2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県藤沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名フードコートや商業施設内で、大手飲食チェーン11ブランドの店舗運営をお任せします。まずは簡単なオペレーション業務からスタートし、将来的には店長としてシフト管理や売上管理などを担当していただきます。入社時の月収は26万円~41万円となっており、あなたの経験や能力を考慮して決定されます。深夜営業がなく残業も月平均20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、早期のキャリアアップを目指す方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でワークライフバランスを整えたい方
  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥410,000
勤務地

深夜営業なし!仕事と私生活を両立できる環境

多くの飲食店で課題となる深夜勤務ですが、こちらの企業では社員の生活を第一に考え、24時以降の深夜営業を行わない業態のみを選択しています。勤務時間は10:00~23:00の間でのシフト制となっており、残業は月平均20時間と業界内でも非常に少ない水準です。「飲食業界で働きたいけれど、夜遅い勤務や過度な残業は避けたい」という方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。休日も月8日~9日(2月以外は月9日)しっかりと確保されており、事前に相談すれば土日に休みを取ることも可能です。仕事に情熱を注ぎつつ、プライベートや家族との時間も大切にしながら長期的に活躍できるでしょう。

充実のサポート体制とスピード昇進が可能

同社では大手飲食11ブランドの店舗を展開しており、まずはシンプルな注文・調理・お渡しといったオペレーションからスタートします。マニュアルが完備されているため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。日頃の頑張りを正当に評価する仕組みがあり、数字だけにとらわれない柔軟な査定を行っている点も特徴です。店長候補からスタートし、店長、マネージャー、そして経営幹部へとキャリアアップする道が明確に用意されています。実際に、入社1年目で400万円以上の年収を実現している社員も多く、実力次第で早期の昇給や昇格が可能です。新しい挑戦を会社全体で温かく応援する体制が整っています。

大手ならではの安定感と手厚い福利厚生

11もの有名飲食ブランドを運営する同社は、経営基盤が非常に安定しています。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、車やバイクでの通勤も可能で無料駐車場が用意されています。さらに、社員旅行や海外研修、財形貯蓄制度、お中元・お歳暮の支給など、大手グループ並みの手厚い待遇が魅力です。食事補助として美味しい店舗のメニューを社員特典で食べられるのも、飲食店ならではの嬉しいポイントです。長期勤続者への表彰制度もあり、頑張りがしっかりと形になって還元される仕組みがあります。安心して長く働き続けられる環境をお探しの方に、自信を持っておすすめできる企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥410,000
- 年収:372万円~572万円 - 月収:26万円~41万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※上記の給与には、固定残業代(30時間分:4.6万円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。 ※数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。 ※他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。 【入社1年目の年収実績】 - 27歳:400万円 - 32歳:450万円 - 41歳:550万円 【キャリアアップと年収例】 - 店長候補:300万円~500万円 - 店長:350万円~550万円 - マネージャー:500万円~800万円 - 経営幹部:700万円~1,200万円

仕事内容

大手飲食11ブランドの店長候補として、店舗運営全般を行っていただきます。 具体的には、まずは、様々なメニューの提供を始めとしたオペレーション業務からスタート。ご注文からお渡しまでを一人で担当するシンプルなもので、お客様を笑顔にしたい気持ちがあれば充分活躍できます! ※店長に昇格後は、シフト管理・スタッフ育成・売上や在庫の管理などもお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月20時間 実働8時間(シフト制、店舗により異なります) ※24時以降の深夜営業はありません。 社員の生活を第一に考え、24時までには営業を終了する業態のみを選んでいます。

休日

- シフト制 - 慶弔休暇 - 年間休日:107日 ┗ 営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです! - 有給休暇 - 特別休暇 ※社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は「稼ぎどき」なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、月8~9日はしっかりと休みを取得していただけます。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 車・バイク通勤可能(駐車場完備) - 社員旅行 - 海外研修(各本部企画による) - 財形貯蓄 - 社員特典(食事) - 永年勤続表彰 - お中元お歳暮

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で長く安定して働きたい方 深夜営業がなく、残業も月平均20時間と少なめなため、体力的な負担を抑えて働くことができます。月8~9日の休みも徹底されており、無理なく長期にわたって活躍できる環境が整っています。 ☆ 早期にキャリアアップや給料アップを目指したい方 大手11ブランドを展開しており、店長からマネージャー、経営幹部への明確なキャリアパスが用意されています。社歴や年齢に関わらず、日頃の頑張りや成果が正当に評価され、早期に給与に反映される仕組みがあります。

向いていない方

△ 夜勤や深夜勤務で効率よく稼ぎたい方 同社では社員の健康と生活習慣を重視し、24時以降の深夜営業を行わない店舗のみを運営しています。そのため、深夜帯での勤務を希望する方や、夜勤手当を目的として働きたい方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「深夜営業が一切ないので、家族と夕食を食べる時間ができて嬉しいです!」 「11の多様なブランドがあり、自分のスキルや興味に合わせて様々な経験が積めます。」 「数字だけの評価ではなく、日頃の努力や工夫を見てくれるのでモチベーションが保てます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手飲食11ブランドを運営し、多くのお客様に愛される店舗づくりを行っています。フードコートや商業施設内への出店を中心とし、経営基盤の安定性は抜群です。働く仲間を最も大切にする風土があり、充実した福利厚生やキャリア支援制度で一人ひとりの成長を後押ししています。未経験からでも店長、そしてその先の幹部へとステップアップできる環境をご用意しています。 あなたも私たちのチームに加わり、笑顔あふれるお店を一緒に作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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