2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営するスタイリッシュで多様なコンセプトを持つ飲食店にて、店舗運営業務全般をお任せします。入社直後から月収28.3万円38万円を得ることが可能で、新規出店も多数控えているため早期のキャリアアップも目指せます。充実した福利厚生やプライベートを大切にできる環境で、飲食業界での経験を積みながら自身の個性を存分に活かしたい方におすすめの職場です。チームワークを重視し、仲間と共に感動を提供したい方にぴったりです。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 個性を活かして働きたい方
  • プライベートも充実したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

プライベートも充実できる年間休日111日

飲食業界では珍しく、しっかりと休みを確保できる環境が整っています。年間休日は111日用意されており、月9日の公休に加えて時期休日なども取得可能です。プライベートの時間も大切にしながら働けるため、ワークライフバランスを重視する方にとっても最適な職場と言えるでしょう。また、育児休暇や介護休暇などの制度もしっかり完備されており、ライフステージの変化に左右されず、長く安心してキャリアを築いていくことができます。自分の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができる魅力的な環境です。

多彩なブランドで描く理想のキャリアパス

同社では国内外で多様なコンセプトの飲食店を展開しており、今後も新規出店が多数予定されています。そのため、店舗運営スタッフから店長、さらにはエリアマネージャーや本部スタッフへとステップアップするチャンスが豊富です。ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジができる社内公募制度も確立されています。一人ひとりの希望や適性に応じた多彩なポジションが用意されているため、自分の得意分野を活かしながら新しいことに挑戦し、自分だけのキャリアを主体的に描くことができます。

未経験から高収入を目指せる充実の待遇

充実した待遇面も、同社で働く大きなメリットの一つです。未経験からスタートする場合でも月収28.3万円から38万円を確保でき、これまでの経験やスキルがしっかりと評価されます。さらに、昇給や賞与の機会に加え、最大20万円の引越費用補助制度や資格取得奨励金制度など、生活を支える手厚いサポートが揃っています。研修制度や副業制度も整っており、自己成長を続けながら安定した高収入を得ることができるため、モチベーションを高く保って働くことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定(年1回) ※賞与あり

仕事内容

当社が運営する飲食店(既存店舗・新規店舗)にて、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 希望やスキルに応じて様々なお仕事をお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

同社では、未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、丁寧な研修制度をご用意しています。店舗での実践的な教育を通じて、飲食の基礎から接客・運営のノウハウまで段階的に身につけることができます。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 介護休業・産前産後休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部・野球部・写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で長くキャリアを築きたい方 - 年間休日が111日と業界内でも多く、プライベートの時間を確保しながら無理なく働き続けられる環境だからです。 - 社内公募制度など多彩なキャリアパスが用意されており、店舗運営だけでなく開業やブランド異動など様々な挑戦ができるからです。 ☆ 自分の個性を活かしてお店作りに携わりたい方 - 多様なコンセプトを展開する店舗において、マニュアル一辺倒ではない独自のサービスやアイデアを形にできる機会が豊富にあるからです。 - 新規店舗の出店計画が多数進行しており、新しいお店を自らの手で創り上げるというクリエイティブな経験に挑戦できるからです。

向いていない方

△ 単純作業のみを黙々とこなしたい方 - 店舗運営業務全般をお任せするため、状況に応じた柔軟な対応や主体的なアイデア出しが求められる環境だからです。 - 多様なコンセプトの店舗で仲間と協力しながら仕事を進めるため、周囲との活発なコミュニケーションが必要不可欠だからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日としっかり休めるので、趣味の時間も大切にしながら無理なく仕事を続けられています。」 「社内公募制度を利用して、ずっと挑戦したかった新しいブランドへの異動を実現することができました!」 「未経験からのスタートでしたが、月収28.3万円からという高待遇のおかげで、生活の不安なく仕事に専念できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やアート、デザイン、音楽などを融合させ、新しい時代のライフスタイルや文化を創造する企業です。国内外のトレンドを取り入れた魅力的な飲食店舗を多数展開しており、今後も新規出店を予定しています。私たちは、スタッフ一人ひとりの個性を何よりも大切にし、全員が主役となって活躍できる環境を整えています。充実した研修制度や各種手当をご用意しているため、飲食業界が初めての方でも安心して一からステップアップが可能です。 あなたも私たちのチームに加わり、自らの個性を発揮しながら、新しい時代の「遊び場」を一緒に創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。