2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県川越市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループが運営する大手回転寿司チェーンにて、調理・接客から店舗運営までを幅広くお任せします。月収は21万円～30万円で、残業代は1分単位で全額支給。継続的な増収の安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。深夜の終夜営業がなく、残業も月平均30時間と業界内では少なめのため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界に興味があり、充実した研修制度のもとで未経験から成長し、将来的に安定した企業で店舗のマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した経営基盤でキャリアを築きたい方
- 未経験から店舗運営をイチから学びたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
継続的な増収を誇る安定した経営基盤
東証プライム上場グループの一員であり、創業以来継続的に増収を達成し続けている驚異の安定企業です。黒字経営を維持しており、国内外へ毎年15～25店舗の新規展開を続けているため、常に新しいポジションやキャリアアップのチャンスが溢れています。この揺るぎない基盤があるからこそ、未経験からでも安心して飛び込み、長期的なキャリアをじっくりと築いていくことが可能です。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるなど、働く社員への還元も手厚いのが大きな特徴です。安定した基盤の中で、安心して自身の成長と将来のキャリア形成に向き合える環境が整っています。
充実の休日と終夜営業なしの快適な環境
飲食業界でありながら、働きやすさに非常に力を入れています。深夜の終夜営業は一切なく、残業時間も月平均30時間程度と業界平均と比較しても少なめです。また、年間休日は108日ですが、全店休業日の導入や有給休暇の積極的な取得により、実際の平均年間休日実績は120日以上となっています。配偶者出産休暇やファミリータイム制度など、家族との時間を大切にできる制度も豊富に用意されています。プライベートを犠牲にすることなく、自身の生活も大切にしながら無理なく長く活躍できる、労働環境の良さが非常に魅力的な求人です。
未経験から早期のキャリアアップが可能
入社後は、接客や調理といった基本的な店舗業務からスタートし、少しずつシフト作成や売上管理などのマネジメント業務を学んでいきます。研修制度とサポート体制が充実しているため、未経験からでも安心して店舗づくりのノウハウを習得できます。また、毎年多くの新店舗をオープンしているため、頑張り次第でスピーディに昇格できるチャンスが豊富です。早ければ入社から1年半で店長へ昇格でき、その場合のモデル年収は621.7万円となっています。努力が公正に評価され、早期に高い役職と安定した高収入を得られる環境は、大きなモチベーションへとつながります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方 - 理由1：東証プライム上場グループの一員であり、継続的な増収を続ける極めて安定した経営基盤を持っています。安心して長期的に活躍できます。 - 理由2：毎年多数の新店舗を展開しており、新たなポストや昇格のチャンスが豊富にあるため、自分の努力次第で着実にステップアップが可能です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 - 理由1：深夜の終夜営業がなく、残業は平均月30時間と業界内でも少なめです。自分の時間もしっかり確保できます。 - 理由2：年間休日実績が平均120日以上と高く、配偶者出産休暇やファミリータイム制度など、家族を大切にできる制度が充実しています。向いていない方
△ 個人での作業のみに集中したい方 - 理由1：店長候補として、接客や調理だけでなく、多くのスタッフの教育やシフト管理などのチームマネジメントを行う必要があります。 - 理由2：他スタッフやお客様との円滑なコミュニケーションを大切にしながら店舗運営を進めることが求められるため、単独での業務を好む方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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