2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市緑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループならではの抜群の安定性を誇る飲食企業で、将来の店長候補としてご活躍いただきます。店舗の運営管理から接客・調理の基礎まで体系的に学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。月収は21万円~30万円のスタートとなり、さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張り次第でしっかり稼げます。週休二日制に加え、充実した福利厚生が整った職場で、仕事とプライベートを両立させながら長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 安定した企業で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

【圧倒的な安定性】継続的に増収を達成

東証プライム上場のグループ企業として、創業以来継続的で増収を続けている圧倒的な経営基盤が大きな魅力です。国内外へ向けて積極的に新規出店を重ねており、新たな店舗の展開に伴って新しいポストや昇格のチャンスが豊富に生まれる環境が整っています。安定した基盤と確かな成長性があるからこそ、業界未経験からでも腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。会社の成長とともに自分自身も大きなステップアップを遂げたい、将来のリーダーとして挑戦してみたいという意欲的な方に最適なフィールドが用意されています。

【クリーンな環境】残業代は分単位で全額支給

飲食業界の中でも非常にクリーンで働きやすい労働環境が整えられています。残業は月平均30時間程度と業界内では少なめに抑えられており、終夜営業も行っていません。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、自身の努力がそのまま収入となってしっかり還元されます。また、有給休暇の取得や全店休業日などの取り組みにより、実質的な年間休日の平均実績は120日以上を記録しています。プライベートの時間も十分に確保しながら、仕事と私生活をバランスよく両立させて活躍できる環境です。

【充実の福利厚生】手厚い生活サポートも完備

働く社員が安心して生活できるよう、非常に手厚い福利厚生制度が完備されています。単身者向けには、自己負担額が月2万円からとなる借り上げ社宅制度(独身寮)が用意されており、入社に伴う引越し費用も全額会社が負担するため、新生活のスタートが非常にスムーズです。退職金に代わる特別制度や企業型確定拠出年金、企業型保育園の完備、食事補助制度など、将来を見据えて働ける安心の設計となっています。副業や兼業も認められており、個人の多様な働き方やライフステージの変化にも柔軟に寄り添ってくれる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回(6月、12月) ※上記給与には残業代を含みません。残業代は1分単位で全額支給いたします。 【年収例】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格・34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職・39歳)

仕事内容

将来の店長候補として、接客業務や調理などの基礎的な店舗業務からスタートし、段階的に店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 千葉市緑区の店舗にて、店長候補として幅広く経験を積んでいただきます。 【具体的な業務内容】 - 接客、ホール対応、調理などの基礎業務 - 在庫管理、売上管理、コスト管理 - シフトの作成および調整 - アルバイトやパートスタッフの採用・教育指導 - 販促企画の立案と実行

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(各店舗のシフトスケジュールにより異なります) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 1日平均実働8時間 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる)

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート:接客、ホール、調理の基礎から一歩ずつ学びます。 - 店舗運営の習得:慣れてきたら、シフト作成、スタッフ教育、売上管理、販促企画など、お店づくりの実践的なノウハウを学びます。 - 店長へ昇格:マネジメント業務の幅を広げ、徐々に店長としての店舗運営管理を担います。

休日

- 週休二日制(シフト制) - 年間休日:108日(有給や全店休業などを含め、平均年休実績120日以上) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - 産前産後休業 - ファミリータイム制度 - 全店休業2日間

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月、12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(独身寮完備・自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(永年勤続表彰制度など) - 企業型保育園あり - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 社員持株会

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 店舗の基本業務である接客や調理から学び、徐々に管理業務を習得していく明確な研修ステップが用意されています。東証プライム上場グループの豊富なポストを活かして、やる気次第で早期に店長へステップアップできる環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 継続的な増収を誇る抜群の経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築いていくことができます。年間実質120日以上の休日や、充実した福利厚生、退職金に見合う特別制度など、将来にわたって長く働ける環境が整っています。

向いていない方

△ 個人での作業に専念したい方 店舗運営にはシフト管理やスタッフの教育など、多くのメンバーと協力し合いながら進める業務が不可欠です。チームでの協力よりも一人で完結する作業を強く好む方には、少しギャップを感じるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「1分単位で残業代が全額支給されるので、頑張った分だけ手取りが増えてやりがいがあります。」 「実質年間休日が120日以上あり、シフトの調整もしやすいので、プライベートとの両立がしっかりできています。」 「未経験からの入社でしたが、体系的な研修と手厚いサポートのおかげで、スムーズに仕事を覚えることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場のグループ企業として、創業以来継続的な増収を達成し、圧倒的な経営基盤を確立しています。国内外への店舗展開を積極的に進めており、常に新しいポストとチャンスが生まれ続ける活力ある環境です。福利厚生や住宅補助、研修制度も非常に充実しており、すべての社員が将来にわたって安心して働ける職場づくりに注力しています。安定した経営体制のもとで、自分の可能性を試しながら大きく成長していきませんか? あなたも私たちのチームに加わり、未来のリーダーとして共に成長してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。