2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県松戸市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外で多様な飲食店を運営する安定企業で、店舗のホール業務から売上管理などのマネジメントまで幅広くお任せする店長候補の募集です。未経験からでも挑戦しやすい環境が整っており、入社時から月収28万円～38万円を手にしながら、一から店舗運営を学ぶことができます。研修制度や資格取得支援、食事補助などの充実した福利厚生に加え、将来的な独立を支援する制度も用意されています。そのため、飲食業界で安定した収入を得ながらキャリアアップを目指したい方や、将来自分の店を持ちたいという夢がある方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で早期に成長し独立を目指したい方
- 未経験から安定した高収入を得て働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥280,000〜￥380,000 |
| 勤務地 |
手厚い研修制度で未経験から店長へ成長
こちらの企業では、飲食業界未経験からでも一歩ずつキャリアを築ける教育体制が整っています。入社後は独自の階層別研修や外部研修の受講など、スキルアップを後押しする多彩な研修制度が用意されています。接客の基礎から店舗運営に必要なマネジメントスキルまで体系的に学べるため、経験に不安がある方でも安心してスタートできるのが強みです。さらに、将来的に独立を志す方に向けて独自のVC制度（独立支援制度）やFC制度なども設けており、実際に夢を叶えて独立した社員も多く存在します。確固たるノウハウを学びながら、自分自身の価値を最大限に高められる絶好の環境です。
安心の生活を支える業界屈指の充実した手当
働く社員の生活や家族を大切にするため、多彩な福利厚生が用意されている点も大きな魅力です。特に、シングルマザー・ファザーを対象とした月額3万円の一律支給制度は、仕事と育児の両立を強力にバックアップする温かい取り組みです。また、1食150円で美味しい食事を楽しめる食事補助制度や、年2回の健康診断、人間ドックの補助金支給など、健康面への配慮も行き届いています。さらに、勤続年数に応じて支給される永年勤続補助金や退職金制度なども完備されており、これからの将来を長い目で見据えながら、安心して働き続けられる盤石な基盤が整えられています。
充実した休日制度で仕事も私生活も両立
飲食業界では休みが取りづらいイメージがあるかもしれませんが、こちらの企業ではプライベートも大切にできる仕組みが整っています。月6日のシフト制の休日に加え、リフレッシュに最適な長期休暇制度を導入。特に、まとまった休みが取得できる8連休制度（または4連休2回）が用意されており、旅行や趣味の時間、家族との団らんをしっかりと確保できます。また、失効してしまった有給休暇を積み立てて、病気やケガの治療時に利用できる消滅年次有給積立制度など、不測の事態に備えた独自の配慮もあります。仕事と休息のメリハリをつけて働きたい方に最適です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥280,000〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に自分の店舗を持ちたいと考えている方 こちらの企業では、独自のVC制度（社員独立支援制度）やFC制度が整っており、実際に多くの独立実績があります。店舗運営における接客からマネジメントまでを体系的に学べるため、自立に必要なスキルを実践的に身につけられる点が大きな後押しとなります。 ☆ 安定した基盤で腰を据えてキャリアを積みたい方 月収28万円以上の高いスタート水準に加え、各種研修制度や資格取得支援が充実しており、未経験からでも一歩ずつ確実に成長できます。また、手厚い福利厚生や独自の連休制度も備わっているため、生活の安心を感じながら長く働き続けることが可能です。向いていない方
△ 指示されたことだけを淡々とこなしたい方 店長候補としての採用となるため、接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフ教育といった主体的なマネジメント業務を担う必要があります。そのため、自ら進んで行動や工夫をすることなく、決められた作業のみを繰り返す働き方を希望される方にはあまり向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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