2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県熱海市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規オープンの洗練されたホテル内レストランにて、仕込みから調理、盛り付け、メニュー提案にいたるまでの調理業務全全般をお任せします。経験やスキルを考慮し、月収は25万円~30万円からのスタートとなり、安定した収入を得ながら新しいお店づくりに携わることができます。年間休日125日とプライベートの時間も十分に確保できるため、仕事と私生活を両立させたい方に最適です。これまでの調理経験を活かして、新しい環境でオープニングスタッフとして組織づくりから関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理経験を活かして新しいお店を創りたい方
  • 仕事もプライベートも妥協せず両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥300,000
勤務地

プライベートも充実!年間休日125日の好環境

飲食業界では珍しく、年間休日が125日と非常に多く設定されている点が最大の魅力です。しっかりとした休日数が確保されているため、仕事のパフォーマンスを高く維持しながら、プライベートの時間も大切にできます。シフト制の勤務となりますが、事前に希望を伝えることで連休の取得も可能です。「飲食の仕事は好きだけど、家族や友人との時間もしっかり確保したい」という方に、これ以上ない環境が整っています。無理のない勤務サイクルが確立されているため、心身ともに健康的に、長く活躍し続けることができるでしょう。

充実の住宅手当と安心の生活サポート体制

スタッフが安心して長く働けるよう、生活面でのサポートが非常に手厚いことも特徴です。特に、月3万円支給される家賃補助(住宅手当)は、一人暮らしの方や固定費を抑えたい方にとって非常に嬉しいポイントとなっています。これに加え、年収は400万円~480万円を想定しており、経験や能力がしっかりと給与に還元される仕組みです。昇給年1回、賞与年2回の支給もあり、日々の頑張りが目に見える形で評価されます。経済的な安定を得ることで、仕事のモチベーション向上にもつながります。

オープニングならではの裁量と、強固な基盤

今回の募集は新規オープンに伴う立ち上げメンバーのため、全員が同じスタートラインから業務を始めることができます。オペレーションの構築やチームのルール作りなど、店舗の基盤作りに一から携われるのはオープニングならではの醍醐味です。運営母体は全国に多様な事業を展開し、従業員数1,000名を超える規模を持つ大手グループのため、抜群の安定性を誇ります。新規店舗の立ち上げというやりがいを感じながらも、安定した企業基盤のもとで腰を据えて調理キャリアを築いていける、大変貴重なチャンスです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥300,000
- 年収:400万円~480万円 - 月収:25万円~30万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 各種手当:住宅手当(月3万円) ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。

仕事内容

ホテル内レストランでの調理業務全般 - 仕込み、調理、盛り付け - 食材管理、衛生管理 - メニュー提供など 新規オープンのため、オペレーション構築やチームづくりにも携わることができます。

応募資格・条件

資格 - 無し 経験 - 調理経験があればジャンル不問(和食・洋食・居酒屋・ホテルなど不問) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

6:00 ~ 22:00
- 勤務時間:6:00~22:00 【シフト例】 - 勤務開始時間:6:00/9:00/12:00 - 勤務終了時間:15:00/18:00/22:00

休日

- シフト制 - 年間休日:125日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 車・バイク通勤可能 - 住宅手当あり(月3万円)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理のスキルを活かして新しい挑戦がしたい方 - オープニングスタッフとしての募集のため、マニュアルやオペレーションの構築など、自らのアイデアを活かして組織作りに主体的に関わることができます。 - メニュー提案などの業務にも携われるため、指示待ちではなく自発的に新しい提案を行い、店舗を盛り上げていくやりがいを感じられます。 ☆ プライベートの時間も妥協せずに充実させたい方 - 飲食業界では極めて高水準である年間休日125日が確保されており、仕事と休みのメリハリをつけた働き方が実現可能です。 - 住宅手当として月3万円の支給があるなど充実した福利厚生が整っており、生活基盤を安定させながら長く安心して勤務することができます。

向いていない方

△ すでに完成されたマニュアル通りに淡々と作業したい方 - 新規オープンの店舗であるため、オペレーションを一から構築していく必要があり、柔軟な対応や主体的な行動が求められる環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「オープニングだからこそ、自分たちで理想のお店を作っていける手応えを感じています!」 「飲食業界で年間休日125日は本当に驚きでした。家族との時間が増えて、毎日がとても充実しています。」 「月3万円の住宅手当があるおかげで生活に余裕ができ、将来設計も立てやすくなりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当ホテルは、多岐にわたるサービスを展開する安定した大手グループが運営する新規レストランです。地域のお客様に寄り添い、確固たる経営基盤のもとで新しい食の価値を提供することを目指しています。今回のオープンにあたり、私たちは働くスタッフ一人ひとりが安心して活躍できる環境づくりを最も大切に考えています。充実した福利厚生と高い休日数を両立し、持続可能な働き方を実現できる体制を整えました。あなたもオープニングメンバーとして、私たちと一緒に新しいスタートを切ってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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