固定残業代の相当時間:45時間/月 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。

休日

- シフト制 - 年間休日87日(月7~8日)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 免許取得支援制度あり - 副業OK(一部従業員利用可) - 自転車通勤可 - 服装自由(一部従業員利用可) - 出産・育児支援制度 - U・Iターン支援 - その他制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からスピーディーにキャリアアップしたい方 同社では明確な評価制度が整っており、入社1年目で年収460万円、3年目で店長として年収530万円を実現するなど、実力次第で早期の昇格・昇給が可能です。また、店舗の基本業務から学べる丁寧な研修制度があるため、飲食業界が全くの未経験であっても安心して店長へと成長できる環境が用意されています。 ☆ 自分のアイデアを形にしてお店づくりを楽しみたい方 ただ指示通りに働くのではなく、店舗独自のイベントや新メニューの企画立案に直接携わることができます。風通しが良く、スタッフの自由な発想を積極的に採用する社風のため、あなたの工夫やアイデアが店舗の魅力に直結し、お客様の反応をダイレクトに感じるやりがいがあります。

向いていない方

△ マニュアル通りの決まった作業だけをこなしたい方 店長候補として、店舗運営やシフト管理のみならず、新メニューの企画やイベント立案など主体的な行動が期待されます。そのため、自分のアイデアを発揮することよりも、あらかじめ決められた手順の作業だけをこなしたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験の私でも、充実した研修のおかげで1年目で主任に昇格できました!」 「自分のアイデアが新メニューとして採用された時は本当に嬉しかったです。」 「寮や社宅が完備されていて、生活面でも安心して長く働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 飲食店舗を多数運営する当社は、スタッフ一人ひとりの個性を大切にするアットホームな会社です。充実した育成体制はもちろん、寮・社宅の提供や出産・育児支援など、長く安心して働ける環境づくりに努めています。個人のアイデアを大切にする風土があり、あなたの「やってみたい」を応援する体制が整っているのが強みです。今後もさらに多くの地域へ笑顔を届けるため、新たな仲間を募集します。あなたも私たちと一緒に、活気ある素敵なお店をつくってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。