2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|広島県廿日市市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手牛丼チェーン店舗にて、接客や調理、ゆくゆくは店舗マネジメントなどをお任せします。入社後は月収24万円以上からのスタートとなり、賞与年2回や各種手当も充実しているため、安定した収入を得ることが可能です。また、お休みは年間休日110日が確保されており、5日以上の連休取得もできるため、プライベートの時間も大切にできます。大手グループならではの充実した研修制度や福利厚生も整っているため、未経験から一生モノの店舗運営スキルを身につけ、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【休日・環境】プライベートも大切にできる

同社では、飲食業界の中でも非常に手厚い労働環境が整っています。お休みはシフト制で年間休日が110日確保されており、月に9~10日の休みがしっかりと取れる体制です。さらに、有給休暇を活用して5日以上の連休を取得することも可能なため、旅行や家族との時間を大切にできます。育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた短時間勤務制度も用意されており、無理なく働き続けられる環境が魅力です。残業が発生した場合も時間外手当が別途全額支給されるため、働いた分だけしっかりと還元されます。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。

【安定・給与】大手グループならではの安心感

国内有数の大手の一角である東証上場グループの傘下として、抜群の安定性を誇っています。入社時の月収は24万円以上が保証されており、年齢や経験に応じた基本給の設定がなされています。また、年に2回の賞与に加え、会社業績に応じた決算賞与が別途支給される点も大きな魅力です。モデル年収としては、入社3年目の店長で年収400万円、入社5年目の上級店長で年収500万円と、早期のキャリアアップに伴い着実に収入を増やしていける仕組みが整っています。安定した経営基盤のもとで、努力に応じた正当な評価と確かな収入を得られるのは、大手ならではの強みです。

【福利厚生】生活をサポートする充実の待遇

求職者にとって非常に魅力的なのが、生活費を大幅に抑えられる福利厚生制度です。特に独身者向け(29歳未満)の社宅・寮制度は、月額1万円で利用可能となっており、貯金をしたい若い世代には非常に心強いサポートとなっています。また、日々の食費を浮かせられる食事補助制度や、従業員持株会、財形貯蓄など、将来に向けた資産形成を支援する制度も充実しています。研修制度も非常に手厚く、未経験からでも安心して業務を習得できるカリキュラムが用意されています。入社後の新生活をスムーズに始められるだけでなく、生涯にわたって役立つ店舗マネジメントスキルを基礎から体系的に学べる環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:284.1万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗ 別途、年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 初任給(入社時年齢により決定します) ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ┗ 25歳:23.7万円 ┗ 30歳:24.9万円 ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合) - 各種手当 ┗ 残業代等の各種手当は別途支給 - モデル年収 ┗ 年収400万円/入社3年目店長 ┗ 年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

大手牛丼チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1カ月単位の変形労働時間制 ┗ 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9日~10日休み) - 年間休日:110日 - 休暇制度 ┗ 夏期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険あり ┗ 労災保険あり ┗ 健康保険あり ┗ 厚生年金あり - 寮・社宅あり ┗ 社宅・寮費:月1万円(※29歳未満の独身者、1年経過後は月2.5万円) - 諸制度 ┗ 従業員持株会 ┗ 財形貯蓄 ┗ 食事補助制度 ┗ 福利厚生メニュー(提携共済会) ┗ 定期健康診断 ┗ ライフサポート有給休暇制度 ┗ 各種慶弔制度 ┗ 育児短時間勤務 ┗ 介護短時間勤務 - その他 ┗ 研修制度充実 ┗ 入社祝い金制度(計20万円) ┗ ※入社された方全員に、入社月に10万円を、入社6カ月後にさらに10万円を支給(2026年4月入社で終了) ┗ 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証上場グループの安定した経営基盤があるため、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。年間休日が110日あり、5日以上の連休取得も可能なため、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを築いていける環境です。 ☆ 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方 手厚い研修制度が整っているため、飲食業界や接客業が初めての方でも安心してスタートできます。まずは簡単な調理や接客から始め、段階的にマネジメント業務を学んでいけるため、着実にステップアップが可能です。

向いていない方

△ 土日祝日の完全休みを希望する方 店舗はシフト制で運営されており、土日や祝日にも勤務が発生します。そのため、曜日にこだわらず柔軟に休みをとりたい方には適していますが、毎週末の固定休みを絶対に優先したいという方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月9~10日の休みがしっかり取れ、5日以上の連休もあるので、プライベートも十分に楽しめています。」 「20代のうちから月収24万円が保証され、寮も月1万円で利用できるため、生活に余裕が持てています。」 「研修が本当に丁寧で、包丁を握ったことがない状態からでも安心して店長候補へと成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当グループは、日本を代表する大手飲食チェーンとして、国内外に数多くの店舗を展開しています。強固な経営基盤があるからこそ、業界トップクラスの充実した福利厚生や、無理のない労働環境を提供できています。各種調理機械の導入による業務効率化も進んでおり、スタッフが接客やマネジメントに集中できる体制が整っています。私たちは、次世代の店舗を担う新しい仲間を温かく迎え入れ、一人ひとりの成長を全力でサポートすることをお約束します。 あなたも安心の環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。