2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都豊島区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

メディアやSNSで大きな話題を呼んでいる、予約困難な高級焼肉店にて、店舗運営や接客をお任せするホールスタッフを募集します。未経験からでも月収27万円~39万円と高い給与水準からスタートでき、ご自身の頑張りは年2回の昇給や賞与にしっかりと反映されます。年間休日も113日とお休みが充実しているため、仕事もプライベートも妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 上質なサービスや接客を学びたい方
  • お休みを確保してプライベートも楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥390,000
勤務地

【年間休日113日】仕事とプライベートの両立

飲食業界では珍しく、同社では年間休日が113日と非常に充実しています。月9日のお休みに加え、夏季休暇や有給休暇もしっかりと取得できる環境が整えられています。さらに、月収は27万円~39万円からのスタートとなり、経験や能力に応じて年2回の昇給と賞与が用意されています。「飲食の仕事は好きだけど、休みが少なくて体力的に厳しい」と感じていた方でも、ここなら心身ともにゆとりを持って長く働き続けることができます。仕事のやりがいと、プライベートの充実を同時に手に入れたい方に最適な職場です。

未経験から成長できる手厚いサポート体制

高級店としての接客や店舗運営を基礎から丁寧に学べるため、未経験からでも安心して一流のホールスタッフを目指すことができます。同社は、スタッフ一人ひとりのチャレンジ精神を非常に大切にしており、年齢や社歴に関わらず誰もが意見を出し合える風通しの良さが特徴です。実際に、異業界から転職してきた先輩スタッフも多く活躍しており、互いに高め合いながら日々の業務に励んでいます。ソムリエや利き酒師などの資格取得支援制度も用意されており、働きながら専門的なスキルを身につけて、ご自身の市場価値を高めることも可能です。

充実した手当や独自の魅力的な福利厚生

スタッフが安心して長期的にキャリアを築けるよう、同社では数多くの福利厚生や手当を完備しています。配偶者や子供を対象とした扶養家族手当はもちろん、誕生日の月には店舗で使える高額な食事券が支給されるユニークな制度もあります。また、引っ越しサポート制度や慶弔見舞金など、生活の節目をサポートする体制も万全です。社員割引制度では、20パーセントの割引に加えて特別なサービスが受けられるなど、従業員限定の嬉しい特典も用意されています。このように、働くメンバーの生活を第一に考えた温かい環境があるからこそ、高いモチベーションを維持して活躍し続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥390,000
- 年収:300万円~468万円 - 月収:27万円~39万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年2回 ┗ 年2回(1月・7月) - みなし残業33時間込み(超過分は別途支給) - 役職手当あり - 各種手当あり

仕事内容

メディアやSNSで話題の予約困難な高級焼肉店で「ホールスタッフ」として店舗運営全般をお任せします! 【具体的な業務内容】 - ホール接客対応 - 店舗運営・管理 - スタッフ育成・管理 - 店舗運営戦略など 【料理】【サービス】【空間】そのすべてにこだわりぬき、当店でしか生み出せない新たな価値を世の中へ提案し続けることを大切にしています。 働くメンバーを尊重し、全員がチャレンジできる社風だからこそ、常に前を向き情熱を持って仕事に取り組むメンバーが揃っています。仕事にやりがいを見いだし、お客様からいただく約2時間を最高のエンターテインメントにしたいというメンバーの熱い想いがある職場です。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(実働8時間・休憩60分) ┗ 店舗により異なります。 ┗ シフト例:14:00~23:00、15:00~24:00など - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月の変形労働時間制 ※固定残業33時間を超えた場合は別途支給いたします。 ※終電を考慮します。 ※勤務時間に応じた休憩時間(6時間勤務:45分、8時間勤務:1時間)

休日

- 年間休日:113日 - シフト制(月9日休み) - 夏季休暇(2日、6月1日~10月31日までに取得) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 出産休暇 - 産前産後休業 - 育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金) - 通勤手当(全額支給、電車通勤のみ可能) - 家族手当(配偶者:1万円、子供1人につき:5,000円) - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度あり(ソムリエ、防火防災管理者、利き酒師など) - まかない・食事補助あり - 誕生日手当(誕生月に食事券1万円分支給) - 役職手当あり - スタッフ紹介手当(社員紹介:30万円、被紹介者:10万円、アルバイト紹介:5万円、被紹介者:2.5万円) - 社員割引(20パーセント割引+1品サービスなど従業員限定の特典あり) - 慶弔見舞金手当(結婚、出産など) - 引っ越しサポート制度(仲介手数料60パーセント割引) - 制服貸与 - 健康診断あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 一流の接客技術や専門知識を学びたい方 当店はメディアで話題の高級店であり、お越しになるお客様へ最上級のサービスを提供するため、日々高い接客技術を身につけることができます。また、ソムリエや利き酒師などの資格取得支援制度も充実しており、働きながら自身のスキルアップや専門性を高めたい方に最適な環境です。 ☆ 私生活の時間を大切にしながら安定して稼ぎたい方 年間休日が113日と業界内でも休日数が多く、プライベートの時間をしっかりと確保してリフレッシュできます。さらに、未経験からでも月収27万円以上からのスタートが可能であり、安定した収入を得ながら長く働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 自分のペースで黙々と仕事を進めたい方 当店では、お客様に最高の2時間を楽しんでいただくため、スタッフ同士がチームワークを活かして店舗を運営しています。そのため、周囲と連携を取るよりも、一人だけで進める単純な作業を好む方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたので、自信を持って上質な接客を学べました。」 「年間休日が113日もあるので、前職に比べてプライベートの予定が立てやすくなり、家族との時間も増えました。」 「お誕生日に食事券がもらえるなど、スタッフを大切にしてくれる福利厚生が充実していてモチベーションが上がります!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、高級焼肉店の運営を通じて、飲食業界に新たなスタンダードを提案し続けている成長企業です。料理、サービス、空間のすべてに徹底してこだわり抜き、常にお客様へ極上の時間を提供することを追求しています。働くスタッフを一番に大切にする社風があり、一人ひとりが自ら挑戦できるチャンスに溢れた環境です。現在は創業から着実に実績を積み重ね、高い評価をいただける企業へと成長いたしました。私たちと一緒に、常識に囚われない新しいおもてなしの形を創り上げていきませんか? あなたのご応募を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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